Студија случаја Community Transit: добробит возача аутобуса и канцеларијских тимова
Community Transit је агенција за јавни превоз у округу Снохомиш у савезној држави Вашингтон, северно од Сијетла. Са више од 1.000 запослених, возним парком од око 400 аутобуса и очекиваним растом броја запослених на више од 1.200, има кључну улогу у свакодневном превозу широм региона. Многи запослени, од возача аутобуса до канцеларијског особља, проводе дуге сате седећи, па је агенција потражила програм за добробит запослених који одговара свим радним местима. Изабрала је YuMuuv.
Table of Contents
Укратко
- Организација: Community Transit, јавни превоз за округ Снохомиш у савезној држави Вашингтон
- Величина: више од 1.000 запослених и око 400 аутобуса, уз раст ка више од 1.200 запослених
- Увођење: преко партнера и амбасадора за добробит запослених у агенцији
- Формати: тимска такмичења, лични циљеви физичке активности и едукативни изазови о исхрани, свесној пажњи и животним навикама
- Резултат: више активности, здравије навике и јача повезаност возача са другим одељењима
Изазов
И возачи аутобуса и канцеларијско особље у Community Transit суочавали су се са ризицима дуготрајног седења током радног дана. Агенција је желела да се позабави физичком неактивношћу, стресом и општом добробити кроз свеобухватно, занимљиво решење које је лако за коришћење и одговара веома различитим групама запослених, укључујући возаче који ретко срећу колеге на другим радним местима.
Зашто YuMuuv
Community Transit је изабрао YuMuuv због једноставног коришћења, флексибилности и свеобухватног приступа добробити. Према речима Tina Guzinski из Community Transit, агенцију је привукао једноставан интерфејс, доступан на различитим уређајима, што је свим запосленима омогућило приступ и учешће.
Како је Community Transit увео програм
Приступ је омогућен преко партнера и амбасадора за добробит у агенцији — групе запослених посвећених томе да свој ентузијазам за добробит поделе са другима. Тим за добробит запослених користио је YuMuuv за организовање, управљање и промоцију широког спектра активности:
- Изазови физичке активности, од тимских такмичења до личних циљева физичке активности.
- Едукативни изазови о начину исхране, хранљивим материјама, свесној пажњи и животним навикама.
- Догађаји за целу организацију, уз YuMuuv за пријаве и комуникацију поводом годишње трке на 5 км и посебних иницијатива као што је Polar Plunge.
Резултати
- Учешће: тимски изазови и интерактивни догађаји били су најпопуларнији формати, подстичући пријатељско надметање и заједништво међу одељењима. Расло је одушевљење за Polar Plunge, изазове кретања на отвореном и иницијативе за здраву исхрану.
- Здравље: Community Transit је забележио више физичке активности, боље навике у исхрани и већу свест о личној добробити, а запослени су користили YuMuuv да прате и прославе своја достигнућа.
- Повезаност: платформа је повезала различите групе запослених и подстакла комуникацију међу колегама на различитим радним местима. Посебно је успешно укључила возаче аутобуса, који обично имају мало контакта са осталим особљем.
Следећи кораци
На основу позитивних повратних информација, Community Transit разматра да омогући приступ платформи YuMuuv већем броју запослених и учини је централним местом за комуникацију и догађаје посвећене добробити, тако да запослени на њој прво потраже прилике за учешће. Агенција планира и више изазова међу одељењима како би ојачала пријатељско надметање и сарадњу тимова.
У повратним информацијама тим је издвојио једноставност и дизајн платформе YuMuuv прилагођен корисницима као кључне предности. Главни предлог био је да се при пријављивању јасније прикажу и актуелни и предстојећи изазови, како би запослени могли да планирају учешће.
Кључне поуке за HR тимове
- Укључи амбасадоре добробити. Група ентузијастичних запослених која шири вест доприноси успеху програма више него било који имејл.
- Прилагоди програм возачима и запосленима ван канцеларије. Програм на телефону допире и до људи који никада не седе за радним столом. Погледај наш водич за добробит запослених ван канцеларије.
- Стави тимове у први план. Изазови међу одељењима повезују колеге на различитим радним местима; ево зашто пријатељско надметање даје резултате.
- Споји кретање са учењем. Едукативни изазови и изазови за усвајање навика привлаче и људе које бројање корака никада неће мотивисати. Погледај наше изазове за добробит који нису везани за физичку активност.
- Обједини догађаје на једном месту. Пријаве за трке на 5 км и посебне догађаје у истој апликацији држе све активности за добробит на окупу.
За још прича погледај наше студије случаја. Водиш програм за добробит великог и разноликог колектива? Закажи YuMuuv демо и показаћемо ти како да организујеш изазове међу одељењима.
