Reynslusaga Community Transit: Vellíðan strætóbílstjóra og skrifstofufólks

Community Transit sér um almenningssamgöngur í Snohomish-sýslu í Washington-ríki, rétt norðan við Seattle. Með yfir 1.000 starfsmenn og um 400 strætisvagna gegnir fyrirtækið lykilhlutverki í daglegum ferðum fólks um svæðið og gert er ráð fyrir að starfsfólki fjölgi í yfir 1.200. Margir starfsmenn, allt frá strætóbílstjórum til skrifstofufólks, sitja löngum stundum við vinnu. Því leitaði fyrirtækið að heilsueflingu sem hentaði öllum starfshópum. YuMuuv varð fyrir valinu.

Í hnotskurn

• Fyrirtæki: Community Transit, almenningssamgöngur í Snohomish-sýslu í Washington-ríki
• Stærð: Yfir 1.000 starfsmenn og um 400 strætisvagnar, með fjölgun starfsfólks í yfir 1.200 í vændum
• Innleiðing: Með aðstoð heilsueflingarfulltrúa og heilsueflingarhvetjenda fyrirtækisins
• Fyrirkomulag: Liðakeppnir, einstaklingsbundin hreyfimarkmið og fræðsluáskoranir um næringu, núvitund og lífsstílsvenjur
• Árangur: Meiri hreyfing, heilbrigðari venjur og sterkari tengsl milli bílstjóra og annarra deilda

Áskorunin

Bæði strætóbílstjórar og skrifstofufólk hjá Community Transit stóðu frammi fyrir áhættu sem fylgir kyrrsetu í vinnu. Fyrirtækið vildi takast á við hreyfingarleysi og streitu og efla almenna vellíðan með lausn sem væri heildstæð, hvetjandi og auðveld í notkun. Hún þurfti líka að henta ólíkum starfshópum, þar á meðal bílstjórum sem hitta sjaldan samstarfsfólk í öðrum störfum.

Af hverju YuMuuv?

Community Transit valdi YuMuuv vegna þess hve auðvelt það er í notkun, sveigjanlegt og með víðtæka nálgun á heilsueflingu. Að sögn Tina Guzinski hjá Community Transit heillaðist fyrirtækið af einföldu viðmóti sem er aðgengilegt í ýmsum tækjum og gerði öllu starfsfólki kleift að taka þátt.

Hvernig Community Transit innleiddi YuMuuv

Aðgangur var kynntur í gegnum heilsueflingarfulltrúa og heilsueflingarhvetjendur fyrirtækisins, hóp starfsmanna sem leggur sig fram við að deila áhuga sínum á vellíðan með öðrum. Heilsueflingarteymið notaði YuMuuv til að skipuleggja, stýra og kynna fjölbreytt verkefni:

• Hreyfiáskoranir, allt frá liðakeppnum til einstaklingsbundinna hreyfimarkmiða.
• Fræðsluáskoranir um mataræði, næringu, núvitund og lífsstílsvenjur.
• Viðburði fyrir allt fyrirtækið, þar sem YuMuuv sá um skráningar og samskipti vegna árlegs 5 km hlaups og sérverkefna á borð við Polar Plunge.

Árangur

• Þátttaka: Liðaáskoranir og viðburðir með virkri þátttöku nutu mestra vinsælda og ýttu undir vinalega keppni og samheldni milli deilda. Áhugi á Polar Plunge, hreyfiáskorunum utandyra og verkefnum um hollt mataræði jókst.
• Heilsa: Community Transit greindi frá aukinni hreyfingu, bættum matarvenjum og meiri meðvitund um eigin vellíðan. Starfsfólk notaði YuMuuv til að fylgjast með og fagna áföngum sínum.
• Tengsl: Lausnin brúaði bilið milli starfshópa og hvatti til samskipta þvert á störf. Hún náði sérstaklega vel til strætóbílstjóra, sem hafa yfirleitt takmörkuð samskipti við annað starfsfólk.

Næstu skref

Í ljósi jákvæðra viðbragða kannar Community Transit nú möguleikann á að veita fleira starfsfólki aðgang að YuMuuv og gera það að miðpunkti samskipta og viðburða á sviði heilsueflingar. Þannig verði það fyrsti staðurinn sem starfsfólk leitar á eftir tækifærum til að efla heilsu sína. Fyrirtækið hyggst einnig halda fleiri deildaáskoranir til að efla vinalega keppni og samstarf milli teyma.

Í endurgjöf teymisins komu einfaldleiki og notendavæn hönnun YuMuuv fram sem helstu styrkleikar. Helsta tillagan var að gera bæði yfirstandandi og væntanlegar áskoranir sýnilegri við innskráningu, svo starfsfólk geti skipulagt þátttöku sína.

Helstu lærdómar fyrir mannauðsteymi

• Fáðu heilsueflingarhvetjendur til liðs við þig. Hópur áhugasamra starfsmanna sem breiðir út boðskapinn kemur heilsueflingu lengra en nokkur tölvupóstur.
• Hafðu bílstjóra og aðra sem vinna ekki við skrifborð í huga. Heilsuefling í símanum nær til fólks sem sest aldrei við skrifborð. Skoðaðu leiðbeiningarnar okkar um heilsueflingu starfsfólks sem vinnur ekki við skrifborð.
• Leggðu áherslu á liðsheildina. Deildaáskoranir styrkja tengsl milli ólíkra starfshópa; hér má sjá hvers vegna vinaleg keppni virkar.
• Blandaðu saman hreyfingu og fræðslu. Fræðslu- og venjuáskoranir ná til fólks sem skrefatalning nær aldrei til. Skoðaðu heilsueflingaráskoranirnar okkar sem snúast ekki um líkamsrækt.
• Hafðu viðburðina á sama stað. Með því að sjá um skráningar í 5 km hlaup og sérstaka viðburði í sama appinu er allri heilsueflingu haldið á einum stað.

Fleiri sögur má finna meðal reynslusagnanna okkar. Sérðu um heilsueflingu fyrir stóran og fjölbreyttan starfsmannahóp? Bókaðu kynningu á YuMuuv og við sýnum þér hvernig þú setur upp deildaáskoranir.