Kajian Kes Entain NCE: Cabaran Langkah Harian untuk Semua

Entain NCE, sebuah syarikat iGaming yang beroperasi di Eropah Utara dan Tengah, mahu meluaskan inisiatif kesejahteraan pekerjanya dari Latvia kepada pasukan di seluruh rantau ini. Daripada mengadakan satu lagi pertandingan langkah terbanyak, syarikat ini menjalankan cabaran langkah harian selama 30 hari di YuMuuv dengan warna hijau menandakan sasaran tercapai. Lebih separuh daripada peserta berjaya menamatkannya.

Sekilas Pandang

• Syarikat: Entain NCE
• Industri: iGaming (pertaruhan sukan, kasino, kasino langsung, poker)
• Rantau: Eropah Utara dan Tengah: Latvia, Estonia, Lithuania, Finland dan Jerman
• Responden temu bual: Alise Tiliba, Pakar Kanan Sumber Manusia
• Cabaran: cabaran langkah harian selama 30 hari dengan sasaran 10,000 langkah sehari
• Hasil: lebih 50% peserta menamatkan cabaran

Dari Penglibatan Setempat ke Serantau

Seiring pertumbuhan dan pengembangan Entain NCE ke pasaran baharu, syarikat ini berdepan cabaran untuk meluaskan inisiatif kesejahteraan pekerja dari Latvia kepada pasukan di Estonia, Finland dan negara lain. Setelah menjalankan cabaran langkah pada awal tahun, syarikat ini mahu merancang program yang dapat menarik minat peserta yang gemar bersaing mahupun yang tidak.

Alise Tiliba, yang menyertai pasukan Sumber Manusia pada bulan Julai, meneruskan penggunaan YuMuuv sebagai platform kesejahteraan pilihan syarikat. “Saya tak perlukan panduan pun,” kenangnya. “Ia memang mesra pengguna. Saya cuma klik di sana sini dan terus faham semuanya.”

Kemudahan penggunaan itu menjadi kunci untuk meluaskan penyertaan di seluruh rantau ini.

Merancang Cabaran untuk Semua

Pasukan Entain NCE mendapati bahawa pertandingan tradisional—yang membolehkan pekerja melihat siapa mencatat langkah terbanyak—sering mematahkan semangat mereka yang kurang aktif.

“Pada bulan April, seorang peserta mencatat lebih sejuta langkah, dan yang lain rasa mereka tak mampu menandinginya,” jelas Alise. “Jadi kali ini, kami merancangnya dengan cara berbeza. Semua orang mempunyai sasaran harian 10,000 langkah, dan peserta tak melihat angka sebenar—hanya sama ada mereka mencapai sasaran hari itu atau tidak.”

Pendekatan “hijau bermakna berjaya” ini mengutamakan konsistensi berbanding persaingan. Pekerja hanya melihat kemajuan sendiri dan gambaran keseluruhan penyertaan—sekali gus menghilangkan tekanan sosial yang sering dikaitkan dengan papan kedudukan kecergasan.

“Tumpuannya ialah kesejahteraan dan pergerakan harian, bukannya mengalahkan rakan sekerja,” kata Alise. “Dan mereka sangat menyukainya. Ramai yang tak pernah menyertai cabaran sebelum ini turut mendaftar kali ini.”

Hasil yang Melangkaui Angka

Cabaran pada bulan September itu berlangsung selama 30 hari, dengan kadar penyertaan sekitar 10–15% daripada pekerja Entain NCE, sejajar dengan aktiviti terdahulu mereka. Namun, yang paling menonjol ialah kualiti penglibatan—lebih 50% peserta menamatkan cabaran dengan kekal aktif sepanjang bulan.

Sembang dalam aplikasi YuMuuv juga menjadi sumber semangat yang tidak dijangka.

“Mereka berkongsi gambar ketika berjalan, mendaki, malah semasa bercuti,” kata Alise. “Ia sangat membantu menghubungkan rakan sekerja di negara berbeza—terutamanya mereka yang bekerja dari jauh.”

Pekerja malah menemui perubahan gaya hidup yang praktikal: “Ada yang sedar bahawa berjalan kaki ke tempat kerja sebenarnya lebih cepat daripada menaiki pengangkutan awam!”

Ganjaran dan Motivasi

Untuk menjadikan pengalaman ini lebih menarik, Entain NCE menggabungkan sasaran aktiviti fizikal dengan unsur cabutan bertuah yang menyeronokkan.

Pekerja yang mencapai sasaran cabaran layak menyertai cabutan bertuah, dengan penyertaan tambahan bagi mereka yang lebih konsisten.

Hadiah merangkumi beg hadiah syarikat dan kad hadiah kesejahteraan hingga baucar kedai sukan.

“Seorang peserta wanita malah menang dua kali,” kata Alise sambil ketawa, “kerana dia melengkapkan semua tahap cabaran.”

Mengapa YuMuuv Sesuai untuk Entain NCE

Selain mudah digunakan, keserasian platform dengan pelbagai peranti turut menonjol. Pekerja boleh menyambungkan Apple Health, Garmin atau peranti kecergasan lain—atau hanya menggunakan telefon mereka.

“Dengan aplikasi lain, kami menghadapi masalah penyegerakan,” jelas Alise. “Tetapi dengan YuMuuv, data pada telefon dan aplikasi sepadan sepenuhnya. Semuanya berjalan lancar.”

Kemudahan ini membolehkan sesiapa sahaja—sama ada mahir teknologi atau tidak—menyertai tanpa memerlukan peralatan khusus.

Pengajaran dan Langkah Seterusnya

Walaupun maklum balasnya positif, Alise berkongsi satu aspek yang boleh ditambah baik: fleksibiliti harga untuk syarikat yang menjalankan beberapa cabaran setahun.

“Kami berharap ada harga berperingkat untuk pengguna berulang,” cadangnya. “Selain itu, YuMuuv memang bagus—mudah, menarik dan boleh disesuaikan dengan keperluan semua orang.”

Pada masa hadapan, Entain NCE merancang untuk meneroka pilihan penjejakan aktiviti secara manual dan mungkin format cabaran baharu seperti minit senaman atau cabaran hibrid yang melangkaui kiraan langkah.

“Matlamat kami,” kata Alise, “bukan untuk menjadikan semua orang pelari maraton—tetapi untuk membantu mereka lebih banyak bergerak, berasa lebih sihat dan menikmatinya bersama-sama.”

Inti Pati untuk Pasukan Sumber Manusia

• Keterangkuman mendorong penyertaan: Menyembunyikan perbandingan prestasi meningkatkan penglibatan pekerja yang kurang aktif.
• Kemudahan penggunaan itu penting: Antara muka YuMuuv yang intuitif tidak memerlukan latihan atau sesi pengenalan.
• Fleksibiliti membawa kejayaan: Integrasi lancar dengan pelbagai peranti kecergasan memastikan data boleh dipercayai dan semua orang mudah menyertai.
• Komuniti itu penting: Sembang dalam aplikasi mengeratkan hubungan dan meningkatkan motivasi merentas negara.
• Ganjar konsistensi, bukan sekadar hasil: cabutan bertuah dengan penyertaan tambahan untuk mereka yang lebih konsisten memberi semua orang peluang untuk menang. Bandingkan pilihan dalam panduan ganjaran cabaran kesejahteraan kami.

Untuk menyediakan cabaran serupa, pilih sasaran harian semasa mencipta cabaran; garisan hijau menunjukkan sama ada setiap peserta berada di landasan yang betul. Sebab sasaran harian lebih berkesan daripada rentetan pencapaian yang terputus apabila terlepas sehari dibincangkan dalam psikologi rentetan pencapaian. Jika anda tertanya-tanya sama ada 10,000 ialah angka yang sesuai, lihat dapatan kajian tentang 10,000 langkah. Untuk pendekatan yang hanya memaparkan hasil pasukan, baca cara Windrose melaksanakannya, atau terokai semua kajian kes kami.

Mahukan cabaran langkah yang semua orang boleh menang? Tempah demo YuMuuv dan kami akan membantu anda menyediakan cabaran sasaran harian.