Reynslusaga Entain NCE: Dagleg skrefaáskorun fyrir alla

Entain NCE, fyrirtæki í netfjárhættuspilum með starfsemi í Norður- og Mið-Evrópu, vildi færa vellíðunarverkefni starfsfólks út fyrir Lettland til teyma á öllu svæðinu. Í stað annarrar keppni um flest skref setti fyrirtækið af stað 30 daga daglega skrefaáskorun í YuMuuv þar sem grænt þýddi gott. Meira en helmingur þátttakenda kláraði áskorunina.

Í hnotskurn

• Fyrirtæki: Entain NCE
• Atvinnugrein: Netfjárhættuspil (íþróttaveðmál, spilavíti, spilavíti í beinni, póker)
• Svæði: Norður- og Mið-Evrópa: Lettland, Eistland, Litháen, Finnland og Þýskaland
• Viðmælandi: Alise Tiliba, sérfræðingur í mannauðsmálum með víðtæka reynslu
• Áskorun: 30 daga dagleg skrefaáskorun með 10.000 skrefa daglegu markmiði
• Árangur: meira en 50% þátttakenda kláruðu áskorunina

Vellíðunarverkefni yfir landamæri

Með vexti Entain NCE og útrás á nýja markaði fylgdi sú áskorun að útvíkka vellíðunarverkefni starfsfólks frá Lettlandi til teyma í Eistlandi, Finnlandi og víðar. Fyrirtækið hafði haldið skrefaáskorun fyrr á árinu og vildi nú hanna verkefni sem höfðaði jafnt til keppnisfólks og þeirra sem höfðu minni áhuga á samkeppni.

Þegar Alise Tiliba gekk til liðs við mannauðsteymið í júlí hafði YuMuuv þegar verið valið sem vellíðunarvettvangur fyrirtækisins. „Ég þurfti ekki einu sinni leiðbeiningar,“ rifjar hún upp. „Þetta var virkilega notendavænt. Ég smellti bara hér og þar og skildi allt strax.“

Þessi einfaldleiki reyndist lykilatriði í að auka þátttöku á öllu svæðinu.

Áskorun hönnuð fyrir alla

Teymið hjá Entain NCE tók eftir því að hefðbundnar keppnir, þar sem starfsfólk keppir um að skrá flest skref, drógu oft úr áhuga þeirra sem hreyfðu sig ekki mikið.

„Í apríl gekk einn þátttakandi yfir milljón skref og öðrum fannst þeir ekki geta haldið í við hann,“ útskýrir Alise. „Þannig að í þetta sinn fórum við aðra leið. Allir höfðu daglegt markmið upp á 10.000 skref og þátttakendur sáu ekki nákvæmar tölur, aðeins hvort þeir hefðu náð markmiði dagsins.“

Þessi nálgun, þar sem „grænt þýðir gott“, lagði áherslu á reglufestu fremur en samkeppni. Starfsfólk sá aðeins eigin framvindu og yfirlit yfir heildarþátttöku. Þannig var komið í veg fyrir félagslegan þrýsting sem oft fylgir stigatöflum í hreyfikeppnum.

„Áherslan var á vellíðan og daglega hreyfingu, ekki að sigra samstarfsfólkið,“ segir Alise. „Og fólk elskaði þetta. Margir sem höfðu aldrei tekið þátt í áskorun áður skráðu sig í þetta sinn.“

Árangur umfram tölurnar

Áskorunin í september stóð í 30 daga og um 10–15% starfsfólks Entain NCE tóku þátt, sem var svipað og í fyrri verkefnum. Það sem stóð þó upp úr var hversu vel þátttakendur héldu sér við efnið: meira en 50% þátttakenda kláruðu áskorunina og héldu sér á hreyfingu allan mánuðinn.

Spjallið í YuMuuv-appinu reyndist líka óvænt lyftistöng fyrir starfsandann.

„Fólk deildi myndum úr göngutúrum, fjallgöngum og jafnvel fríum,“ segir Alise. „Þetta var frábær leið til að tengja samstarfsfólk milli landa, sérstaklega þau sem vinna í fjarvinnu.“

Starfsfólk uppgötvaði jafnvel hagnýtar leiðir til að breyta daglegum venjum: „Sumir áttuðu sig á því að það var í raun fljótlegra að ganga í vinnuna en að taka almenningssamgöngur!“

Umbun og hvatning

Til að gera upplifunina enn skemmtilegri sameinaði Entain NCE hreyfimarkmið og spennandi lukkuþátt.

Starfsfólk sem náði markmiðum áskorunarinnar fór í happdrættispott og fékk fleiri vinningsmöguleika eftir því sem það sýndi meiri reglufestu.

Meðal vinninga voru gjafapokar frá fyrirtækinu og gjafabréf tengd vellíðan, auk gjafabréfa í íþróttaverslanir.

„Ein kona vann meira að segja tvisvar,“ segir Alise hlæjandi, „af því að hún kláraði öll stig áskorunarinnar.“

Af hverju YuMuuv hentaði Entain NCE

Auk þess að vera auðveldur í notkun stóð vettvangurinn upp úr fyrir stuðning við fjölbreytt tæki. Starfsfólk gat tengt Apple Health, Garmin eða önnur hreyfingartæki, eða einfaldlega notað símann sinn.

„Við höfðum lent í samstillingarvandamálum með öðrum öppum,“ útskýrir Alise. „En með YuMuuv pössuðu gögnin í símanum og appinu fullkomlega saman. Þetta bara virkaði.“

Þetta aðgengi gerði öllum kleift að taka þátt, hvort sem þeir voru tæknivanir eða ekki, án þess að þurfa sérstakan búnað.

Lærdómur og næstu skref

Þótt viðbrögðin hafi verið jákvæð nefndi Alise eitt atriði sem mætti bæta: sveigjanlegri verðlagningu fyrir fyrirtæki sem halda margar áskoranir á ári.

„Okkur þætti gott að sjá þrepaskipta verðlagningu fyrir reglulega notendur,“ lagði hún til. „Að öðru leyti hefur YuMuuv verið frábært, einfalt, hvetjandi og auðvelt að laga að þörfum allra.“

Entain NCE hyggst næst kanna möguleika á handvirkri skráningu hreyfingar og hugsanlega ný snið áskorana, svo sem æfingamínútur eða blandaðar áskoranir sem ná lengra en að telja skref.

„Markmiðið okkar,“ segir Alise, „er ekki að gera alla að maraþonhlaupurum, heldur að hjálpa fólki að hreyfa sig meira, líða betur og njóta þess saman.“

Helsti lærdómur fyrir mannauðsteymi

• Pláss fyrir alla eykur þátttöku: Með því að fela samanburð milli þátttakenda jókst áhugi meðal starfsfólks sem hreyfði sig minna.
• Einfaldleiki skiptir máli: Skýrt viðmót YuMuuv krafðist hvorki þjálfunar né sérstakrar kynningar.
• Sveigjanleiki skilar árangri: Snurðulaus tenging við fjölbreytt hreyfingartæki tryggði áreiðanleg gögn og auðveldaði þátttöku.
• Samkennd skiptir máli: Spjallið í appinu styrkti tengsl og hvatti fólk áfram þvert á landamæri.
• Verðlaunaðu reglufestu, ekki bara árangur: Happdrætti með fleiri vinningsmöguleikum fyrir meiri reglufestu gaf öllum tækifæri. Berðu saman valkosti í leiðarvísi okkar um umbun í vellíðunaráskorunum.

Til að setja upp svipaða áskorun velurðu daglegt markmið þegar þú býrð til áskorun. Græna framvindulínan sýnir hverjum þátttakanda hvort hann sé á réttri leið. Í greininni um sálfræðina á bak við samfelldar árangurslotur er fjallað um hvers vegna dagleg markmið virka betur en nálgun þar sem allt er unnið eða tapað eftir því hvort lotan helst óslitin. Ef þú veltir fyrir þér hvort 10.000 sé rétta talan geturðu lesið hvað rannsóknir segja um 10.000 skref. Ef þú vilt einblína á árangur teyma geturðu lesið hvernig Windrose fór að, eða skoðað allar reynslusögurnar okkar.

Viltu skrefaáskorun þar sem allir geta unnið? Bókaðu kynningu á YuMuuv og við hjálpum þér að setja upp áskorun með daglegu markmiði.