Case Studies

Nortal sameinar teymi í 8 löndum með gönguáskorunum sem auðvelt er að taka þátt í. Viðburðastjórinn Katre Trei útskýrir hvernig einföld áskorun getur aukið virkni starfsfólks.

Avalanche Laboratory notaði mánaðarlegar hreyfiáskoranir í YuMuuv til að fá mun stærri hluta teymisins með en íþróttastarf fyrirtækisins hafði nokkurn tíma náð til. Kärt Niinemägi segir frá því hvernig það tókst.

HTEC, alþjóðlegt verkfræðifyrirtæki sem setur gervigreind í forgrunn, stóð fyrir „Ferðunum okkar“ á YuMuuv með aðskildum áskorunum í göngu, hlaupum og hjólreiðum. Um 300 starfsmenn tóku þátt, kílómetrum var breytt í framlög til góðgerðarmála og sögum þeirra var safnað í ferðahandbók HTEC. HTEC valdi YuMuuv vegna möguleikanna á sérsniði og þess að það uppfyllti gagnaöryggiskröfur fyrirtækisins.

OEConnection hélt fyrstu gönguáskorun sína sem hluta af ári með ólympíuþema, með markmið um 75 þátttakendur, en fékk 343. Lið þvert á landsvæði, verðlaun fyrir félagslega þátttöku og skemmtilegar staðreyndir úr YuMuuv tengdu starfsfólk um allan heim saman í maí og júní. Julie Lewis setti áskorunina upp ein á innan við klukkustund og því var auðvelt fyrir þriggja manna teymi að halda utan um hana fyrir 1.600 starfsmenn.

Windrose gerði skrefaáskorun í YuMuuv að hápunkti vellíðunarvikna sinna í júlí og ágúst. Blandað lið úr ólíkum deildum kepptu eingöngu út frá árangri liðanna. Þannig gátu allir verið með og áskorunin hvatti til göngutúra í hádeginu og efldi liðsandann. Saman gekk starfsfólkið vegalengdina frá Berlín til Tókýó og mörg hlakka nú þegar til næsta árs.

Health Carousel heldur árlega Ólympíuleika og hefur í tvö ár notað YuMuuv fyrir hreyfiáskorun sína fyrir starfsfólk á skrifstofum, starfsfólk í fjarvinnu og hjúkrunarfræðinga. Meðaltöl liða tryggðu sanngjarna stigagjöf fyrir göngufólk og hlaupara og eigin liðsnöfn gerðu stigatöfluna skemmtilega á að fylgjast með. Einföld uppsetning og skjót aðstoð auðvelduðu framkvæmdina og fyrirtækið ætlar að nota YuMuuv aftur næsta sumar.

OSM Worldwide, pakkaflutningafyrirtæki með um 300 starfsmenn á skrifstofu í Chicago og í fimm flokkunarmiðstöðvum, endurvakti vellíðunarstarf sitt með skrefaáskorun YuMuuv. Vikulegar venjuáskoranir, liðakeppni milli starfsstöðva og einföld umbun urðu umræðuefni meðal skrifstofu- og vöruhúsastarfsfólks og sumir byrjuðu að hreyfa sig í fyrsta sinn. Áskorunin gekk svo vel að OSM endurtók hana árið eftir og ætlar að halda hana aftur.

Buckhill, tryggingatæknifyrirtæki sem leggur áherslu á fjarvinnu og er með skrifstofur í Króatíu og Bretlandi, hélt sína fyrstu skrefaáskorun með YuMuuv fyrir 25 starfsmenn sem hittast sjaldan í eigin persónu og stefnir á aðra árið 2027.

Á hverju ári taka starfsmenn Shell í Slóvakíu og Tékklandi þátt í 90 daga gönguáskorun í YuMuuv, með nýju sameiginlegu skrefamarkmiði ár hvert. Vikulegir stigalistar liða, myndir í spjallinu og vinaleg keppni halda skrifstofufólkinu á hreyfingu. Áskorunin hefur staðið í nokkur ár og er orðin stærsti íþróttaviðburður fyrirtækisins.

Slalom breytti lítilli skrefaáskorun í Phoenix í alþjóðlega vellíðunarhefð í september sem um 20% starfsfólks um allan heim tekur þátt í. Með stuðningi stjórnenda, keppni og samfélagsmiðaðri nálgun, svo sem spjalli og kaffigöngum á hverjum stað, styrkti verkefnið tengsl og menningu þvert á starfsstöðvar. Með YuMuuv einfaldaði Slalom umsýslu, jók virkni þátttakenda og byggði upp alþjóðlegt vellíðunarstarf sem getur vaxið með fyrirtækinu.

Gigi Gibbs hélt einfalda en áhrifaríka 21 dags núvitundaráskorun fyrir starfsfólk City of San Diego. Hún hvatti til að minnsta kosti fimm mínútna hugleiðslu á dag með stuðningi frá reglulegu efni og samfélagi þátttakenda. Með YuMuuv sendi hún daglegt hugleiðingarefni, hélt utan um hugleiðslumínútur og viðhélt áhuganum með fjölþættum hvötum og sanngjarnri stigagjöf liða. Niðurstaðan var virk þátttaka og jákvæð viðbrögð — auk mikilvægrar endurbótar á vettvanginum, tímasettrar birtingar efnis, sem gerði næstu áskoranir enn auðveldari í framkvæmd.

Pharvaris, líftæknilyfjafyrirtæki þar sem öll vinna í fjarvinnu, hélt sína fyrstu alþjóðlegu skrefaáskorun með YuMuuv: yfir 70 af um 120 starfsmönnum tóku þátt, mynduðu teymi þvert á lönd og fylltu spjall áskorunarinnar af myndum frá heimabæjum sínum.

WSP, með yfir 70.000 starfsmenn, notaði YuMuuv til að halda Beyond Steps, fjögurra vikna alþjóðlega áskorun á yfir 20 tungumálum þar sem alls kyns hreyfing taldi. Nú er þetta viðburður sem fólk hlakkar til á hverju ári.

PUBG Studios Madison stóð fyrir mánaðarlangri YuMuuv-áskorun í skrefum og hreyfimínútum fyrir um 80 starfsmenn í þróun víðs vegar um heiminn. Liðin voru nefnd eftir kortum úr PUBG og sameiginlega markmiðið var að ganga til Spánar.

Cape Breton Regional Municipality í Nova Scotia setti CBRM Moves af stað í YuMuuv: sex litlar gönguáskoranir sem laðaði að um 120 íbúa, sexfalt fleiri en fyrri gönguverkefni.

CorneaGen, líftæknifyrirtæki með um 240 starfsmenn, skipti út sumarátaki sem snerist eingöngu um líkamsrækt fyrir samhliða hreyfiáskoranir, vellíðunaráskoranir og þemavikur í YuMuuv, svo fleira starfsfólk gæti tekið þátt.

Richcroft, sjálfseignarstofnun í Maryland sem styður fólk með þroskaraskanir og þroskahömlun, skipulagði skrefaáskorun fyrir 50 manns. 80 tóku þátt, þar á meðal nokkrir einstaklingar sem stofnunin styður, og skráðu 14,8 milljónir skrefa.

DHR Global færði árlega skrefaáskorun sína, sem hefur verið haldin frá 2017, úr töflureiknum yfir í YuMuuv. Lið sem eru sett saman af handahófi þvert á lönd og markmið um 75 milljónir skrefa hafa gert hana að hefð sem starfsfólk hlakkar til.

Forward Platform, fyrirtæki á sviði tækni fyrir opinbera þjónustu með um 50 starfsmenn alfarið í fjarvinnu, hélt samhliða skrefaáskorun og áskorun um ákafa hreyfingu í YuMuuv, blandaði vísvitandi í lið og veitti öllum þátttakendum umbun.

Opendoor tengdi um 700 starfsmenn í Bandaríkjunum, Póllandi og á Indlandi með sex vikna áskorun í hreyfimínútum, skyndilegum skrefamarkmiðum, gokartferð í teymisverðlaun og líflegu áskorunarspjalli.

Entain NCE skipti út keppni um flest skref fyrir daglegt 10.000 skrefa markmið þar sem grænt þýðir gott. Meira en helmingur þátttakenda í fimm löndum kláraði 30 daga áskorunina.

Blue Sky Bank flutti Be Well-verkefnið úr SharePoint og Excel yfir í YuMuuv, með sjálfvirkt samstilltum skrefaáskorunum tvisvar á ári, mánaðarlegum þemum sem ná frá góðvild til svefns og skýrum skrefatengdum verðlaunum.

Qualifacts, veitandi rafrænna sjúkraskrárkerfa fyrir geðheilbrigðisþjónustu, hélt sína fyrstu alþjóðlegu YuMuuv-áskorun í fjórum löndum: 624 skráðu sig, 543 tóku þátt og 93% svarenda í könnun voru jákvæð gagnvart henni.

Cenero, hljóð- og myndtæknifyrirtæki með um 265 starfsmenn í 21 fylki sem vinna að mestu í fjarvinnu, notar skrefaáskoranir YuMuuv, ársfjórðungsleg verðlaun og sameiginlegt skrefamarkmið til styrktar góðu málefni til að tengja saman dreift starfsfólk.

Námsráðgjafar við háskóla í Nevada nota YuMuuv með stuðningi frá Stupski Foundation til að draga úr hættu á kulnun með áskorunum í vatnsdrykkju, núvitund, göngu og hnébeygjum á skemmtilegan hátt á þremur háskólasvæðum.

Svona notar Community Transit, sem sér um almenningssamgöngur nálægt Seattle og er með yfir 1.000 starfsmenn, liðaáskoranir YuMuuv, heilsueflingarhvetjendur og viðburðaskráningar til að fá strætóbílstjóra og skrifstofufólk til að hreyfa sig saman.

Hvernig Polly’s Pancake Parlor, rótgróinn morgunverðarstaður í New Hampshire með um 60 starfsmenn, hefur haldið mánaðarlegar YuMuuv-áskoranir frá janúar 2024, með 35–40 þátttakendum og útdrætti um verðlaun fyrir þátttöku.

Hvernig hugbúnaðarprófunarfyrirtækið ASA Quality Services skipti út Excel-áskorunum fyrir YuMuuv og byggði upp sjálfbært mánaðarlegt vellíðunarverkefni – með skipulögðum hléum, einstaklings-, liða- og sameiginlegum áskorunum og könnun sem sýndi að samkennd skiptir meira máli en verðlaun.

Hvernig Labworks, LIMS-hugbúnaðarfyrirtæki með 25 starfsmenn, tók YuMuuv í notkun árið 2025 með áskorun í hreyfimínútum, lærði um sanngjarna mælikvarða af hitaeiningaáskorun og efldi umræðu og samkennd á skrifstofunni.

Hvernig Great Place to Work Ireland, sem hefur verið alfarið í fjarvinnu frá 2020, notar YuMuuv-skrefaáskoranir í liðum tvisvar á ári til að halda tengslum – 100% þátttaka, 84% ná 10.000 skrefum á dag og áskorun sem starfsfólkið spyr eftir á hverju vori og hausti.

Hvernig White Hat Gaming, sem býður upp á hugbúnaðarvettvang fyrir fjárhættuspil á netinu, notaði YuMuuv til að halda leikjavædda almenna vellíðunaráskorun fyrir fjarvinnuvænt teymi sitt á Möltu, Gíbraltar, í Bretlandi og Höfðaborg – allt frá skrefum og vatnsdrykkju til núvitundar og nýrrar færni.

Svona skipti Victor Valley Union High School District yfir í YuMuuv fyrir nærri 1.200 starfsmenn sína – 30–45 daga þemaáskoranir og þriggja manna lið þvert á skóla fjölguðu virkum þátttakendum úr um 200 í 260, umfram markmið umdæmisins.

Hvernig starfsþróunarteymi United Franchise Group endurskipulagði YuMuuv-verkefnið sitt með sérsniðnum mánaðarlegum áskorunum, liðaáskorunum þvert á deildir og veglegum verðlaunum – og jók þátttöku úr 20% í tæp 50% á sex mánuðum.

Svona notuðu Southface Institute, sjálfbærnisamtök án hagnaðarsjónarmiða í Atlanta, YuMuuv til að halda 45 daga heildræna vellíðunaráskorun fyrir starfsfólk – 85% þátttaka, heilsusamlegri venjur, sterkari tengsl þvert á deildir og 100% svarenda tilbúin að taka þátt aftur.

Svona stendur Kiva, alþjóðleg félagasamtök með 130 starfsmenn í fjarvinnu, fyrir mánaðarlegum vellíðunaráskorunum í YuMuuv með fyrirlestrum sérfræðinga og sameiginlegum frídegi í liðaverðlaun – 30–50 virkir þátttakendur á mánuði, sterkari samkennd og heilbrigðari venjur.

Hvernig Medicus IT, sem býður upp á upplýsingatækniþjónustu fyrir heilbrigðisgeirann og er með níu skrifstofur í Bandaríkjunum, fór úr tveimur vellíðunaráskorunum á ári í fjórar með YuMuuv – tveggja vikna skrefa- og vatnsdrykkjuáskoranir með 30–50 % þátttöku, hollari venjum og betri starfsanda.