Entain NCE ဖြစ်ရပ်လေ့လာချက် — လူတိုင်းအတွက် နေ့စဉ်ခြေလှမ်းစိန်ခေါ်မှု
ဥရောပမြောက်ပိုင်းနှင့် အလယ်ပိုင်းတစ်လွှားတွင် လုပ်ကိုင်နေသည့် အွန်လိုင်းဂိမ်းကုမ္ပဏီ Entain NCE သည် ဝန်ထမ်းများ၏ ကျန်းမာပျော်ရွှင်ရေးအစီအစဉ်များကို လတ်ဗီးယားအပြင် ဒေသတစ်ဝန်းရှိ အဖွဲ့များအထိ ချဲ့ထွင်ချင်ခဲ့သည်။ ခြေလှမ်းအများဆုံးလျှောက်သူကို ရွေးသည့် ပြိုင်ပွဲထပ်လုပ်မည့်အစား YuMuuv တွင် ရက် ၃၀ ကြာ နေ့စဉ်ခြေလှမ်းစိန်ခေါ်မှုကို ပြုလုပ်ခဲ့သည်။ အစိမ်းရောင်ပြလျှင် ရည်မှန်းချက်ပြည့်မီပြီဟု သိနိုင်ပြီး ပါဝင်သူတစ်ဝက်ကျော်က စိန်ခေါ်မှုကို အဆုံးအထိ ပြီးမြောက်ခဲ့ကြသည်။
Table of Contents
အကျဉ်းချုပ်
- ကုမ္ပဏီ: Entain NCE
- လုပ်ငန်းနယ်ပယ်: အွန်လိုင်းဂိမ်း (အားကစားလောင်းကစား၊ ကာစီနို၊ တိုက်ရိုက်ကာစီနို၊ ပိုကာ)
- ဒေသ: ဥရောပမြောက်ပိုင်းနှင့် အလယ်ပိုင်း — လတ်ဗီးယား၊ အက်စ်တိုးနီးယား၊ လစ်သူယေးနီးယား၊ ဖင်လန်နှင့် ဂျာမနီ
- မေးမြန်းခံရသူ: Alise Tiliba၊ အကြီးတန်း လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ် ကျွမ်းကျင်သူ
- စိန်ခေါ်မှု: နေ့စဉ် ခြေလှမ်း ၁၀,၀၀၀ ပြည့်မီရန် ရည်မှန်းထားသည့် ရက် ၃၀ ကြာ နေ့စဉ်ခြေလှမ်းစိန်ခေါ်မှု
- ရလဒ်: ပါဝင်သူ ၅၀% ကျော် စိန်ခေါ်မှုကို ပြီးမြောက်ခဲ့သည်
ပြည်တွင်းမှ ဒေသတစ်ဝန်း ကျန်းမာပျော်ရွှင်ရေးသို့
Entain NCE ကြီးထွားလာပြီး ဈေးကွက်သစ်များသို့ ချဲ့ထွင်ရာတွင် ဝန်ထမ်းကျန်းမာပျော်ရွှင်ရေးအစီအစဉ်များကို လတ်ဗီးယားအပြင် အက်စ်တိုးနီးယား၊ ဖင်လန်နှင့် အခြားနိုင်ငံများရှိ အဖွဲ့များပါ ပါဝင်နိုင်အောင် တိုးချဲ့ရသည့် စိန်ခေါ်မှုကို ရင်ဆိုင်ခဲ့ရသည်။ ထိုနှစ်အစောပိုင်းက ခြေလှမ်းစိန်ခေါ်မှုတစ်ခု ပြုလုပ်ခဲ့ဖူးသော ကုမ္ပဏီသည် အပြိုင်အဆိုင်လုပ်လိုသူများရော မလုပ်လိုသူများပါ တန်းတူပါဝင်နိုင်မည့် အစီအစဉ်တစ်ခုကို ဖန်တီးလိုခဲ့သည်။
ဇူလိုင်လတွင် HR အဖွဲ့သို့ ဝင်ရောက်လာသည့် Alise Tiliba သည် ယခင်ကတည်းက ရွေးချယ်ထားသော ကျန်းမာပျော်ရွှင်ရေးပလက်ဖောင်း YuMuuv ကို ဆက်လက်တာဝန်ယူခဲ့သည်။ “သုံးနည်းလမ်းညွှန်တောင် မလိုခဲ့ဘူး” ဟု သူက ပြန်ပြောပြသည်။ “တကယ်ကို သုံးရလွယ်တယ်။ ဟိုနှိပ်ဒီနှိပ် လုပ်ကြည့်ရုံနဲ့ အားလုံးကို ချက်ချင်းနားလည်သွားတယ်။”
ဤရိုးရှင်းလွယ်ကူမှုက ဒေသတစ်ဝန်း ပါဝင်မှုကို ချဲ့ထွင်ရာတွင် အဓိကအချက် ဖြစ်လာခဲ့သည်။
လူတိုင်းအတွက် စိန်ခေါ်မှုတစ်ခု ဖန်တီးခြင်း
ဘယ်သူက ခြေလှမ်းအများဆုံး မှတ်တမ်းတင်နိုင်သလဲဆိုတာ ဝန်ထမ်းများ ကြည့်နိုင်သည့် ရိုးရိုးပြိုင်ပွဲများက လှုပ်ရှားမှုနည်းသူများကို မကြာခဏ စိတ်ဓာတ်ကျစေကြောင်း Entain NCE အဖွဲ့က သတိပြုမိခဲ့သည်။
“ဧပြီလတုန်းက တစ်ယောက်က ခြေလှမ်းတစ်သန်းကျော် လျှောက်ခဲ့တော့ တခြားသူတွေက မမီနိုင်ဘူးလို့ ခံစားကြရတယ်” ဟု Alise က ရှင်းပြသည်။ “ဒါကြောင့် ဒီတစ်ခါ ပုံစံပြောင်းလိုက်တယ်။ လူတိုင်းအတွက် နေ့စဉ် ခြေလှမ်း ၁၀,၀၀၀ ရည်မှန်းချက် သတ်မှတ်ထားပြီး ပါဝင်သူတွေက ကိန်းဂဏန်းအတိအကျကို မမြင်ရဘူး။ အဲဒီနေ့ရဲ့ ရည်မှန်းချက် ပြည့်မီလားဆိုတာပဲ မြင်ရတယ်။”
ဤ “အစိမ်းရောင်ဆို အဆင်ပြေပြီ” ချဉ်းကပ်ပုံက ယှဉ်ပြိုင်ခြင်းထက် တစိုက်မတ်မတ် လုပ်ဆောင်ခြင်းကို အလေးပေးထားသည်။ ဝန်ထမ်းများက မိမိ၏တိုးတက်မှုနှင့် အားလုံး၏ ပါဝင်မှုအခြေအနေကိုသာ မြင်ရသဖြင့် ကိုယ်လက်လှုပ်ရှားမှု အဆင့်ဇယားများကြောင့် ဖြစ်လာတတ်သည့် အချင်းချင်း နှိုင်းယှဉ်ဖိအားကို ဖယ်ရှားပေးခဲ့သည်။
“လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တွေကို အနိုင်ယူဖို့ မဟုတ်ဘဲ ကျန်းမာပျော်ရွှင်ရေးနဲ့ နေ့စဉ်လှုပ်ရှားမှုကို အဓိကထားတာပါ” ဟု Alise က ပြောသည်။ “လူတွေကလည်း သဘောကျကြတယ်။ အရင်က စိန်ခေါ်မှုမှာ တစ်ခါမှ မပါဝင်ဖူးသူတွေတောင် ဒီတစ်ခါ စာရင်းပေးခဲ့ကြတယ်။”
ကိန်းဂဏန်းများထက် ကျော်လွန်သည့် ရလဒ်များ
စက်တင်ဘာလတွင် ရက် ၃၀ ကြာ ပြုလုပ်ခဲ့သည့် စိန်ခေါ်မှုတွင် Entain NCE ဝန်ထမ်းများ၏ ၁၀–၁၅% ခန့် ပါဝင်ခဲ့ပြီး ယခင်အစီအစဉ်များနှင့် အလားတူ ဖြစ်သည်။ သို့သော် ထူးခြားချက်မှာ ပါဝင်လုပ်ဆောင်မှု၏ အရည်အသွေးပင်ဖြစ်သည်။ ပါဝင်သူ ၅၀% ကျော်က စိန်ခေါ်မှုကို ပြီးမြောက်ခဲ့ကြပြီး တစ်လလုံး ဆက်လက်လှုပ်ရှားခဲ့ကြသည်။
YuMuuv အက်ပ်အတွင်းရှိ ချတ်ကလည်း မမျှော်လင့်ဘဲ စိတ်ဓာတ်တက်ကြွစေသည့် နေရာတစ်ခု ဖြစ်လာခဲ့သည်။
“လမ်းလျှောက်တာ၊ တောင်တက်တာကနေ အားလပ်ရက်ခရီးသွားတာအထိ ဓာတ်ပုံတွေ မျှဝေကြတယ်” ဟု Alise က ပြောသည်။ “နိုင်ငံအသီးသီးက လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တွေ အချင်းချင်း ရင်းနှီးဖို့ အရမ်းကောင်းတယ်။ အထူးသဖြင့် အဝေးကနေ အလုပ်လုပ်နေသူတွေအတွက်ပေါ့။”
ဝန်ထမ်းများသည် နေ့စဉ်ဘဝအတွက် အသုံးဝင်သည့် အပြောင်းအလဲများကိုပင် တွေ့ရှိခဲ့ကြသည်။ “တချို့က အလုပ်ကို လမ်းလျှောက်သွားတာဟာ အများသုံးယာဉ်စီးသွားတာထက်တောင် ပိုမြန်မှန်း သိသွားကြတယ်!”
ဆုများနှင့် စိတ်အားတက်ကြွမှု
ပိုမိုစိတ်ဝင်စားဖွယ်ကောင်းစေရန် Entain NCE သည် ကိုယ်လက်လှုပ်ရှားမှု ရည်မှန်းချက်များကို ပျော်စရာ ကံစမ်းခွင့်နှင့် တွဲဖက်ပေးခဲ့သည်။
စိန်ခေါ်မှုရည်မှန်းချက်များကို ပြည့်မီသူများသည် ကံစမ်းမဲဖောက်ပွဲတွင် ပါဝင်ခွင့်ရပြီး ပိုမိုတစိုက်မတ်မတ် လုပ်ဆောင်သူများက နောက်ထပ်မဲများ ရရှိခဲ့ကြသည်။
ဆုများတွင် ကုမ္ပဏီလက်ဆောင်အိတ်များ နှင့် ကျန်းမာပျော်ရွှင်ရေး လက်ဆောင်ကတ်များအပြင် အားကစားပစ္စည်းဆိုင် ဘောက်ချာများလည်း ပါဝင်သည်။
“အမျိုးသမီးတစ်ယောက်ဆို နှစ်ခါတောင် ဆုရခဲ့တယ်” ဟု Alise က ရယ်ရင်း ပြောသည်။ “စိန်ခေါ်မှုအဆင့်အားလုံးကို ပြီးမြောက်ခဲ့လို့လေ။”
Entain NCE အတွက် YuMuuv အဆင်ပြေခဲ့ပုံ
သုံးရလွယ်ကူသည့်အပြင် ပလက်ဖောင်း၏ စက်ပစ္စည်းမျိုးစုံနှင့် တွဲသုံးနိုင်မှုကလည်း ထူးခြားသည်။ ဝန်ထမ်းများသည် Apple Health၊ Garmin သို့မဟုတ် အခြား ကိုယ်လက်လှုပ်ရှားမှုတိုင်းတာသည့် စက်ပစ္စည်းများကို ချိတ်ဆက်နိုင်သလို ဖုန်းတစ်လုံးတည်းဖြင့်လည်း အသုံးပြုနိုင်သည်။
“တခြားအက်ပ်တွေမှာ ဒေတာချိန်ကိုက်တဲ့ ပြဿနာတွေ ကြုံခဲ့ရတယ်” ဟု Alise က ရှင်းပြသည်။ “ဒါပေမဲ့ YuMuuv မှာတော့ ဖုန်းနဲ့ အက်ပ်ကြား ဒေတာတွေ လုံးဝကိုက်ညီတယ်။ အဆင်ပြေပြေ အလုပ်လုပ်တယ်။”
ဤသို့ အလွယ်တကူ အသုံးပြုနိုင်ခြင်းကြောင့် နည်းပညာကျွမ်းကျင်သည်ဖြစ်စေ၊ မကျွမ်းကျင်သည်ဖြစ်စေ မည်သူမဆို အထူးစက်ပစ္စည်း မလိုဘဲ ပါဝင်နိုင်ခဲ့သည်။
သင်ခန်းစာများနှင့် ရှေ့ဆက်မည့်အစီအစဉ်
တုံ့ပြန်ချက်များ ကောင်းမွန်သော်လည်း အနာဂတ်တွင် ပိုကောင်းအောင် လုပ်နိုင်မည့် အချက်တစ်ခုကို Alise က မျှဝေခဲ့သည်။ ၎င်းမှာ တစ်နှစ်အတွင်း စိန်ခေါ်မှုအကြိမ်များစွာ ပြုလုပ်သည့် ကုမ္ပဏီများအတွက် ဈေးနှုန်းကို လိုက်လျောညီထွေ သတ်မှတ်ပေးခြင်း ဖြစ်သည်။
“ပုံမှန်ပြန်သုံးတဲ့သူတွေအတွက် အဆင့်လိုက်ဈေးနှုန်းတွေ ရှိစေချင်တယ်” ဟု သူက အကြံပြုသည်။ “အဲဒီအချက်ကလွဲရင် YuMuuv က အရမ်းကောင်းပါတယ်။ ရိုးရှင်းတယ်၊ စိတ်ဝင်စားဖို့ကောင်းတယ်၊ လူတိုင်းရဲ့ လိုအပ်ချက်နဲ့လည်း လိုက်လျောညီထွေ ရှိတယ်။”
ရှေ့ဆက်၍ Entain NCE သည် လှုပ်ရှားမှုများကို ကိုယ်တိုင်ဖြည့်သွင်း မှတ်တမ်းတင်နိုင်သည့် နည်းလမ်းများကို လေ့လာသွားရန် စီစဉ်ထားပြီး ခြေလှမ်းများထက် ပိုမိုကျယ်ပြန့်သည့် လေ့ကျင့်ခန်းလုပ်သည့် မိနစ်အရေအတွက် သို့မဟုတ် လှုပ်ရှားမှုအမျိုးမျိုး ပေါင်းစပ်ထားသည့် စိန်ခေါ်မှုများကဲ့သို့ ပုံစံသစ်များကိုလည်း စဉ်းစားနေသည်။
“ကျွန်မတို့ရဲ့ ရည်ရွယ်ချက်က လူတိုင်းကို မာရသွန်အပြေးသမား ဖြစ်လာစေဖို့ မဟုတ်ဘူး။ ပိုလှုပ်ရှားလာဖို့၊ ပိုနေလို့ကောင်းဖို့နဲ့ အတူတူ ပျော်ပျော်ရွှင်ရွှင် လုပ်နိုင်ဖို့ ကူညီပေးချင်တာပါ” ဟု Alise က ပြောသည်။
HR အဖွဲ့များအတွက် အဓိကသင်ခန်းစာများ
- လူတိုင်းပါဝင်နိုင်လျှင် ပိုမိုပါဝင်လာကြသည်: အချင်းချင်းယှဉ်ပြိုင်နှိုင်းယှဉ်နိုင်သည့် အချက်အလက်များကို မပြတော့သဖြင့် လှုပ်ရှားမှုနည်းသည့် ဝန်ထမ်းများ ပိုမိုပါဝင်လာခဲ့သည်။
- ရိုးရှင်းမှုက အရေးကြီးသည်: YuMuuv ၏ နားလည်ရလွယ်ကူသော အသုံးပြုမျက်နှာပြင်ကြောင့် သင်တန်းပေးရန် သို့မဟုတ် စတင်အသုံးပြုနည်း မိတ်ဆက်ပေးရန် မလိုခဲ့ပါ။
- လိုက်လျောညီထွေရှိမှုက အောင်မြင်စေသည်: ကိုယ်လက်လှုပ်ရှားမှုတိုင်းတာသည့် စက်ပစ္စည်းမျိုးစုံနှင့် အဆင်ပြေစွာ ချိတ်ဆက်နိုင်သဖြင့် ဒေတာကို ယုံကြည်စိတ်ချရပြီး လူတိုင်း အလွယ်တကူ ပါဝင်နိုင်ခဲ့သည်။
- အဖွဲ့အသိုင်းအဝိုင်းက အရေးပါသည်: အက်ပ်အတွင်းရှိ ချတ်က နိုင်ငံအသီးသီးရှိ ဝန်ထမ်းများအကြား ရင်းနှီးမှုနှင့် စိတ်အားတက်ကြွမှုကို မြှင့်တင်ပေးခဲ့သည်။
- ရလဒ်တင်မက တစိုက်မတ်မတ် လုပ်ဆောင်မှုကိုပါ ဆုပေးပါ: ပိုမိုပုံမှန်လုပ်ဆောင်သူများအတွက် မဲထပ်ပေးသည့် ကံစမ်းမဲအစီအစဉ်ကြောင့် လူတိုင်း ဆုရနိုင်ခွင့် ရှိနေခဲ့သည်။ ရွေးချယ်စရာများကို ကျွန်ုပ်တို့၏ ကျန်းမာပျော်ရွှင်ရေးစိန်ခေါ်မှု ဆုလက်ဆောင်လမ်းညွှန်တွင် နှိုင်းယှဉ်ကြည့်ပါ။
အလားတူ စိန်ခေါ်မှုတစ်ခု ပြုလုပ်ရန် စိန်ခေါ်မှုတစ်ခု ဖန်တီးချိန်တွင် နေ့စဉ်ရည်မှန်းချက်ကို ရွေးပါ။ လမ်းကြောင်းမှန်ပေါ် ရောက်နေကြောင်း ပြသည့် အစိမ်းရောင်မျဉ်းက ပါဝင်သူတစ်ဦးစီကို သတ်မှတ်နှုန်းအတိုင်း လိုက်မီနေသလားဆိုတာ ပြပေးသည်။ တစ်ရက်ပျက်လျှင် အစကပြန်စရသည့် ဆက်တိုက်အောင်မြင်မှုမှတ်တမ်းများထက် နေ့စဉ်ရည်မှန်းချက်များက ဘာကြောင့် ပိုကောင်းသလဲဆိုတာ ဆက်တိုက်လုပ်ဆောင်မှု၏ စိတ်ပညာတွင် ဖတ်နိုင်ပြီး ခြေလှမ်း ၁၀,၀၀၀ က သင့်တော်သည့် အရေအတွက် ဟုတ်မဟုတ် သိလိုလျှင် ခြေလှမ်း ၁၀,၀၀၀ အကြောင်း သုတေသနများက ပြောထားသည့်အချက်များကို ကြည့်ပါ။ အဖွဲ့ရလဒ်ကိုသာ အဓိကထားသည့် နည်းလမ်းအတွက် Windrose ဘယ်လိုလုပ်ခဲ့သလဲဆိုတာ ဖတ်ပါ၊ သို့မဟုတ် ကျွန်ုပ်တို့၏ ဖြစ်ရပ်လေ့လာချက်များအားလုံးကို လေ့လာကြည့်ပါ။
လူတိုင်း အောင်မြင်နိုင်မည့် ခြေလှမ်းစိန်ခေါ်မှုတစ်ခု လိုချင်ပါသလား။ YuMuuv သရုပ်ပြအစီအစဉ်ကို ကြိုတင်စာရင်းပေးပါ။ နေ့စဉ်ရည်မှန်းချက်ပါသည့် စိန်ခေါ်မှုတစ်ခု ဖန်တီးဖို့ ကျွန်ုပ်တို့ ကူညီပေးပါမည်။
