Case Studies

Paulig Group, nadiren buluşan Baltık ekiplerini bir araya getirmek ve daha az aktif çalışanları harekete geçirmek için YuMuuv aktivite meydan okumalarını kullandı. İK Müdürü Katerina Muhel süreci anlatıyor.

Nortal, katılması kolay yürüyüş meydan okumalarıyla 8 ülkedeki ekiplerini bir araya getiriyor. Etkinlik Yöneticisi Katre Trei, basit bir meydan okumanın çalışan bağlılığını nasıl artırabileceğini anlatıyor.

Avalanche Laboratory, aylık YuMuuv aktivite yarışmalarıyla şirket sporlarının ulaştığından çok daha fazla çalışanı sürece dahil etti. Kärt Niinemägi nasıl başardıklarını anlatıyor.

Yapay zekâyı odağına alan küresel mühendislik şirketi HTEC, YuMuuv'da ayrı yürüyüş, koşu ve bisiklet meydan okumalarından oluşan "Çıktığımız Yolculuklar" programını düzenledi. Yaklaşık 300 çalışan katıldı, kilometreler bağışlara dönüştürüldü ve katılımcıların hikâyeleri bir HTEC gezi rehberinde toplandı. HTEC, özelleştirme olanakları ve şirketin veri güvenliği standartlarına uyumu nedeniyle YuMuuv'u seçti.

OEConnection, olimpiyat temalı yılı kapsamında düzenlediği ilk yürüyüş meydan okumasında 75 katılımcı hedefledi ve 343 kişiye ulaştı. Farklı bölgeleri buluşturan takımlar, sosyal ödüller ve YuMuuv'un eğlenceli istatistikleri, mayıs ve haziran boyunca dünya genelindeki çalışanları birbirine bağladı. Julie Lewis, meydan okumayı tek başına bir saatten kısa sürede hazırladı. Böylece üç kişilik ekip, 1.600 çalışana yönelik bu etkinliği kolayca yönetti.

Windrose, temmuz ve ağustos aylarındaki iyi yaşam haftalarının odağına YuMuuv Adım Yarışması’nı koydu. Farklı departmanlardan oluşan karma takımlar, yalnızca takım sonuçlarına göre yarıştı. Bu yaklaşım, yarışmanın herkesi kapsamasını sağlarken öğle arası yürüyüşlerini ve gerçek bir takım ruhunu da beraberinde getirdi. Çalışanlar birlikte Berlin’den Tokyo’ya kadar olan mesafeyi yürüdü ve birçoğu şimdiden gelecek yılı sabırsızlıkla bekliyor.

Health Carousel her yıl olimpiyatlar düzenliyor ve iki yıldır çalışanlar, uzaktan çalışanlar ve hemşireler için Hareket Mücadelesini YuMuuv ile yürütüyor. Takım ortalamaları, yürüyenler ve koşanlar için puanlamayı adil tutarken, takımların kendi seçtiği isimler liderlik tablosunu takip etmeyi eğlenceli hâle getirdi. Kolay kurulum ve hızlı destek, mücadeleyi yönetmeyi kolaylaştırdı. Şirket, gelecek yaz da YuMuuv'u kullanmayı planlıyor.

Chicago'daki ofisi ve beş ayrıştırma tesisinde yaklaşık 300 çalışanı bulunan kargo şirketi OSM Worldwide, YuMuuv adım yarışmasıyla şirket içi sağlıklı yaşam etkinliklerini yeniden başlattı. Haftalık alışkanlık görevleri, tesisler arası takım rekabeti ve sade ödüller, merkez ofis ve depo çalışanlarının ortak sohbet konusu oldu; bazıları ilk kez egzersiz yapmaya başladı. Program o kadar başarılı oldu ki OSM, ertesi yıl da tekrarladı ve yeniden düzenlemeyi planlıyor.

Hırvatistan ve Birleşik Krallık'ta ofisleri bulunan, uzaktan çalışmayı esas alan sigorta teknolojileri şirketi Buckhill, ilk YuMuuv Adım Yarışması'nı yüz yüze nadiren görüşen 25 çalışanıyla gerçekleştirdi ve 2027 için bir yenisini planlıyor.

Slovakya ve Çekya’daki Shell çalışanları, her yıl yeni bir ortak adım hedefiyle YuMuuv’da 90 günlük bir yürüyüş yarışmasına katılıyor. Haftalık takım sıralamaları, sohbette paylaşılan fotoğraflar ve dostça rekabet, ofis çalışanlarını harekete geçiriyor. Birkaç yıldır düzenlenen yarışma, şirketin en büyük spor etkinliği hâline geldi.

Slalom, Phoenix’te başlayan küçük bir adım yarışmasını, dünya genelindeki çalışanların yaklaşık %20’sinin katıldığı küresel bir eylül ayı iyi yaşam geleneğine dönüştürdü. Üst yönetimin desteği, rekabet unsurları, sohbet ve yerel kahveli yürüyüşler gibi topluluk odaklı özelliklerle bu girişim, farklı şehirlerdeki ekipler arasındaki bağları ve ortak kültürü güçlendirdi. Slalom, YuMuuv sayesinde yönetim süreçlerini kolaylaştırdı, katılımı artırdı ve ölçeklenebilir bir küresel iyi yaşam modeli oluşturdu.

Gigi Gibbs, City of San Diego çalışanları için basit ama etkili bir 21 günlük bilinçli farkındalık meydan okuması düzenledi. Düzenli içerikler ve topluluk desteğiyle katılımcıları her gün en az beş dakika meditasyon yapmaya teşvik etti. YuMuuv ile günlük yönlendirmeler paylaştı, meditasyon sürelerini takip etti ve çok katmanlı teşvikler ile adil takım puanlaması sayesinde motivasyonu yüksek tuttu. Sonuç, güçlü katılım ve olumlu geri bildirimlerdi. Ayrıca platforma eklenen önemli bir iyileştirme, zamanlanmış içerik paylaşımı, sonraki meydan okumaları düzenlemeyi daha da kolaylaştırdı.

Tamamen uzaktan çalışan biyofarmasötik şirketi Pharvaris, YuMuuv ile ilk küresel adım yarışmasını düzenledi: yaklaşık 120 çalışanın 70'ten fazlası katıldı, farklı ülkelerden karma ekipler kurdu ve yarışma sohbetini yaşadıkları yerlerden fotoğraflarla doldurdu.

70.000'den fazla çalışanı olan WSP, YuMuuv ile her türlü hareketin sayıldığı, 20'den fazla dilde yürütülen dört haftalık küresel Beyond Steps meydan okumasını düzenledi. Bu etkinlik artık çalışanların her yıl sabırsızlıkla beklediği bir buluşma.

PUBG Studios Madison, dünyanın dört bir yanındaki yaklaşık 80 geliştirici için takımların PUBG haritalarının adlarını taşıdığı ve ortak hedefin İspanya'ya yürümek olduğu, bir aylık YuMuuv adım ve aktivite dakikası meydan okuması düzenledi.

Nova Scotia'daki Cape Breton Regional Municipality, YuMuuv'da CBRM Moves'u başlattı: altı mini yürüyüş meydan okuması, önceki yürüyüş programlarının altı katı olan yaklaşık 120 sakini bir araya getirdi.

Yaklaşık 240 çalışanı olan biyoteknoloji şirketi CorneaGen, yalnızca spora odaklanan yaz programını YuMuuv'da paralel yürütülen spor, esenlik ve tema haftası meydan okumalarıyla değiştirerek daha fazla çalışanın katılımını sağladı.

Maryland'de gelişimsel ve zihinsel engelli bireylere destek veren, kâr amacı gütmeyen Richcroft, 50 kişilik bir adım yarışması planladı. Destek verdiği bazı bireyler de dahil 80 kişi katıldı ve toplam 14,8 milyon adım attı.

DHR Global, 2017'den beri düzenlediği yıllık adım yarışmasını elektronik tablolardan YuMuuv'a taşıdı. Rastgele oluşturulan küresel takımlar ve 75 milyon adım hedefi, yarışmayı çalışanların dört gözle beklediği bir geleneğe dönüştürdü.

Tamamen uzaktan çalışan yaklaşık 50 kişilik bir kamu teknolojileri şirketi olan Forward Platform, YuMuuv'da Adım ve Yüksek Eforlu Aktivite yarışmalarını eş zamanlı düzenledi, takımları bilinçli olarak karıştırdı ve her katılımcıyı ödüllendirdi.

Opendoor, altı haftalık bir egzersiz dakikası meydan okuması, sürpriz adım hedefleri, takım için go-kart ödülü ve canlı bir meydan okuma sohbetiyle ABD, Polonya ve Hindistan'daki yaklaşık 700 çalışanını bir araya getirdi.

Entain NCE, en çok adımı atanın kazandığı yarışma yerine, yeşilin hedefe ulaşıldığını gösterdiği günlük 10.000 adım hedefini seçti. Beş ülkeden katılımcıların yarısından fazlası 30 günlük meydan okumayı tamamladı.

Blue Sky Bank, Be Well programını SharePoint ve Excel'den YuMuuv'a taşıdı. Programda yılda iki kez düzenlenen, adımların otomatik senkronize edildiği meydan okumalar, iyilikten uykuya uzanan aylık bir tema takvimi ve net adım hedeflerine dayalı ödüller yer alıyor.

Davranışsal sağlık alanında EHR sağlayıcısı Qualifacts, ilk küresel YuMuuv etkinliğini dört ülkede düzenledi: 624 kişi kayıt oldu, 543 kişi katıldı ve ankete yanıt verenlerin %93’ü etkinliği olumlu değerlendirdi.

21 eyalette, çoğu uzaktan çalışan yaklaşık 265 kişilik bir AV teknoloji şirketi olan Cenero, farklı yerlerdeki ekibini bir araya getirmek için YuMuuv adım meydan okumalarını, üç aylık ödülleri ve bağış için ortak bir adım hedefini kullanıyor.

Nevada'daki bir community college kurumunun akademik danışmanları, Stupski Foundation desteğiyle üç kampüste su içme, farkındalık, yürüyüş ve eğlenceli squat meydan okumaları düzenleyerek tükenmişlik riskiyle mücadelede YuMuuv'u kullanıyor.

Seattle yakınlarında 1.000'den fazla çalışanı olan toplu taşıma kuruluşu Community Transit, otobüs şoförlerini ve ofis çalışanlarını birlikte harekete geçirmek için YuMuuv takım meydan okumalarını, esenlik elçilerini ve etkinlik kayıtlarını nasıl kullanıyor?

Yaklaşık 60 çalışanı olan köklü New Hampshire kahvaltı restoranı Polly’s Pancake Parlor, Ocak 2024’ten bu yana 35–40 kişinin katıldığı ve katılımın çekiliş ödülleriyle desteklendiği aylık YuMuuv meydan okumalarını nasıl yürütüyor?

Yazılım test şirketi ASA Quality Services, Excel meydan okumalarının yerine YuMuuv'u kullanarak nasıl sürdürülebilir bir aylık esenlik programı oluşturdu? Planlı molalar, bireysel, takım ve ortak hedefli meydan okumalar ve birlikteliğin ödüllerden daha önemli olduğunu gösteren bir anket.

25 kişilik LIMS yazılım şirketi Labworks'ün 2025'te Aktif Dakika Meydan Okuması ile YuMuuv'u kullanmaya nasıl başladığını, kalori meydan okumasından adil ölçütler konusunda neler öğrendiğini ve ofiste sohbeti ve topluluk bağlarını nasıl güçlendirdiğini keşfet.

2020'den beri tamamen uzaktan çalışan Great Place to Work Ireland, bağlarını korumak için yılda iki kez YuMuuv takım adım yarışmaları düzenliyor: %100 katılım, günde 10.000 adıma ulaşan %84'lük bir oran ve çalışanların her mevsim yeniden istediği bir yarışma.

iGaming platform sağlayıcısı White Hat Gaming, Malta, Cebelitarık, Birleşik Krallık ve Cape Town'daki uzaktan çalışmaya uygun ekibi için adım ve su tüketiminden bilinçli farkındalığa ve yeni beceriler öğrenmeye uzanan, oyunlaştırılmış bir genel iyi yaşam meydan okumasını YuMuuv ile nasıl düzenledi?

Victor Valley Union High School District'in yaklaşık 1.200 çalışanı için YuMuuv'a geçiş hikayesi: 30–45 günlük temalı meydan okumalar ve okullar arası üç kişilik takımlar, aktif katılımı yaklaşık 200'den 260'a çıkararak bölgenin hedefini aştı.

United Franchise Group’un Çalışan Gelişimi Ekibi, özel aylık meydan okumalar, departmanlar arası takım meydan okumaları ve cazip ödüllerle YuMuuv programını nasıl yeniden yapılandırdı ve altı ayda katılımı %20’den yaklaşık %50’ye yükseltti?

Atlanta'da sürdürülebilirlik alanında çalışan, kâr amacı gütmeyen Southface Institute, YuMuuv ile 45 günlük bütünsel bir ekip iyi yaşam challenge'ı düzenledi: %85 katılım, daha sağlıklı alışkanlıklar, ekipler arasında daha güçlü bağlar ve ankete yanıt verenlerin %100'ünde yeniden katılma isteği.

Uzaktan çalışan 130 kişilik uluslararası bir sivil toplum kuruluşu olan Kiva, uzman söyleşileri ve ekibe hep birlikte bir gün izin ödülüyle aylık YuMuuv sağlıklı yaşam meydan okumaları düzenliyor. Sonuç: Ayda 30–50 aktif katılımcı, daha güçlü bir topluluk ve daha sağlıklı alışkanlıklar.