Studi Kasus Entain NCE: Tantangan Langkah Harian untuk Semua

Entain NCE, perusahaan iGaming yang beroperasi di Eropa Utara dan Tengah, ingin memperluas inisiatif kesejahteraan karyawannya dari Latvia ke tim-tim di seluruh kawasan. Alih-alih kembali mengadakan kompetisi langkah terbanyak, perusahaan ini menggelar tantangan langkah harian selama 30 hari di YuMuuv, dengan warna hijau sebagai tanda target tercapai. Lebih dari separuh peserta berhasil menyelesaikannya.

Sekilas

• Perusahaan: Entain NCE
• Industri: iGaming (taruhan olahraga, kasino, kasino langsung, poker)
• Kawasan: Eropa Utara dan Tengah: Latvia, Estonia, Lituania, Finlandia, dan Jerman
• Narasumber: Alise Tiliba, Spesialis Senior SDM
• Tantangan: tantangan langkah harian selama 30 hari dengan target 10.000 langkah per hari
• Hasil: lebih dari 50% peserta menyelesaikan tantangan

Dari Program Lokal ke Regional

Seiring pertumbuhan dan ekspansinya ke pasar baru, Entain NCE menghadapi tantangan untuk memperluas inisiatif kesejahteraan karyawan dari Latvia agar mencakup tim-tim di Estonia, Finlandia, dan negara lainnya. Setelah mengadakan tantangan langkah pada awal tahun, perusahaan ini ingin merancang program yang bisa menarik peserta yang suka berkompetisi maupun yang tidak.

Alise Tiliba, yang bergabung dengan tim SDM pada bulan Juli, melanjutkan penggunaan YuMuuv sebagai platform kesejahteraan pilihan perusahaan. “Saya bahkan tidak perlu petunjuk,” kenangnya. “Aplikasinya benar-benar mudah digunakan. Cukup klik sana-sini, saya langsung paham semuanya.”

Kemudahan itu menjadi kunci untuk memperluas partisipasi di seluruh kawasan.

Merancang Tantangan untuk Semua

Tim Entain NCE menyadari bahwa kompetisi tradisional—yang mengadu jumlah langkah terbanyak antarkaryawan—sering membuat mereka yang kurang aktif merasa enggan ikut.

“Pada bulan April, ada satu orang yang mencatat lebih dari satu juta langkah, dan peserta lain merasa tidak bisa mengimbanginya,” jelas Alise. “Jadi kali ini, kami merancangnya secara berbeda. Semua orang punya target harian 10.000 langkah, dan peserta tidak melihat angka pastinya—hanya apakah mereka sudah mencapai target hari itu.”

Pendekatan “hijau berarti tercapai” ini menekankan konsistensi, bukan kompetisi. Karyawan hanya melihat progres mereka sendiri dan gambaran umum partisipasi—menghilangkan tekanan sosial yang sering muncul dari papan peringkat kebugaran.

“Fokusnya adalah kesejahteraan dan bergerak setiap hari, bukan mengalahkan rekan kerja,” kata Alise. “Dan orang-orang menyukainya. Banyak yang belum pernah ikut tantangan sebelumnya mendaftar kali ini.”

Hasil yang Lebih dari Sekadar Angka

Tantangan pada bulan September berlangsung selama 30 hari, dengan tingkat partisipasi sekitar 10–15% dari karyawan Entain NCE, sejalan dengan kegiatan-kegiatan sebelumnya. Namun, yang menonjol adalah kualitas keterlibatannya—lebih dari 50% peserta menyelesaikan tantangan dan tetap aktif sepanjang bulan.

Fitur obrolan di aplikasi YuMuuv juga ternyata menjadi penyemangat yang tak terduga.

“Orang-orang berbagi foto saat jalan kaki, mendaki, bahkan berlibur,” kata Alise. “Ini sangat membantu menghubungkan rekan kerja lintas negara—terutama mereka yang bekerja jarak jauh.”

Karyawan bahkan menemukan perubahan gaya hidup yang praktis: “Ada yang menyadari bahwa berjalan kaki ke kantor ternyata lebih cepat daripada naik transportasi umum!”

Hadiah dan Motivasi

Agar pengalaman ini makin menarik, Entain NCE memadukan target aktivitas fisik dengan unsur keberuntungan yang seru.

Karyawan yang mencapai target tantangan diikutsertakan dalam undian berhadiah, dengan tambahan kesempatan menang bagi yang lebih konsisten.

Hadiahnya beragam, mulai dari paket suvenir perusahaan dan kartu hadiah untuk layanan kebugaran dan kesehatan hingga voucher toko olahraga.

“Bahkan ada seorang karyawan perempuan yang menang dua kali,” ujar Alise sambil tertawa, “karena dia menyelesaikan semua level tantangan.”

Mengapa YuMuuv Cocok untuk Entain NCE

Selain mudah digunakan, keunggulan platform ini adalah fleksibilitas perangkatnya. Karyawan bisa menghubungkan Apple Health, Garmin, atau perangkat kebugaran lainnya—atau cukup menggunakan ponsel mereka.

“Dengan aplikasi lain, kami mengalami masalah sinkronisasi,” jelas Alise. “Namun dengan YuMuuv, data di ponsel dan aplikasi benar-benar sesuai. Semuanya berjalan lancar.”

Kemudahan akses ini memungkinkan siapa saja—baik yang mahir teknologi maupun tidak—untuk ikut tanpa memerlukan perangkat khusus.

Pelajaran dan Rencana ke Depan

Meski tanggapannya positif, Alise menyampaikan satu hal yang bisa ditingkatkan ke depannya: fleksibilitas harga untuk perusahaan yang mengadakan beberapa tantangan dalam setahun.

“Kami ingin ada harga bertingkat untuk pengguna yang rutin mengadakan tantangan,” sarannya. “Selain itu, YuMuuv sudah sangat bagus—sederhana, menarik, dan bisa disesuaikan dengan kebutuhan semua orang.”

Ke depannya, Entain NCE berencana menjajaki opsi pencatatan aktivitas secara manual dan mungkin format tantangan baru seperti menit olahraga atau tantangan gabungan yang tidak terbatas pada langkah.

“Tujuan kami,” kata Alise, “bukan menjadikan semua orang pelari maraton—melainkan membantu mereka lebih banyak bergerak, merasa lebih baik, dan menikmatinya bersama.”

Poin Penting untuk Tim SDM

• Inklusivitas mendorong partisipasi: Menghilangkan tampilan yang membandingkan peserta meningkatkan keterlibatan karyawan yang kurang aktif.
• Kemudahan itu penting: Antarmuka YuMuuv yang intuitif tidak memerlukan pelatihan atau sesi pengenalan.
• Fleksibilitas jadi keunggulan: Integrasi yang lancar dengan berbagai perangkat kebugaran menjaga keandalan data dan memudahkan semua orang untuk ikut.
• Kebersamaan itu berarti: Obrolan dalam aplikasi membangun kedekatan dan motivasi lintas negara.
• Apresiasi konsistensi, bukan hanya hasil: Undian berhadiah dengan kesempatan tambahan bagi yang lebih konsisten membuat semua orang tetap berpeluang menang. Bandingkan berbagai pilihan dalam panduan hadiah tantangan kesejahteraan kami.

Untuk menyiapkan tantangan serupa, pilih target harian saat membuat tantangan; garis hijau penanda progres menunjukkan apakah setiap peserta masih berada di jalur pencapaian target. Alasan target harian lebih baik daripada rangkaian pencapaian yang harus sempurna tanpa putus dibahas dalam psikologi di balik rangkaian pencapaian. Kalau kamu penasaran apakah 10.000 adalah angka yang tepat, lihat apa kata penelitian tentang 10.000 langkah. Untuk pendekatan yang hanya menampilkan hasil tim, baca bagaimana Windrose melakukannya, atau jelajahi semua studi kasus kami.

Ingin tantangan langkah yang bisa dimenangkan semua orang? Jadwalkan demo YuMuuv dan kami akan membantumu menyiapkan tantangan dengan target harian.