Community Transit başarı hikayesi: Otobüs şoförleri ve ofis ekipleri için çalışan esenliği

Community Transit, Seattle'ın hemen kuzeyinde yer alan Washington eyaletinin Snohomish ilçesinin toplu taşıma kuruluşudur. 1.000'den fazla çalışanı, yaklaşık 400 otobüslük filosu ve 1.200'ü aşması beklenen çalışan sayısıyla bölgedeki günlük ulaşımda merkezi bir rol oynar. Otobüs şoförlerinden ofis çalışanlarına kadar pek çok çalışan uzun saatler boyunca oturduğu için kuruluş, her roldeki çalışanın kullanabileceği bir esenlik programı arayışına girdi. Seçimi YuMuuv oldu.

Bir bakışta

• Kuruluş: Community Transit, Washington eyaletinin Snohomish ilçesinde toplu taşıma hizmeti sunuyor
• Büyüklük: 1.000'den fazla çalışan ve yaklaşık 400 otobüs; çalışan sayısının 1.200'ü aşması bekleniyor
• Uygulamaya geçiş: kuruluşun Esenlik Ortakları ve Esenlik Elçileri aracılığıyla
• Formatlar: takım yarışmaları, bireysel fitness hedefleri ve beslenme, bilinçli farkındalık ve yaşam tarzı alışkanlıkları üzerine bilgilendirici meydan okumalar
• Sonuç: daha fazla hareket, daha sağlıklı alışkanlıklar ve şoförlerle diğer departmanlar arasında daha güçlü bağlar

İhtiyaç

Community Transit'te hem otobüs şoförleri hem de ofis çalışanları, hareketsiz geçen iş günlerinin riskleriyle karşı karşıyaydı. Kuruluş; fiziksel hareketsizliği ve stresi azaltmak, genel esenliği desteklemek için kapsamlı, ilgi çekici ve kullanımı kolay bir çözüm istiyordu. Bu çözümün, diğer rollerdeki meslektaşlarıyla nadiren bir araya gelen şoförler de dahil olmak üzere çok farklı çalışan gruplarına hitap etmesi gerekiyordu.

Neden YuMuuv?

Community Transit, kullanım kolaylığı, esnekliği ve esenliğe geniş kapsamlı yaklaşımı nedeniyle YuMuuv'u seçti. Community Transit'ten Tina Guzinski'ye göre kuruluşun ilgisini, farklı cihazlarda kullanılabilen sade arayüz çekti. Bu da uygulamayı tüm çalışanlar için erişilebilir ve kapsayıcı kıldı.

Community Transit nasıl hayata geçirdi?

Uygulama, esenliğe duydukları tutkuyu başkalarıyla paylaşmaya gönül veren çalışanlardan oluşan Esenlik Ortakları ve Esenlik Elçileri aracılığıyla kullanıma sunuldu. Esenlik ekibi, çok çeşitli etkinlikleri düzenlemek, yönetmek ve duyurmak için YuMuuv'u kullandı:

• Takım yarışmalarından bireysel fitness hedeflerine uzanan fiziksel aktivite meydan okumaları.
• Beslenme düzeni, beslenme, bilinçli farkındalık ve yaşam tarzı alışkanlıklarını ele alan bilgilendirici meydan okumalar.
• Her yıl düzenlenen 5 km koşusunun ve Polar Plunge gibi özel etkinliklerin kayıt ve iletişim süreçlerinin YuMuuv üzerinden yürütüldüğü kurum genelindeki etkinlikler.

Sonuçlar

• Katılım: takım meydan okumaları ve etkileşimli etkinlikler en popüler formatlar oldu; departmanlar arasında dostça rekabeti ve dayanışmayı güçlendirdi. Polar Plunge'a, açık havada hareket meydan okumalarına ve sağlıklı beslenme girişimlerine ilgi arttı.
• Sağlık: Community Transit, çalışanların fiziksel aktivitesinin arttığını, beslenme alışkanlıklarının iyileştiğini ve kişisel esenlik farkındalığının yükseldiğini bildirdi. Çalışanlar, hedeflerine giden yoldaki başarılarını takip etmek ve kutlamak için YuMuuv'u kullandı.
• Bağ kurma: platform, çalışan grupları arasında köprü kurdu ve farklı rollerdeki çalışanların etkileşimini teşvik etti. Özellikle diğer personelle genellikle sınırlı teması olan otobüs şoförlerinin katılımını sağlamada başarılı oldu.

Sırada ne var?

Olumlu geri bildirimlerden yola çıkan Community Transit, daha fazla çalışana YuMuuv erişimi sunmayı ve uygulamayı esenlik iletişimi ile etkinliklerinin merkezi haline getirmeyi değerlendiriyor. Böylece çalışanların esenlik fırsatları için ilk baktığı yerin YuMuuv olması hedefleniyor. Kuruluş ayrıca ekipler arasında dostça rekabeti ve iş birliğini güçlendirmek için daha fazla departman meydan okuması planlıyor.

Ekibin geri bildirimlerinde, YuMuuv'un sadeliği ve kullanıcı dostu tasarımı başlıca güçlü yönler olarak öne çıktı. Temel önerileri ise çalışanların katılımlarını planlayabilmesi için hem devam eden hem de yaklaşan meydan okumaların giriş ekranında daha net gösterilmesiydi.

İK ekipleri için önemli çıkarımlar

• Esenlik elçilerinden yararlan. Programı tanıtan hevesli bir çalışan grubu, herhangi bir e-postadan daha etkili olur.
• Şoförleri ve masa başında çalışmayan diğer rolleri düşünerek tasarla. Telefon üzerinden yürütülen bir program, hiç masa başında oturmayan kişilere de ulaşır. Masa başında çalışmayanların esenliği rehberimize göz at.
• Takımları merkeze al. Departman meydan okumaları farklı roller arasında bağ kurar; dostça rekabetin neden işe yaradığını öğren.
• Hareketi öğrenmeyle birleştir. Bilgilendirici meydan okumalar ve alışkanlık meydan okumaları, adım sayısının asla ulaşamayacağı kişilere ulaşır. Fitness dışındaki esenlik meydan okumalarımıza göz at.
• Etkinlikleri tek yerde topla. 5 km koşusu kayıtlarını ve özel etkinlikleri aynı uygulama üzerinden yönetmek, esenlik çalışmalarını tek merkezde toplar.

Daha fazla hikaye için başarı hikayelerimize göz at. Büyük ve farklı rollerden oluşan bir çalışan kitlesi için esenlik programı mı yönetiyorsun? YuMuuv demosu için randevu al, departman meydan okumalarını nasıl oluşturacağını gösterelim.