Историята на Entain NCE: ежедневно предизвикателство с крачки за всеки

Entain NCE, компания за онлайн хазарт, която работи в Северна и Централна Европа, искаше да разшири инициативите си за благосъстояние на служителите отвъд Латвия и да включи екипите от целия регион. Вместо поредното състезание за най-много крачки, компанията организира в YuMuuv 30-дневно предизвикателство с ежедневна цел за крачки, в което зеленото означава успех. Повече от половината участници стигнаха до финала.

Накратко

• Компания: Entain NCE
• Сектор: онлайн хазарт (спортни залози, казино, казино на живо, покер)
• Регион: Северна и Централна Европа: Латвия, Естония, Литва, Финландия и Германия
• Събеседник: Alise Tiliba, старши специалист „Човешки ресурси“
• Предизвикателство: 30-дневно предизвикателство с ежедневна цел от 10 000 крачки
• Резултат: над 50% от участниците завършиха предизвикателството

От местни инициативи до регионално участие

С разрастването си и навлизането на нови пазари Entain NCE се изправи пред задачата да разшири инициативите за благосъстояние на служителите отвъд Латвия и да включи екипите в Естония, Финландия и други страни. След като вече беше организирала предизвикателство с крачки по-рано през годината, компанията искаше да създаде програма, която да привлече както хората със състезателен дух, така и тези, които не обичат да се съревновават.

Alise Tiliba, която се присъединява към екипа по човешки ресурси през юли, заварва YuMuuv като вече избрана платформа за благосъстояние. „Дори не ми трябваха инструкции“, спомня си тя. „Беше наистина лесна за използване. Просто поразгледах и веднага разбрах всичко.“

Тази лекота на работа се оказа ключова за привличането на участници от целия регион.

Предизвикателство за всеки

Екипът на Entain NCE забеляза, че традиционните състезания, в които служителите се надпреварват кой ще отчете най-много крачки, често обезкуражават по-малко активните.

„През април един участник направи над милион крачки и останалите усетиха, че не могат да го догонят“, обяснява Alise. „Затова този път подходихме различно. Всеки имаше ежедневна цел от 10 000 крачки, а участниците не виждаха точните числа — само дали са постигнали целта си за деня.“

Този подход, при който „зеленото означава успех“, постави акцента върху постоянството, а не съревнованието. Служителите виждаха само собствения си напредък и общ преглед на участието — без социалния натиск, който често съпътства класациите за физическа активност.

„Фокусът беше върху благосъстоянието и ежедневното движение, а не върху това да победиш колегите си“, казва Alise. „И на хората много им хареса. Този път се записаха мнозина, които никога преди не бяха участвали в предизвикателство.“

Резултати отвъд числата

В 30-дневното предизвикателство през септември се включиха около 10–15% от служителите на Entain NCE, сходно с предишните инициативи. Но най-впечатляващо беше качеството на ангажираността — над 50% от участниците завършиха предизвикателството, като останаха активни през целия месец.

Чатът в приложението YuMuuv също се оказа неочакван източник на добро настроение.

„Хората споделяха снимки от разходки, преходи, дори от почивки“, казва Alise. „Това беше чудесен начин да свържем колегите от различни страни — особено тези, които работят дистанционно.“

Служителите откриха и практични промени в ежедневието си: „Някои осъзнаха, че всъщност стигат до работа по-бързо пеша, отколкото с градския транспорт!“

Награди и мотивация

За да направи преживяването още по-ангажиращо, Entain NCE съчета целите за физическа активност със забавен елемент на късмет.

Служителите, постигнали целите на предизвикателството, участваха в томбола с награди, като по-голямото постоянство носеше допълнителни шансове за печалба.

Наградите включваха подаръчни комплекти с фирмени артикули и подаръчни карти за уелнес услуги, както и ваучери за спортни магазини.

„Една колежка дори спечели два пъти“, смее се Alise, „защото завърши всички нива на предизвикателството.“

Защо YuMuuv се оказа подходящ за Entain NCE

Освен с лекотата на използване платформата се отличи и със съвместимостта си с различни устройства. Служителите можеха да свържат Apple Health, Garmin или други фитнес устройства — или просто да използват телефоните си.

„С други приложения имахме проблеми със синхронизирането“, обяснява Alise. „Но с YuMuuv данните на телефона и в приложението съвпадаха напълно. Просто всичко работеше.“

Тази достъпност позволи на всеки да се включи, независимо от техническите си умения и без нужда от специално оборудване.

Изводи и планове за бъдещето

Въпреки положителните отзиви Alise посочи и една възможност за бъдещо подобрение: по-гъвкави цени за компании, които организират по няколко предизвикателства годишно.

„Бихме се радвали на ценови нива за редовни клиенти“, предложи тя. „Иначе YuMuuv е страхотен — лесен за използване, ангажиращ и приспособим към нуждите на всеки.“

Занапред Entain NCE планира да проучи възможностите за ръчно отчитане на активността и евентуално нови формати като минути упражнения или комбинирани предизвикателства, които не се ограничават само до крачки.

„Нашата цел“, казва Alise, „не е да превърнем всички в маратонци, а да помогнем на хората да се движат повече, да се чувстват по-добре и да се забавляват заедно.“

Основни изводи за HR екипите

• Приобщаването насърчава участието: Премахването на видимите състезателни резултати повиши ангажираността сред по-малко активните служители.
• Лесната употреба е важна: Интуитивният интерфейс на YuMuuv не изискваше обучение или въвеждане.
• Гъвкавостта печели: Безпроблемната интеграция с различни фитнес устройства осигури надеждни данни и достъпно участие.
• Общността има значение: Чатът в приложението насърчи общуването и мотивацията между колеги от различни страни.
• Награждавай постоянството, не само резултатите: Томболата с допълнителни шансове за по-постоянните участници даде на всеки възможност да спечели. Сравни вариантите в нашия наръчник за награди в предизвикателства за благосъстояние.

За да организираш подобно предизвикателство, избери ежедневна цел при създаването на предизвикателство; зелената линия за напредъка показва на всеки участник дали поддържа нужното темпо. Защо ежедневните цели са по-добри от поредиците на принципа „всичко или нищо“ ще научиш в психологията на поредиците, а ако се чудиш дали 10 000 е правилната цел, виж какво казват проучванията за 10 000 крачки. За подход, при който се виждат само отборните резултати, прочети как го направи Windrose или разгледай всички наши клиентски истории.

Искаш предизвикателство с крачки, в което всеки може да спечели? Запази демонстрация на YuMuuv и ще ти помогнем да организираш предизвикателство с ежедневна цел.