Entain NCE কেস স্টাডি: সবার জন্য প্রতিদিনের হাঁটার চ্যালেঞ্জ
উত্তর ও মধ্য ইউরোপে কার্যক্রম পরিচালনাকারী iGaming কোম্পানি Entain NCE কর্মীদের সুস্থতার উদ্যোগগুলো লাটভিয়ার বাইরেও পুরো অঞ্চলের দলগুলোর কাছে পৌঁছে দিতে চেয়েছিল। কে সবচেয়ে বেশি হাঁটতে পারে, এমন আরেকটি প্রতিযোগিতার বদলে তারা YuMuuv-এ ৩০ দিনের প্রতিদিনের হাঁটার চ্যালেঞ্জ চালু করে। এখানে সবুজ মানেই লক্ষ্যপূরণ, আর অর্ধেকেরও বেশি অংশগ্রহণকারী চ্যালেঞ্জটি শেষ করেন।
Table of Contents
এক নজরে
- কোম্পানি: Entain NCE
- শিল্পখাত: iGaming (খেলাধুলায় বাজি, ক্যাসিনো, লাইভ ক্যাসিনো, পোকার)
- অঞ্চল: উত্তর ও মধ্য ইউরোপ: লাটভিয়া, এস্তোনিয়া, লিথুয়ানিয়া, ফিনল্যান্ড ও জার্মানি
- সাক্ষাৎকারদাতা: Alise Tiliba, জ্যেষ্ঠ মানবসম্পদ বিশেষজ্ঞ
- চ্যালেঞ্জ: প্রতিদিন ১০,০০০ পা হাঁটার লক্ষ্য নিয়ে ৩০ দিনের হাঁটার চ্যালেঞ্জ
- ফলাফল: ৫০%-এর বেশি অংশগ্রহণকারী চ্যালেঞ্জটি সম্পন্ন করেন
স্থানীয় থেকে আঞ্চলিক সুস্থতার উদ্যোগ
Entain NCE-এর প্রবৃদ্ধি ও নতুন বাজারে সম্প্রসারণের সঙ্গে কর্মীদের সুস্থতার উদ্যোগগুলো লাটভিয়ার বাইরে এস্তোনিয়া, ফিনল্যান্ড ও অন্যান্য দেশের দলগুলোর কাছে পৌঁছে দেওয়ার প্রয়োজন দেখা দেয়। বছরের শুরুর দিকে একটি হাঁটার চ্যালেঞ্জ আয়োজনের পর কোম্পানি এমন একটি কর্মসূচি তৈরি করতে চেয়েছিল, যা প্রতিযোগিতাপ্রিয় এবং প্রতিযোগিতায় তেমন আগ্রহী নন—দুই ধরনের অংশগ্রহণকারীকেই আকৃষ্ট করবে।
জুলাইয়ে মানবসম্পদ দলে যোগ দেওয়া Alise Tiliba এসে দেখেন, সুস্থতার প্ল্যাটফর্ম হিসেবে YuMuuv আগেই বেছে নেওয়া হয়েছে। তিনি স্মৃতিচারণ করে বলেন, “আমার তো নির্দেশনারও দরকার হয়নি। ব্যবহার করা সত্যিই খুব সহজ ছিল। একটু ক্লিক করতেই সব বুঝে গিয়েছিলাম।”
পুরো অঞ্চলে অংশগ্রহণ বাড়াতে এই সহজ ব্যবহারই গুরুত্বপূর্ণ হয়ে ওঠে।
সবার জন্য একটি চ্যালেঞ্জ
Entain NCE-এর দল লক্ষ করেছিল, প্রচলিত প্রতিযোগিতাগুলোতে—যেখানে কর্মীরা দেখেন কে সবচেয়ে বেশি পা হাঁটতে পারেন—সাধারণত কম সক্রিয় কর্মীরা উৎসাহ হারিয়ে ফেলেন।
Alise ব্যাখ্যা করেন, “এপ্রিল মাসে একজন ১০ লাখেরও বেশি পা হেঁটেছিলেন, আর অন্যদের মনে হয়েছিল তাঁরা তাল মেলাতে পারবেন না। তাই এবার আমরা অন্যভাবে সাজিয়েছি। সবার জন্য প্রতিদিন ১০,০০০ পা হাঁটার লক্ষ্য ছিল, আর অংশগ্রহণকারীরা সঠিক সংখ্যা দেখতে পেতেন না—শুধু দেখতে পেতেন সেদিনের লক্ষ্য পূরণ হয়েছে কি না।”
এই ‘সবুজ মানেই লক্ষ্যপূরণ’ পদ্ধতিতে প্রতিযোগিতার চেয়ে নিয়মিত থাকার ওপর জোর দেওয়া হয়েছিল। কর্মীরা শুধু নিজেদের অগ্রগতি ও সবার অংশগ্রহণের একটি সার্বিক চিত্র দেখতে পেতেন—ফলে ফিটনেস লিডারবোর্ডের সঙ্গে প্রায়ই যে সামাজিক চাপ তৈরি হয়, তা আর থাকেনি।
Alise বলেন, “মূল লক্ষ্য ছিল সুস্থ থাকা ও প্রতিদিন চলাফেরা করা, সহকর্মীদের হারানো নয়। আর সবাই বিষয়টি খুব পছন্দ করেছেন। আগে কখনো কোনো চ্যালেঞ্জে যোগ দেননি, এমন অনেকেই এবার নাম লিখিয়েছেন।”
সংখ্যার বাইরেও সাফল্য
সেপ্টেম্বরের ৩০ দিনের চ্যালেঞ্জে Entain NCE-এর প্রায় ১০–১৫% কর্মী অংশ নিয়েছিলেন, যা আগের কার্যক্রমগুলোর সঙ্গে সামঞ্জস্যপূর্ণ ছিল। তবে বিশেষভাবে নজর কেড়েছিল অংশগ্রহণের মান—৫০%-এর বেশি অংশগ্রহণকারী চ্যালেঞ্জটি সম্পন্ন করেন, পুরো মাসজুড়ে সক্রিয় থেকে।
YuMuuv অ্যাপের চ্যাটও অপ্রত্যাশিতভাবে সবার মনোবল বাড়িয়ে দেয়।
Alise বলেন, “সবাই হাঁটা, হাইকিং, এমনকি ছুটিতে বেড়ানোর ছবিও শেয়ার করেছেন। বিভিন্ন দেশের সহকর্মীদের মধ্যে যোগাযোগ গড়ে তুলতে এটি দারুণ কাজ করেছে—বিশেষ করে যাঁরা দূর থেকে কাজ করেন, তাঁদের জন্য।”
কর্মীরা জীবনযাপনে কিছু কার্যকর পরিবর্তনের সুযোগও খুঁজে পেয়েছেন: “কেউ কেউ বুঝতে পেরেছেন, গণপরিবহনে যাওয়ার চেয়ে হেঁটে কাজে পৌঁছানোই আসলে দ্রুত!”
পুরস্কার ও অনুপ্রেরণা
অভিজ্ঞতাটি আরও আকর্ষণীয় করে তুলতে Entain NCE শারীরিক সক্রিয়তার লক্ষ্যের সঙ্গে ভাগ্যপরীক্ষার মজাও যোগ করে।
যেসব কর্মী চ্যালেঞ্জের লক্ষ্য পূরণ করেছেন, তাঁদের নাম পুরস্কারের লটারিতে অন্তর্ভুক্ত করা হয়। আরও নিয়মিতভাবে লক্ষ্য পূরণ করলে বাড়তি এন্ট্রি পাওয়া যেত।
পুরস্কারের মধ্যে ছিল কোম্পানির উপহারসামগ্রীর ব্যাগ ও সুস্থতাবিষয়ক গিফট কার্ড থেকে শুরু করে খেলার সামগ্রীর দোকানের ভাউচার।
হেসে Alise বলেন, “একজন নারী তো দুবার জিতেছেন, কারণ তিনি চ্যালেঞ্জের সব স্তর সম্পন্ন করেছিলেন।”
Entain NCE-এর জন্য YuMuuv কেন কার্যকর ছিল
ব্যবহারের সহজতার পাশাপাশি প্ল্যাটফর্মের বিভিন্ন ডিভাইস ব্যবহারের সুবিধা নজর কেড়েছে। কর্মীরা Apple Health, Garmin বা অন্যান্য ফিটনেস ডিভাইস সংযুক্ত করতে পেরেছেন—অথবা শুধু ফোনই ব্যবহার করেছেন।
Alise ব্যাখ্যা করেন, “অন্য অ্যাপে আমাদের সিঙ্ক করতে সমস্যা হতো। কিন্তু YuMuuv-এ ফোন আর অ্যাপের তথ্য একদম মিলে যেত। কোনো ঝামেলা ছাড়াই কাজ করত।”
এই সহজলভ্যতার কারণে প্রযুক্তিতে দক্ষ হোন বা না হোন, বিশেষ কোনো সরঞ্জাম ছাড়াই সবাই অংশ নিতে পেরেছেন।
শেখা ও আগামীর পরিকল্পনা
প্রতিক্রিয়া ইতিবাচক হলেও ভবিষ্যতে উন্নতির জন্য Alise একটি বিষয় তুলে ধরেছেন: বছরে একাধিক চ্যালেঞ্জ আয়োজনকারী কোম্পানিগুলোর জন্য দামে আরও নমনীয়তা।
তিনি পরামর্শ দেন, “যাঁরা বারবার ব্যবহার করেন, তাঁদের জন্য ধাপভিত্তিক মূল্যব্যবস্থা থাকলে ভালো হতো। এ ছাড়া YuMuuv দারুণ—সহজ, আকর্ষণীয় এবং সবার প্রয়োজনের সঙ্গে মানিয়ে নেওয়া যায়।”
আগামী দিনে Entain NCE নিজে হাতে কার্যকলাপের তথ্য যোগ করার সুবিধা এবং হাঁটার বাইরেও ব্যায়ামের মিনিট বা মিশ্র কার্যকলাপের চ্যালেঞ্জের মতো নতুন ধরনগুলো খতিয়ে দেখতে চায়।
Alise বলেন, “আমাদের লক্ষ্য সবাইকে ম্যারাথন দৌড়বিদ বানানো নয়—বরং সবাইকে আরও বেশি চলাফেরা করতে, ভালো থাকতে এবং একসঙ্গে তা উপভোগ করতে সাহায্য করা।”
মানবসম্পদ দলের জন্য মূল শিক্ষা
- সবাইকে সুযোগ দিলে অংশগ্রহণ বাড়ে: প্রতিযোগিতামূলক তুলনা সরিয়ে দেওয়ায় কম সক্রিয় কর্মীদের অংশগ্রহণ বেড়েছে।
- সহজ ব্যবহার গুরুত্বপূর্ণ: YuMuuv-এর সহজবোধ্য ইন্টারফেসের জন্য কোনো প্রশিক্ষণ বা প্রাথমিক পরিচিতি পর্বের প্রয়োজন হয়নি।
- নমনীয়তাই এগিয়ে রাখে: একাধিক ফিটনেস ডিভাইসের সঙ্গে নির্বিঘ্ন সংযোগ তথ্যকে নির্ভরযোগ্য রেখেছে এবং অংশগ্রহণ সহজ করেছে।
- পারস্পরিক সংযোগ জরুরি: অ্যাপের চ্যাট বিভিন্ন দেশের কর্মীদের মধ্যে যোগাযোগ ও অনুপ্রেরণা বাড়িয়েছে।
- শুধু ফলাফল নয়, নিয়মিত থাকারও পুরস্কার দাও: আরও নিয়মিত লক্ষ্যপূরণের জন্য লটারিতে বাড়তি এন্ট্রি সবাইকে জয়ের সুযোগ দিয়েছে। আমাদের সুস্থতার চ্যালেঞ্জের পুরস্কার নির্দেশিকায় বিকল্পগুলো তুলনা করে দেখো।
এমন একটি চ্যালেঞ্জ আয়োজন করতে চ্যালেঞ্জ তৈরির সময় একটি দৈনিক লক্ষ্য বেছে নাও; লক্ষ্যের পথে থাকার সবুজ রেখাটি প্রত্যেক অংশগ্রহণকারীকে দেখায়, তাঁরা ঠিকমতো এগোচ্ছেন কি না। এক দিন বাদ পড়লেই ধারাবাহিকতা ভেঙে যাওয়ার চাপের চেয়ে দৈনিক লক্ষ্য কেন ভালো, তা জানতে পড়ো ধারাবাহিকতার মনোবিজ্ঞান। আর ১০,০০০ সঠিক সংখ্যা কি না ভাবলে, দেখো ১০,০০০ পা হাঁটা নিয়ে গবেষণা কী বলছে। শুধু দলগত ফলাফলভিত্তিক পদ্ধতির জন্য পড়ো, Windrose কীভাবে এটি করেছে, অথবা আমাদের সব কেস স্টাডি ঘুরে দেখো।
এমন হাঁটার চ্যালেঞ্জ চাও, যেখানে সবাই জিততে পারে? YuMuuv-এর ডেমো বুক করো, আর আমরা তোমাকে দৈনিক লক্ষ্যের একটি চ্যালেঞ্জ তৈরি করতে সাহায্য করব।
