Entain NCE ਕੇਸ ਸਟੱਡੀ: ਸਭ ਲਈ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਕਦਮਾਂ ਦੀ ਚੈਲੇਂਜ
ਉੱਤਰੀ ਅਤੇ ਮੱਧ ਯੂਰਪ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੀ iGaming ਕੰਪਨੀ Entain NCE ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਦੀਆਂ ਪਹਿਲਕਦਮੀਆਂ ਨੂੰ ਲਾਤਵੀਆ ਤੋਂ ਅੱਗੇ ਪੂਰੇ ਖੇਤਰ ਦੀਆਂ ਟੀਮਾਂ ਤੱਕ ਲਿਜਾਣਾ ਚਾਹੁੰਦੀ ਸੀ। ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਦਮ ਤੁਰਨ ਦਾ ਇੱਕ ਹੋਰ ਮੁਕਾਬਲਾ ਕਰਵਾਉਣ ਦੀ ਬਜਾਏ, ਇਸ ਨੇ YuMuuv ਉੱਤੇ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਕਦਮਾਂ ਦੀ 30 ਦਿਨਾਂ ਦੀ ਚੈਲੇਂਜ ਕਰਵਾਈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਹਰੇ ਰੰਗ ਦਾ ਮਤਲਬ ਸੀ ਕਿ ਸਭ ਠੀਕ ਚੱਲ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਅੱਧੇ ਤੋਂ ਵੱਧ ਭਾਗੀਦਾਰ ਅੰਤ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚੇ।
Table of Contents
ਇੱਕ ਨਜ਼ਰ ਵਿੱਚ
- ਕੰਪਨੀ: Entain NCE
- ਉਦਯੋਗ: iGaming (ਖੇਡਾਂ ਉੱਤੇ ਸੱਟੇਬਾਜ਼ੀ, ਕੈਸੀਨੋ, ਲਾਈਵ ਕੈਸੀਨੋ, ਪੋਕਰ)
- ਖੇਤਰ: ਉੱਤਰੀ ਅਤੇ ਮੱਧ ਯੂਰਪ: ਲਾਤਵੀਆ, ਐਸਟੋਨੀਆ, ਲਿਥੁਆਨੀਆ, ਫਿਨਲੈਂਡ ਅਤੇ ਜਰਮਨੀ
- ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇਣ ਵਾਲੇ: Alise Tiliba, ਸੀਨੀਅਰ HR ਮਾਹਰ
- ਚੈਲੇਂਜ: ਰੋਜ਼ਾਨਾ 10,000 ਕਦਮਾਂ ਦੇ ਟੀਚੇ ਨਾਲ 30 ਦਿਨਾਂ ਦੀ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਕਦਮਾਂ ਦੀ ਚੈਲੇਂਜ
- ਨਤੀਜਾ: 50% ਤੋਂ ਵੱਧ ਭਾਗੀਦਾਰਾਂ ਨੇ ਚੈਲੇਂਜ ਪੂਰੀ ਕੀਤੀ
ਸਥਾਨਕ ਤੋਂ ਖੇਤਰੀ ਪੱਧਰ ਤੱਕ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਵਿੱਚ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ
Entain NCE ਦੇ ਵਾਧੇ ਅਤੇ ਨਵੇਂ ਬਾਜ਼ਾਰਾਂ ਵਿੱਚ ਵਿਸਥਾਰ ਦੇ ਨਾਲ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਦੀਆਂ ਪਹਿਲਕਦਮੀਆਂ ਨੂੰ ਲਾਤਵੀਆ ਤੋਂ ਅੱਗੇ ਵਧਾ ਕੇ ਐਸਟੋਨੀਆ, ਫਿਨਲੈਂਡ ਅਤੇ ਹੋਰ ਦੇਸ਼ਾਂ ਦੀਆਂ ਟੀਮਾਂ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚਾਉਣ ਦੀ ਚੁਣੌਤੀ ਸੀ। ਸਾਲ ਦੇ ਸ਼ੁਰੂ ਵਿੱਚ ਕਦਮਾਂ ਦੀ ਇੱਕ ਚੈਲੇਂਜ ਕਰਵਾਉਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਕੰਪਨੀ ਅਜਿਹਾ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਬਣਾਉਣਾ ਚਾਹੁੰਦੀ ਸੀ ਜੋ ਮੁਕਾਬਲੇ ਦਾ ਸ਼ੌਕ ਰੱਖਣ ਵਾਲੇ ਅਤੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਵਿੱਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਨਾ ਰੱਖਣ ਵਾਲੇ ਭਾਗੀਦਾਰਾਂ ਨੂੰ ਇੱਕੋ ਜਿਹਾ ਜੋੜ ਸਕੇ।
ਜੁਲਾਈ ਵਿੱਚ HR ਟੀਮ ਨਾਲ ਜੁੜੀ Alise Tiliba ਨੂੰ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਵਜੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਚੁਣਿਆ ਹੋਇਆ YuMuuv ਮਿਲਿਆ। ਉਹ ਯਾਦ ਕਰਦੀ ਹੈ, “ਮੈਨੂੰ ਤਾਂ ਹਦਾਇਤਾਂ ਦੀ ਵੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਪਈ। ਇਸ ਨੂੰ ਵਰਤਣਾ ਬਹੁਤ ਆਸਾਨ ਸੀ। ਮੈਂ ਬੱਸ ਇੱਧਰ-ਉੱਧਰ ਕਲਿੱਕ ਕੀਤਾ ਅਤੇ ਤੁਰੰਤ ਸਭ ਕੁਝ ਸਮਝ ਆ ਗਿਆ।”
ਇਹੀ ਸਾਦਗੀ ਪੂਰੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਭਾਗੀਦਾਰੀ ਵਧਾਉਣ ਦੀ ਕੁੰਜੀ ਬਣੀ।
ਸਭ ਲਈ ਚੈਲੇਂਜ ਦੀ ਤਿਆਰੀ
Entain NCE ਦੀ ਟੀਮ ਨੇ ਦੇਖਿਆ ਕਿ ਰਵਾਇਤੀ ਮੁਕਾਬਲੇ—ਜਿੱਥੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇਖਦੇ ਹਨ ਕਿ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਦਮ ਕੌਣ ਦਰਜ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ—ਅਕਸਰ ਘੱਟ ਸਰਗਰਮ ਲੋਕਾਂ ਦਾ ਹੌਸਲਾ ਘਟਾ ਦਿੰਦੇ ਸਨ।
Alise ਦੱਸਦੀ ਹੈ, “ਅਪ੍ਰੈਲ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਨੇ 10 ਲੱਖ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਦਮ ਤੁਰੇ, ਅਤੇ ਬਾਕੀਆਂ ਨੂੰ ਲੱਗਿਆ ਕਿ ਉਹ ਉਸ ਦਾ ਸਾਥ ਨਹੀਂ ਦੇ ਸਕਦੇ। ਇਸ ਲਈ ਇਸ ਵਾਰ ਅਸੀਂ ਇਸ ਨੂੰ ਵੱਖਰੇ ਢੰਗ ਨਾਲ ਬਣਾਇਆ। ਹਰ ਕਿਸੇ ਲਈ ਰੋਜ਼ਾਨਾ 10,000 ਕਦਮਾਂ ਦਾ ਟੀਚਾ ਸੀ, ਅਤੇ ਭਾਗੀਦਾਰਾਂ ਨੂੰ ਸਹੀ ਗਿਣਤੀ ਨਹੀਂ ਦਿਸਦੀ ਸੀ—ਸਿਰਫ਼ ਇਹ ਦਿਸਦਾ ਸੀ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਉਸ ਦਿਨ ਦਾ ਟੀਚਾ ਪੂਰਾ ਕੀਤਾ ਹੈ ਜਾਂ ਨਹੀਂ।”
ਇਸ “ਹਰਾ ਮਤਲਬ ਸਭ ਠੀਕ” ਤਰੀਕੇ ਨੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਨਾਲੋਂ ਨਿਰੰਤਰਤਾ ਉੱਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦਿੱਤਾ। ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸਿਰਫ਼ ਆਪਣੀ ਤਰੱਕੀ ਅਤੇ ਕੁੱਲ ਭਾਗੀਦਾਰੀ ਦੀ ਝਲਕ ਦਿਸਦੀ ਸੀ—ਇਸ ਨਾਲ ਉਹ ਸਮਾਜਿਕ ਦਬਾਅ ਦੂਰ ਹੋਇਆ ਜੋ ਅਕਸਰ ਫਿਟਨੈੱਸ ਲੀਡਰਬੋਰਡਾਂ ਨਾਲ ਜੁੜਿਆ ਹੁੰਦਾ ਹੈ।
Alise ਕਹਿੰਦੀ ਹੈ, “ਧਿਆਨ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਅਤੇ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਹਿਲਜੁਲ ਉੱਤੇ ਸੀ, ਆਪਣੇ ਸਹਿਕਰਮੀਆਂ ਨੂੰ ਹਰਾਉਣ ਉੱਤੇ ਨਹੀਂ। ਅਤੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਇਹ ਬਹੁਤ ਪਸੰਦ ਆਇਆ। ਕਈ ਅਜਿਹੇ ਲੋਕਾਂ ਨੇ ਇਸ ਵਾਰ ਨਾਮ ਦਰਜ ਕਰਵਾਇਆ ਜੋ ਪਹਿਲਾਂ ਕਦੇ ਕਿਸੇ ਚੈਲੇਂਜ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਨਹੀਂ ਹੋਏ ਸਨ।”
ਅੰਕੜਿਆਂ ਤੋਂ ਅੱਗੇ ਦੇ ਨਤੀਜੇ
ਸਤੰਬਰ ਦੀ 30 ਦਿਨਾਂ ਦੀ ਚੈਲੇਂਜ ਵਿੱਚ Entain NCE ਦੇ ਲਗਭਗ 10–15% ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੇ ਹਿੱਸਾ ਲਿਆ, ਜੋ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਪਿਛਲੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਦੇ ਅਨੁਕੂਲ ਸੀ। ਪਰ ਖ਼ਾਸ ਗੱਲ ਸੀ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ—50% ਤੋਂ ਵੱਧ ਭਾਗੀਦਾਰਾਂ ਨੇ ਚੈਲੇਂਜ ਪੂਰੀ ਕੀਤੀ ਅਤੇ ਪੂਰੇ ਮਹੀਨੇ ਸਰਗਰਮ ਰਹੇ।
YuMuuv ਦੀ ਇਨ-ਐਪ ਚੈਟ ਵੀ ਅਚਾਨਕ ਹੀ ਹੌਸਲਾ ਵਧਾਉਣ ਦਾ ਜ਼ਰੀਆ ਬਣ ਗਈ।
Alise ਕਹਿੰਦੀ ਹੈ, “ਲੋਕਾਂ ਨੇ ਸੈਰ, ਹਾਈਕਿੰਗ ਅਤੇ ਛੁੱਟੀਆਂ ਦੀਆਂ ਤਸਵੀਰਾਂ ਵੀ ਸਾਂਝੀਆਂ ਕੀਤੀਆਂ। ਵੱਖ-ਵੱਖ ਦੇਸ਼ਾਂ ਦੇ ਸਹਿਕਰਮੀਆਂ ਨੂੰ ਜੋੜਨ ਲਈ ਇਹ ਬਹੁਤ ਵਧੀਆ ਸੀ—ਖ਼ਾਸ ਕਰਕੇ ਘਰੋਂ ਜਾਂ ਦੂਰ ਬੈਠ ਕੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਲਈ।”
ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਜੀਵਨਸ਼ੈਲੀ ਵਿੱਚ ਕੁਝ ਵਿਹਾਰਕ ਬਦਲਾਅ ਵੀ ਸੁੱਝੇ: “ਕੁਝ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਅਹਿਸਾਸ ਹੋਇਆ ਕਿ ਕੰਮ ਉੱਤੇ ਪੈਦਲ ਜਾਣਾ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਜਨਤਕ ਆਵਾਜਾਈ ਵਰਤਣ ਨਾਲੋਂ ਤੇਜ਼ ਸੀ!”
ਇਨਾਮ ਅਤੇ ਪ੍ਰੇਰਣਾ
ਤਜਰਬੇ ਨੂੰ ਹੋਰ ਵੀ ਦਿਲਚਸਪ ਬਣਾਉਣ ਲਈ, Entain NCE ਨੇ ਸਰੀਰਕ ਸਰਗਰਮੀ ਦੇ ਟੀਚਿਆਂ ਨਾਲ ਕਿਸਮਤ ਅਜ਼ਮਾਉਣ ਦਾ ਮਜ਼ੇਦਾਰ ਮੌਕਾ ਜੋੜਿਆ।
ਚੈਲੇਂਜ ਦੇ ਟੀਚੇ ਪੂਰੇ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਲੱਕੀ ਡਰਾਅ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤਾ ਗਿਆ, ਅਤੇ ਵਧੇਰੇ ਨਿਰੰਤਰਤਾ ਲਈ ਵਾਧੂ ਐਂਟਰੀਆਂ ਦਿੱਤੀਆਂ ਗਈਆਂ।
ਇਨਾਮਾਂ ਵਿੱਚ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਤੋਹਫ਼ਿਆਂ ਵਾਲੇ ਬੈਗ ਅਤੇ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਲਈ ਗਿਫ਼ਟ ਕਾਰਡਾਂ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਖੇਡਾਂ ਦੇ ਸਾਮਾਨ ਦੀਆਂ ਦੁਕਾਨਾਂ ਦੇ ਵਾਊਚਰ ਤੱਕ ਸ਼ਾਮਲ ਸਨ।
Alise ਹੱਸਦਿਆਂ ਕਹਿੰਦੀ ਹੈ, “ਇੱਕ ਮਹਿਲਾ ਤਾਂ ਦੋ ਵਾਰ ਵੀ ਜਿੱਤੀ, ਕਿਉਂਕਿ ਉਸ ਨੇ ਚੈਲੇਂਜ ਦੇ ਸਾਰੇ ਪੱਧਰ ਪੂਰੇ ਕੀਤੇ ਸਨ।”
Entain NCE ਲਈ YuMuuv ਕਿਉਂ ਕਾਰਗਰ ਰਿਹਾ
ਵਰਤੋਂ ਵਿੱਚ ਆਸਾਨ ਹੋਣ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਦੀ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਡਿਵਾਈਸਾਂ ਨਾਲ ਅਨੁਕੂਲਤਾ ਖ਼ਾਸ ਰਹੀ। ਕਰਮਚਾਰੀ Apple Health, Garmin ਜਾਂ ਹੋਰ ਫਿਟਨੈੱਸ ਡਿਵਾਈਸਾਂ ਨੂੰ ਕਨੈਕਟ ਕਰ ਸਕਦੇ ਸਨ—ਜਾਂ ਸਿਰਫ਼ ਆਪਣੇ ਫ਼ੋਨ ਵਰਤ ਸਕਦੇ ਸਨ।
Alise ਦੱਸਦੀ ਹੈ, “ਹੋਰ ਐਪਾਂ ਨਾਲ ਸਾਨੂੰ ਡਾਟਾ ਸਿੰਕ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਆਉਂਦੀਆਂ ਸਨ। ਪਰ YuMuuv ਨਾਲ ਫ਼ੋਨ ਅਤੇ ਐਪ ਦਾ ਡਾਟਾ ਬਿਲਕੁਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਸੀ। ਇਹ ਬਿਨਾਂ ਕਿਸੇ ਝੰਜਟ ਦੇ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਸੀ।”
ਇਸ ਸੌਖੀ ਪਹੁੰਚ ਕਰਕੇ ਹਰ ਕੋਈ—ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਹੋਵੇ ਜਾਂ ਨਾ ਹੋਵੇ—ਕਿਸੇ ਖ਼ਾਸ ਸਾਜ਼ੋ-ਸਾਮਾਨ ਦੀ ਲੋੜ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਹਿੱਸਾ ਲੈ ਸਕਿਆ।
ਸਿੱਖਿਆਵਾਂ ਅਤੇ ਅਗਲੇ ਕਦਮ
ਭਾਵੇਂ ਫੀਡਬੈਕ ਚੰਗਾ ਸੀ, Alise ਨੇ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਲਈ ਇੱਕ ਗੱਲ ਸਾਂਝੀ ਕੀਤੀ: ਸਾਲ ਵਿੱਚ ਕਈ ਚੈਲੇਂਜਾਂ ਕਰਵਾਉਣ ਵਾਲੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਲਈ ਕੀਮਤਾਂ ਵਿੱਚ ਲਚਕਤਾ।
ਉਸ ਨੇ ਸੁਝਾਅ ਦਿੱਤਾ, “ਅਸੀਂ ਵਾਰ-ਵਾਰ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਲਈ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਪੱਧਰਾਂ ਵਾਲੀਆਂ ਕੀਮਤਾਂ ਦੇਖਣਾ ਚਾਹਾਂਗੇ। ਬਾਕੀ YuMuuv ਬਹੁਤ ਵਧੀਆ ਰਿਹਾ ਹੈ—ਸੌਖਾ, ਦਿਲਚਸਪ ਅਤੇ ਹਰ ਕਿਸੇ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਮੁਤਾਬਕ ਢਲਣ ਵਾਲਾ।”
ਅੱਗੇ ਚੱਲ ਕੇ, Entain NCE ਸਰਗਰਮੀ ਨੂੰ ਹੱਥੀਂ ਦਰਜ ਕਰਨ ਦੇ ਵਿਕਲਪਾਂ ਅਤੇ ਸ਼ਾਇਦ ਕਦਮਾਂ ਤੋਂ ਅੱਗੇ ਵਧ ਕੇ ਕਸਰਤ ਦੇ ਮਿੰਟਾਂ ਜਾਂ ਮਿਲੀਆਂ-ਜੁਲੀਆਂ ਚੈਲੇਂਜਾਂ ਵਰਗੇ ਨਵੇਂ ਫਾਰਮੈਟਾਂ ਨੂੰ ਅਜ਼ਮਾਉਣ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾ ਰਹੀ ਹੈ।
Alise ਕਹਿੰਦੀ ਹੈ, “ਸਾਡਾ ਟੀਚਾ ਹਰ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਮੈਰਾਥਨ ਦੌੜਾਕ ਬਣਾਉਣਾ ਨਹੀਂ ਹੈ—ਸਗੋਂ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਵੱਧ ਹਿਲਜੁਲ ਕਰਨ, ਬਿਹਤਰ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਨ ਅਤੇ ਇਕੱਠੇ ਇਸ ਦਾ ਆਨੰਦ ਲੈਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨਾ ਹੈ।”
HR ਟੀਮਾਂ ਲਈ ਮੁੱਖ ਸਿੱਖਿਆਵਾਂ
- ਸਭ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਨਾਲ ਭਾਗੀਦਾਰੀ ਵਧਦੀ ਹੈ: ਮੁਕਾਬਲੇ ਵਾਲੀ ਦਰਜਾਬੰਦੀ ਨਾ ਦਿਖਾਉਣ ਨਾਲ ਘੱਟ ਸਰਗਰਮ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਵਧੀ।
- ਸਾਦਗੀ ਮਾਇਨੇ ਰੱਖਦੀ ਹੈ: YuMuuv ਦੇ ਸਹਿਜ ਇੰਟਰਫੇਸ ਲਈ ਕਿਸੇ ਸਿਖਲਾਈ ਜਾਂ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਮਾਰਗਦਰਸ਼ਨ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਪਈ।
- ਲਚਕਤਾ ਜਿੱਤਦੀ ਹੈ: ਕਈ ਫਿਟਨੈੱਸ ਡਿਵਾਈਸਾਂ ਨਾਲ ਸਹਿਜ ਕਨੈਕਸ਼ਨ ਨੇ ਡਾਟੇ ਨੂੰ ਭਰੋਸੇਯੋਗ ਰੱਖਿਆ ਅਤੇ ਭਾਗ ਲੈਣਾ ਆਸਾਨ ਬਣਾਇਆ।
- ਭਾਈਚਾਰਾ ਅਹਿਮ ਹੈ: ਇਨ-ਐਪ ਚੈਟ ਨੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚ ਆਪਸੀ ਜੁੜਾਅ ਅਤੇ ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਨੂੰ ਵਧਾਇਆ।
- ਸਿਰਫ਼ ਨਤੀਜਿਆਂ ਨੂੰ ਨਹੀਂ, ਨਿਰੰਤਰਤਾ ਨੂੰ ਵੀ ਇਨਾਮ ਦਿਓ: ਵਧੇਰੇ ਨਿਰੰਤਰਤਾ ਲਈ ਵਾਧੂ ਐਂਟਰੀਆਂ ਵਾਲੇ ਲੱਕੀ ਡਰਾਅ ਨੇ ਹਰ ਕਿਸੇ ਲਈ ਜਿੱਤਣ ਦਾ ਮੌਕਾ ਬਣਾਈ ਰੱਖਿਆ। ਸਾਡੀ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਚੈਲੇਂਜ ਦੇ ਇਨਾਮਾਂ ਦੀ ਗਾਈਡ ਵਿੱਚ ਵਿਕਲਪਾਂ ਦੀ ਤੁਲਨਾ ਕਰੋ।
ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੀ ਚੈਲੇਂਜ ਬਣਾਉਣ ਲਈ, ਚੈਲੇਂਜ ਬਣਾਉਂਦੇ ਸਮੇਂ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਦਾ ਟੀਚਾ ਚੁਣੋ; ਸਹੀ ਰਫ਼ਤਾਰ ਦਰਸਾਉਣ ਵਾਲੀ ਹਰੀ ਲਾਈਨ ਹਰ ਭਾਗੀਦਾਰ ਨੂੰ ਦਿਖਾਉਂਦੀ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਟੀਚੇ ਵੱਲ ਠੀਕ ਤਰ੍ਹਾਂ ਵਧ ਰਿਹਾ ਹੈ ਜਾਂ ਨਹੀਂ। ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਦੇ ਟੀਚੇ, ਲਗਾਤਾਰ ਦਿਨਾਂ ਦੀ ਲੜੀ ਟੁੱਟਣ ਉੱਤੇ ਸਭ ਕੁਝ ਗੁਆ ਲੈਣ ਵਾਲੇ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲੋਂ ਬਿਹਤਰ ਕਿਉਂ ਹਨ, ਇਹ ਲਗਾਤਾਰ ਸਰਗਰਮੀ ਦੀ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਕ ਸਮਝ ਵਿੱਚ ਦੱਸਿਆ ਗਿਆ ਹੈ। ਅਤੇ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਸੋਚ ਰਹੇ ਹੋ ਕਿ 10,000 ਸਹੀ ਗਿਣਤੀ ਹੈ ਜਾਂ ਨਹੀਂ, ਤਾਂ ਦੇਖੋ 10,000 ਕਦਮਾਂ ਬਾਰੇ ਖੋਜ ਕੀ ਕਹਿੰਦੀ ਹੈ। ਸਿਰਫ਼ ਟੀਮ ਦੇ ਨਤੀਜਿਆਂ ਉੱਤੇ ਆਧਾਰਿਤ ਤਰੀਕੇ ਲਈ, ਪੜ੍ਹੋ ਕਿ Windrose ਨੇ ਇਹ ਕਿਵੇਂ ਕੀਤਾ, ਜਾਂ ਸਾਡੀਆਂ ਸਾਰੀਆਂ ਕੇਸ ਸਟੱਡੀਆਂ ਦੇਖੋ।
ਅਜਿਹੀ ਕਦਮਾਂ ਦੀ ਚੈਲੇਂਜ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਹਰ ਕੋਈ ਜਿੱਤ ਸਕੇ? YuMuuv ਡੈਮੋ ਬੁੱਕ ਕਰੋ ਅਤੇ ਅਸੀਂ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਟੀਚੇ ਵਾਲੀ ਚੈਲੇਂਜ ਬਣਾਉਣ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰਾਂਗੇ।
