Fallstudie Community Transit: Gesundheitsförderung für Busfahrer und Büroteams

Community Transit ist der öffentliche Verkehrsbetrieb für Snohomish County im US-Bundesstaat Washington, direkt nördlich von Seattle. Mit mehr als 1.000 Mitarbeitenden, einer Flotte von rund 400 Bussen und einer Belegschaft, die voraussichtlich auf über 1.200 wachsen wird, spielt er eine zentrale Rolle für den täglichen Pendelverkehr in der Region. Viele Beschäftigte – vom Fahrpersonal bis zu den Büroteams – verbringen viele Stunden im Sitzen. Deshalb suchte der Betrieb nach einem Wellness-Programm, das für alle Rollen funktioniert, und entschied sich für YuMuuv.

Auf einen Blick

• Organisation: Community Transit, öffentlicher Nahverkehr für Snohomish County, Washington
• Größe: über 1.000 Mitarbeitende und rund 400 Busse, Wachstum auf über 1.200 Mitarbeitende
• Einführung: über die Wellness Partners und Wellness Champions des Betriebs
• Formate: Team-Wettbewerbe, individuelle Fitnessziele und Info-Challenges zu Ernährung, Achtsamkeit und Lebensgewohnheiten
• Ergebnis: mehr Bewegung, gesündere Gewohnheiten und engere Verbindungen zwischen Fahrpersonal und anderen Abteilungen

Die Herausforderung

Sowohl das Fahrpersonal als auch die Büroangestellten von Community Transit waren den Risiken eines sitzenden Arbeitsalltags ausgesetzt. Der Betrieb wollte Bewegungsmangel, Stress und das allgemeine Wohlbefinden mit einer Lösung angehen, die umfassend, motivierend und einfach zu bedienen ist – und die für sehr unterschiedliche Beschäftigtengruppen funktioniert, auch für Busfahrerinnen und -fahrer, die Kolleginnen und Kollegen in anderen Rollen selten begegnen.

Warum YuMuuv

Community Transit entschied sich für YuMuuv wegen der einfachen Bedienung, der Flexibilität und des breiten Wellness-Ansatzes. Laut Tina Guzinski von Community Transit überzeugte vor allem die einfache Oberfläche, die auf vielen Geräten verfügbar ist und das Programm für alle Mitarbeitenden zugänglich und inklusiv machte.

So hat Community Transit es eingeführt

Der Zugang wurde über die Wellness Partners und Wellness Champions des Betriebs ausgerollt – eine Gruppe von Mitarbeitenden, die ihre Begeisterung für Wohlbefinden mit anderen teilen. Das Wellness-Team nutzte YuMuuv, um eine breite Palette von Aktivitäten zu organisieren, zu verwalten und zu bewerben:

• Bewegungs-Challenges, von Team-Wettbewerben bis zu individuellen Fitnesszielen.
• Info-Challenges zu Essgewohnheiten, Ernährung, Achtsamkeit und Lebensstil.
• Unternehmensweite Events, bei denen YuMuuv Anmeldungen und Kommunikation für den jährlichen 5-km-Lauf und besondere Aktionen wie den Polar Plunge übernahm.

Ergebnisse

• Engagement: Team-Challenges und interaktive Events waren die beliebtesten Formate und förderten freundschaftlichen Wettbewerb und Zusammenhalt zwischen den Abteilungen. Die Begeisterung für den Polar Plunge, Bewegungs-Challenges im Freien und Initiativen für gesunde Ernährung wuchs.
• Gesundheit: Community Transit berichtete von mehr körperlicher Aktivität, besseren Ernährungsgewohnheiten und einem stärkeren Bewusstsein für die eigene Gesundheit; die Mitarbeitenden nutzten YuMuuv, um ihre Meilensteine zu verfolgen und zu feiern.
• Verbindung: Die Plattform überbrückte Lücken zwischen Beschäftigtengruppen und förderte den Austausch über Rollen hinweg – besonders gut erreichte sie das Fahrpersonal, das normalerweise wenig Kontakt zu anderen Mitarbeitenden hat.

Wie es weitergeht

Aufgrund des positiven Feedbacks prüft Community Transit, weiteren Mitarbeitenden Zugang zu YuMuuv zu geben und die Plattform zur zentralen Anlaufstelle für Wellness-Kommunikation und -Events zu machen, damit sie der erste Ort ist, an dem Mitarbeitende nach Wellness-Angeboten suchen. Außerdem plant der Betrieb mehr Abteilungs-Challenges, um freundschaftlichen Wettbewerb und Zusammenarbeit zwischen den Teams zu stärken.

Das Feedback des Teams hob die Einfachheit und das benutzerfreundliche Design von YuMuuv als zentrale Stärken hervor. Der wichtigste Vorschlag: aktuelle und kommende Challenges beim Einloggen deutlicher anzuzeigen, damit die Mitarbeitenden ihre Teilnahme planen können.

Die wichtigsten Erkenntnisse für HR-Teams

• Setzen Sie auf Wellness Champions. Eine Gruppe begeisterter Mitarbeitender, die das Programm weiterempfiehlt, bringt mehr als jede E-Mail.
• Denken Sie an Fahrpersonal und andere Rollen ohne Schreibtisch. Ein Programm auf dem Smartphone erreicht Menschen, die nie am Schreibtisch sitzen. Siehe unseren Leitfaden zu Wellness für Mitarbeitende ohne Schreibtisch.
• Setzen Sie auf Teams. Abteilungs-Challenges schaffen Verbindungen über Rollen hinweg; hier erfahren Sie, warum freundschaftlicher Wettbewerb funktioniert.
• Verbinden Sie Bewegung mit Wissen. Info- und Gewohnheits-Challenges erreichen Menschen, die eine Schrittzahl nie erreichen würde. Stöbern Sie in unseren Wellness-Challenges ohne Fitnessfokus.
• Bündeln Sie Events an einem Ort. Wenn Anmeldungen für den 5-km-Lauf und besondere Events über dieselbe App laufen, bleibt Wellness an einem zentralen Ort.

Weitere Geschichten finden Sie in unseren Fallstudien. Sie verantworten Gesundheitsangebote für eine große, gemischte Belegschaft? Buchen Sie eine YuMuuv-Demo, und wir zeigen Ihnen, wie Sie Abteilungs-Challenges einrichten.