Entain NCE வெற்றிக்கதை: அனைவருக்குமான தினசரி நடைச் சவால்

வடக்கு மற்றும் மத்திய ஐரோப்பாவில் செயல்படும் இணையவழிச் சூதாட்ட நிறுவனமான Entain NCE, தனது ஊழியர் நல முயற்சிகளை லாட்வியாவைத் தாண்டி அப்பிராந்தியம் முழுவதுமுள்ள குழுக்களுக்கும் விரிவுபடுத்த விரும்பியது. அதிக அடிகள் நடப்பவர் வெல்லும் வழக்கமான போட்டிக்குப் பதிலாக, YuMuuv மூலம் 30 நாள் தினசரி நடைச் சவாலை நடத்தியது. இதில் பச்சை நிறம் இலக்கை எட்டியதைக் குறித்தது. பங்கேற்பாளர்களில் பாதிக்கும் மேற்பட்டோர் சவாலை நிறைவு செய்தனர்.

ஒரு பார்வையில்

• நிறுவனம்: Entain NCE
• துறை: இணையவழிச் சூதாட்டம் (விளையாட்டுப் பந்தயம், கேசினோ, நேரலை கேசினோ, போக்கர்)
• பிராந்தியம்: வடக்கு மற்றும் மத்திய ஐரோப்பா: லாட்வியா, எஸ்டோனியா, லிதுவேனியா, பின்லாந்து மற்றும் ஜெர்மனி
• நேர்காணல் அளித்தவர்: Alise Tiliba, மூத்த மனிதவள நிபுணர்
• சவால்: தினமும் 10,000 அடிகள் என்ற இலக்குடன் 30 நாள் தினசரி நடைச் சவால்
• முடிவு: பங்கேற்பாளர்களில் 50%-க்கும் மேற்பட்டோர் சவாலை நிறைவு செய்தனர்

உள்ளூரிலிருந்து பிராந்தியம் முழுவதும்

Entain NCE வளர்ந்து புதிய சந்தைகளில் விரிவடைந்தபோது, ஊழியர் நல முயற்சிகளை லாட்வியாவைத் தாண்டி எஸ்டோனியா, பின்லாந்து மற்றும் பிற நாடுகளிலுள்ள குழுக்களுக்கும் விரிவுபடுத்த வேண்டியிருந்தது. அந்த ஆண்டின் தொடக்கத்தில் ஏற்கனவே ஒரு நடைச் சவாலை நடத்தியிருந்த நிறுவனம், போட்டி மனப்பான்மை உள்ளவர்களையும் இல்லாதவர்களையும் ஒரேபோல் ஈடுபடுத்தும் திட்டத்தை உருவாக்க விரும்பியது.

ஜூலையில் மனிதவளக் குழுவில் இணைந்த Alise Tiliba பொறுப்பேற்றபோது, நல்வாழ்வுத் தளமாக YuMuuv ஏற்கனவே தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டிருந்தது. “எனக்கு வழிமுறைகள்கூட தேவைப்படவில்லை,” என்று அவர் நினைவுகூர்கிறார். “பயன்படுத்துவது மிகவும் எளிதாக இருந்தது. சில இடங்களில் கிளிக் செய்ததுமே எல்லாம் உடனே புரிந்துவிட்டது.”

பிராந்தியம் முழுவதும் பங்கேற்பை விரிவுபடுத்த அந்த எளிமையே முக்கியக் காரணமாக அமைந்தது.

அனைவருக்குமான சவால்

யார் அதிக அடிகளைப் பதிவு செய்கிறார்கள் என்று ஊழியர்கள் ஒப்பிடும் வழக்கமான போட்டிகள், அதிக உடலியக்கம் இல்லாதவர்களைப் பெரும்பாலும் ஊக்கமிழக்கச் செய்வதை Entain NCE குழு கவனித்தது.

“ஏப்ரலில் ஒருவர் 10 லட்சத்திற்கும் மேற்பட்ட அடிகள் நடந்திருந்தார். மற்றவர்களுக்கு அவருக்கு ஈடுகொடுக்க முடியாது என்று தோன்றியது,” என Alise விளக்குகிறார். “அதனால் இந்த முறை வித்தியாசமாக வடிவமைத்தோம். அனைவருக்கும் தினமும் 10,000 அடிகள் என்ற இலக்கு இருந்தது. பங்கேற்பாளர்களுக்குத் துல்லியமான எண்ணிக்கைகள் காட்டப்படவில்லை—அன்றைய இலக்கை அடைந்தார்களா என்பது மட்டுமே தெரிந்தது.”

“பச்சை என்றால் இலக்கை எட்டிவிட்டீர்கள்” என்ற இந்த அணுகுமுறை, போட்டியைவிடத் தொடர்ச்சிக்கு முக்கியத்துவம் கொடுத்தது. ஊழியர்களுக்குத் தங்களது முன்னேற்றமும் ஒட்டுமொத்தப் பங்கேற்பின் நிலவரமும் மட்டுமே தெரிந்தன. இதனால் உடற்பயிற்சித் தரவரிசைப் பட்டியல்களால் அடிக்கடி ஏற்படும் சமூக அழுத்தம் நீங்கியது.

“சக ஊழியர்களை வெல்வதற்குப் பதிலாக, நல்வாழ்விலும் தினசரி உடலியக்கத்திலும் கவனம் செலுத்தினோம்,” என்கிறார் Alise. “மக்களுக்கும் இது மிகவும் பிடித்திருந்தது. இதற்கு முன் எந்தச் சவாலிலும் பங்கேற்காத பலர் இந்த முறை பதிவு செய்தார்கள்.”

எண்களைத் தாண்டிய பலன்கள்

செப்டம்பரில் 30 நாட்கள் நடந்த இந்தச் சவாலில், Entain NCE ஊழியர்களில் சுமார் 10–15% பேர் பங்கேற்றனர். இது முந்தைய செயல்பாடுகளின் பங்கேற்பு விகிதத்தை ஒத்திருந்தது. ஆனால் ஈடுபாட்டின் தரம்தான் தனித்துத் தெரிந்தது—பங்கேற்பாளர்களில் 50%-க்கும் மேற்பட்டோர் சவாலை நிறைவு செய்தனர்; மாதம் முழுவதும் தொடர்ந்து சுறுசுறுப்பாக இருந்தனர்.

YuMuuv செயலிக்குள் உள்ள அரட்டையும் எதிர்பாராத விதமாக உற்சாகத்தை அதிகரித்தது.

“நடைப்பயிற்சி, மலையேற்றம், விடுமுறைப் பயணங்கள் ஆகியவற்றின் புகைப்படங்களைப் பகிர்ந்தார்கள்,” என்கிறார் Alise. “வெவ்வேறு நாடுகளில் உள்ள சக ஊழியர்களை இணைக்க இது அருமையாக இருந்தது—குறிப்பாகத் தொலைவிலிருந்து பணிபுரிபவர்களுக்கு.”

அன்றாட வாழ்க்கைக்குப் பயன்படும் மாற்றங்களையும் ஊழியர்கள் கண்டறிந்தனர்: “பொதுப் போக்குவரத்தில் செல்வதைவிட வேலைக்கு நடந்தே செல்வது உண்மையில் வேகமானது என்று சிலர் உணர்ந்தார்கள்!”

பரிசுகளும் ஊக்கமும்

அனுபவத்தை இன்னும் சுவாரஸ்யமாக்க, Entain NCE உடலியக்க இலக்குகளுடன் அதிர்ஷ்டத்தைச் சோதிக்கும் ஒரு வேடிக்கையான அம்சத்தையும் இணைத்தது.

சவாலின் இலக்குகளை அடைந்த ஊழியர்கள் பரிசுக் குலுக்கலில் சேர்க்கப்பட்டனர். மேலும் தொடர்ச்சியாக இலக்குகளை அடைந்தவர்களுக்குக் கூடுதல் வாய்ப்புகள் வழங்கப்பட்டன.

பரிசுகளில் நிறுவனத்தின் பரிசுப் பைகள் மற்றும் நல்வாழ்வு சேவைகளுக்கான பரிசு அட்டைகள் முதல் விளையாட்டுப் பொருள் கடைகளுக்கான பரிசுக் கூப்பன்கள் வரை இடம்பெற்றன.

“ஒரு பெண் இரண்டு முறை வென்றார்,” என்று சிரிக்கிறார் Alise. “ஏனென்றால் சவாலின் எல்லா நிலைகளையும் அவர் நிறைவு செய்திருந்தார்.”

Entain NCE-க்கு YuMuuv ஏன் பொருந்தியது?

பயன்படுத்த எளிதாக இருந்ததோடு, தளத்தின் பல்வேறு சாதனங்களை இணைக்கும் வசதியும் தனித்துத் தெரிந்தது. ஊழியர்கள் Apple Health, Garmin அல்லது பிற உடற்பயிற்சிச் சாதனங்களை இணைக்க முடிந்தது—அல்லது தங்கள் தொலைபேசியை மட்டுமே பயன்படுத்தவும் முடிந்தது.

“மற்ற செயலிகளில் தரவு ஒத்திசைவுச் சிக்கல்கள் இருந்தன,” என்று Alise விளக்குகிறார். “ஆனால் YuMuuv-இல், தொலைபேசியிலும் செயலியிலும் தரவுகள் சரியாகப் பொருந்தின. எந்தச் சிக்கலும் இல்லாமல் செயல்பட்டது.”

இந்த எளிய அணுகல் வசதியால், தொழில்நுட்பத்தில் பரிச்சயம் இருந்தாலும் இல்லாவிட்டாலும், குறிப்பிட்ட சாதனங்கள் எதுவும் தேவைப்படாமல் யார் வேண்டுமானாலும் பங்கேற்க முடிந்தது.

கற்ற பாடங்களும் அடுத்த படிகளும்

கருத்துகள் நேர்மறையாக இருந்தாலும், எதிர்காலத்தில் மேம்படுத்தக்கூடிய ஓர் அம்சத்தை Alise பகிர்ந்தார்: ஆண்டில் பல சவால்களை நடத்தும் நிறுவனங்களுக்கு நெகிழ்வான கட்டணத் திட்டங்கள்.

“தொடர்ந்து பயன்படுத்துபவர்களுக்குப் பயன்பாட்டிற்கு ஏற்ப வெவ்வேறு கட்டணத் திட்டங்கள் இருந்தால் நன்றாக இருக்கும்,” என்று அவர் பரிந்துரைத்தார். “மற்றபடி YuMuuv அருமையாக இருந்திருக்கிறது—எளிமையானது, ஈடுபாட்டை ஊக்குவிப்பது, அனைவரின் தேவைகளுக்கும் ஏற்றது.”

அடுத்து, Entain NCE உடலியக்கச் செயல்பாடுகளைக் கைமுறையாகப் பதிவு செய்யும் வசதிகளை ஆராயத் திட்டமிட்டுள்ளது. அடிகளுக்கு அப்பால், உடற்பயிற்சி நிமிடங்கள் அல்லது பல செயல்பாடுகளை இணைக்கும் சவால்கள் போன்ற புதிய வடிவங்களையும் பரிசீலிக்க உள்ளது.

“அனைவரையும் மாரத்தான் ஓட்டப்பந்தய வீரர்களாக்குவது எங்கள் நோக்கமல்ல,” என்கிறார் Alise. “மக்கள் அதிகம் இயங்கவும், நன்றாக உணரவும், அதை ஒன்றாக மகிழ்ந்து செய்யவும் உதவுவதுதான் எங்கள் நோக்கம்.”

மனிதவளக் குழுக்களுக்கான முக்கியப் பாடங்கள்

• அனைவரையும் உள்ளடக்குவது பங்கேற்பை ஊக்குவிக்கிறது: போட்டி அடிப்படையிலான ஒப்பீடுகளைக் காட்டாமல் இருந்தது, குறைவாக இயங்கும் ஊழியர்களின் ஈடுபாட்டை அதிகரித்தது.
• எளிமை முக்கியம்: YuMuuv-இன் எளிதில் புரியும் இடைமுகத்திற்கு எந்தப் பயிற்சியோ அறிமுக வழிகாட்டலோ தேவைப்படவில்லை.
• நெகிழ்வுத்தன்மை பலன் தருகிறது: பல்வேறு உடற்பயிற்சிச் சாதனங்களுடன் தடையின்றி இணைந்ததால், தரவுகள் நம்பகமாகவும் பங்கேற்பு எளிதாகவும் இருந்தன.
• ஒற்றுமை முக்கியம்: செயலிக்குள் உள்ள அரட்டை, நாடுகளைக் கடந்து தொடர்பையும் ஊக்கத்தையும் வளர்த்தது.
• முடிவுகளுக்கு மட்டுமல்ல, தொடர்ச்சிக்கும் பரிசளியுங்கள்: தொடர்ந்து இலக்குகளை அடைந்தவர்களுக்குப் பரிசுக் குலுக்கலில் கூடுதல் வாய்ப்புகள் அளித்தது, அனைவருக்கும் வெற்றி வாய்ப்பைத் தக்கவைத்தது. எங்கள் நல்வாழ்வுச் சவால் பரிசு வழிகாட்டியில் விருப்பங்களை ஒப்பிட்டுப் பாருங்கள்.

இதேபோன்ற சவாலை அமைக்க, சவாலை உருவாக்கும்போது தினசரி இலக்கைத் தேர்ந்தெடுங்கள்; சரியான பாதையில் இருப்பதைக் குறிக்கும் பச்சைக் கோடு, ஒவ்வொரு பங்கேற்பாளரும் எதிர்பார்த்த வேகத்தில் முன்னேறுகிறார்களா என்பதைக் காட்டும். ஒருநாள் தவறினாலும் முறிந்துவிடும் தொடர்களைவிடத் தினசரி இலக்குகள் ஏன் சிறந்தவை என்பதை தொடர்ச்சிப் பழக்கங்களின் உளவியல் விளக்குகிறது. 10,000 என்பதுதான் சரியான எண்ணிக்கையா என்று யோசிக்கிறீர்கள் என்றால், 10,000 அடிகள் பற்றி ஆய்வுகள் என்ன சொல்கின்றன என்பதைப் பாருங்கள். குழுவின் முடிவுகளை மட்டுமே காட்டும் அணுகுமுறைக்கு, Windrose அதை எப்படிச் செய்தது என்பதைப் படியுங்கள் அல்லது எங்களின் அனைத்து வெற்றிக்கதைகளையும் பாருங்கள்.

அனைவரும் வெல்லக்கூடிய நடைச் சவால் வேண்டுமா? YuMuuv செயல்விளக்கத்தை முன்பதிவு செய்யுங்கள். தினசரி இலக்குச் சவாலை அமைக்க நாங்கள் உதவுகிறோம்.