Community Transit客户案例：面向公交司机和办公室团队的员工健康计划

Community Transit是华盛顿州斯诺霍米什县的公共交通机构，紧邻西雅图北部。该机构拥有1,000多名员工和约400辆公交车，员工人数预计将超过1,200人，在该地区的日常通勤中发挥着核心作用。从公交司机到办公室职员，许多员工需要长时间久坐，因此该机构开始寻找一个适用于所有岗位的健康计划，最终选择了YuMuuv。

概览

• 组织：Community Transit，华盛顿州斯诺霍米什县的公共交通机构
• 规模：1,000多名员工和约400辆公交车，员工人数正向1,200人以上增长
• 推广方式：通过机构的Wellness Partners和Wellness Champions推广
• 形式：团队竞赛、个人健身目标，以及关于营养、正念和生活习惯的知识类挑战
• 成果：活动量增加、习惯更健康，司机与其他部门之间的联系更紧密

挑战

在Community Transit，公交司机和办公室人员都面临久坐工作带来的健康风险。该机构希望以一个全面、有吸引力且易于使用的解决方案来应对缺乏运动、压力和整体健康问题，而且这个方案必须适用于差异很大的员工群体，包括很少与其他岗位同事打交道的司机。

为什么选择YuMuuv

Community Transit之所以选择YuMuuv，是因为它易于使用、灵活，并且对健康采取全方位的方法。据Community Transit的Tina Guzinski介绍，该机构看中的是其简洁的界面，可在多种设备上使用，让所有员工都能方便、平等地参与。

Community Transit如何推行

该机构通过Wellness Partners和Wellness Champions推广使用权限，这是一群热衷于与他人分享健康理念的员工。健康团队使用YuMuuv组织、管理和宣传了各种各样的活动：

• 运动挑战，从团队竞赛到个人健身目标。
• 知识类挑战，涵盖饮食、营养、正念和生活习惯。
• 全公司活动，由YuMuuv负责年度5公里跑以及Polar Plunge等特别活动的报名和沟通。

成果

• 参与度：团队挑战和互动活动最受欢迎，在部门之间营造了友好竞争和同事情谊。员工对Polar Plunge、户外运动挑战和健康饮食活动的热情也不断高涨。
• 健康：Community Transit报告称，员工的身体活动增加、饮食习惯改善、个人健康意识提高，员工还使用YuMuuv记录并庆祝自己的里程碑。
• 联系：该平台弥合了不同员工群体之间的隔阂，促进了跨岗位的互动，尤其善于调动平时与其他员工接触有限的公交司机的参与积极性。

下一步计划

基于积极的反馈，Community Transit正在考虑让更多员工使用YuMuuv，并将其打造为健康信息传达和活动的中心枢纽，使其成为员工寻找健康机会时首先想到的地方。该机构还计划开展更多部门挑战，以加强团队之间的友好竞争与协作。

团队的反馈强调，YuMuuv的简洁和友好的设计是其主要优势。他们的主要建议是在登录时更清晰地展示当前和即将开始的挑战，方便员工规划参与。

给人力资源团队的关键启示

• 发挥健康大使的作用。一群热情的员工口口相传，比任何邮件都更能推动计划落地。
• 为司机和其他非坐班岗位而设计。基于手机的计划能触达从不坐在办公桌前的员工。请参阅我们的非坐班员工健康指南。
• 以团队为核心。部门挑战能建立跨岗位的联系；了解友好竞争为何有效。
• 将运动与学习相结合。知识类和习惯类挑战能触达步数永远无法打动的人。浏览我们的非健身类健康挑战。
• 把活动放在同一个地方。通过同一个应用处理5公里跑报名和特别活动，让健康工作集中在一个平台上。

更多故事，请查看我们的客户案例。正在为规模庞大、构成多样的员工队伍开展健康计划？预约YuMuuv演示，我们将向您展示如何设置部门挑战。