Shell’in Slovakya ve Çekya ekipleri 90 günlük bir yürüyüş geleneğini nasıl oluşturdu?

Slovakya ve Çekya’daki Shell çalışanları her yaz YuMuuv’da 90 günlük bir yürüyüş yarışmasına katılıyor. Bu yarışma, şirketin en büyük spor etkinliği hâline geldi.

Bir bakışta

Arka plan: ofis ekiplerini harekete geçirmek

Ekibin büyük bölümü ayda yaklaşık 20 gün ofiste, çoğunlukla bilgisayar başında çalışıyor. Yürüyüş yarışması onlara hareket etmek için bir neden sunuyor. Üstelik yalnızca tek bir departmana değil, her iki ülkedeki tüm Shell iş birimlerinin çalışanlarına açık.

Simona yaklaşık dört yıl önce organizasyonu devraldığında yarışma zaten düzenleniyordu. Kendisine YuMuuv önerildi ve kısa bir araştırma, bunun en iyi çözüm gibi göründüğünü doğruladı. Her yıl iyi bir deneyim yaşadıkları için ekip YuMuuv’u kullanmaya devam etti.

Program: her yaz 90 gün boyunca adımlar

Zamanlama. Yarışma haziranda başlıyor ve üç ay sürüyor. Yaz başı en uygun dönem: tatil döneminde daha fazla çalışan katılıyor ve birçoğu mayıs ile ekim arasında düzenlenen koşu etkinliklerinde de yer alıyor.

Hedefler. Yarışma her zaman mesafeye değil, adım sayısına odaklanıyor. Her yıl, 50 milyondan fazla adımla dünya turu yapmak gibi yeni bir ortak hedef belirleniyor. 2026’da ise hedefin teması Shell’in 35. yıl dönümü. Simona hedefi kayıt olan kişi sayısına göre belirliyor: 80’den fazla katılımcı olduğunda daha iddialı, daha az katılımcı olduğunda ise yine ulaşılabilir bir hedef seçiyor.

Takımlar ve sıralamalar. Çalışanlar hem takım olarak hem de bireysel olarak yarışıyor. Ofisteki bir panoda haftalık takım sıralaması gösterilirken bireysel sıralamalar YuMuuv uygulamasından takip ediliyor.

İletişim. Simona düzenli olarak e-postalar ve güncellemeler gönderiyor. Çalışanlar da YuMuuv sohbetinde, genellikle aile yürüyüşlerinden fotoğraflar paylaşarak bir günde 20.000 adım atmak gibi başarılarını kutluyor.

Ödüller. En başarılı takım ve bireysel sıralamadaki ilk üç kişi, tişört veya şapka gibi küçük bir ödül kazanıyor. Ödüller temel motivasyon kaynağı değil, başarıyı kutlamanın bir yolu.

Sonuçlar: rekabet ve sosyallikle dolu bir yaz

İnsanların devam etmesini sağlayan şey, iş arkadaşlarının ilerlemesini görmek. Yan masadaki kişi çok daha fazla adım attığında diğerleri bunu nasıl yaptığını merak ediyor ve ona yetişmeye çalışıyor.

Çalışanlar, işten önce yürümek için sabah 06.00’da kalkmak gibi rutinlerini birbirleriyle paylaşıyor. Bir çalışan, 10.000 adıma ulaşmadan uyumuyor ve köpeği bile yürümekten bıkmış olsa da hedefe ulaşmak için evin içinde dolaşıyor.

Takım ve bireysel sıralamaların bir arada sunulması işe yarıyor. Çalışanlar kendilerini birbirleriyle karşılaştırabiliyor, bir takıma girdiklerinde de diğer takımları geçmek istiyor. Hem bu yıl hem de geçen yıl aynı takım kazandı.

Yanında oturan iş arkadaşının bu kadar çok adım attığını görmek seni motive ediyor.

— Simona Hlinková Geagea, Shell Slovakia

Geleceğe bakış

Yıllardır süren bu iş birliğine Shell devam etmeyi planlıyor. Geleneğin sürmesi için bir sonraki yarışmanın organizasyonunu başka bir çalışan devralacak.

Ofis işlerine sporu nasıl dâhil edebileceğini düşünen diğer kişilere ve şirketlere kesinlikle tavsiye ederim.

— Simona Hlinková Geagea, Shell Slovakia

İK ekipleri için önemli çıkarımlar

• Her yıl aynı dönemde düzenle. Yaz aylarında sabit bir dönem belirlemek, yarışmayı insanların planlarına dâhil ettiği bir geleneğe dönüştürür; sağlıklı yaşam yarışmaları takvimimiz kendi dönemini seçmene yardımcı olur.
• Hedefi katılımcı sayısına göre ayarla. Ortak hedefi kayıtlar tamamlandıktan sonra belirlemek, hedefin hem iddialı hem de ulaşılabilir olmasını sağlar; yarışma oluştururken ortak hedef özelliğini etkinleştirebilirsin.
• Sıralamaları uygulama dışında da göster. Ofiste haftalık takım sıralamasını gösteren bir pano, uygulamayı kontrol etmeyenlerin de yarışmadan haberdar olmasını sağlar.
• Ödülleri küçük tut. Tişört ve şapka gibi ödüller, motivasyon sağlamaktan çok başarıyı kutlamaya yarar; sağlıklı yaşam yarışmaları ödül rehberimize göz at.
• Görev devrini planla. Organizatör rolünü bir iş arkadaşına devretmek geleneği yaşatır.

Uzun süredir devam eden diğer yarışmalar için DHR Global ve Slalom şirketlerinin kendi yarışmalarını nasıl yıllık geleneklere dönüştürdüğünü oku veya tüm başarı hikâyelerimize göz at.

Kendi yürüyüş geleneğini başlatmak ister misin? YuMuuv demosu için randevu al, ilk yarışmanı hazırlamana yardımcı olalım.