Shell نے سلوواکیہ اور چیکیا میں ۹۰ دن کی واک کو روایت کیسے بنایا
ہر گرمیوں میں سلوواکیہ اور چیکیا میں Shell کے ساتھی YuMuuv پر ۹۰ دن کے واک چیلنج میں حصہ لیتے ہیں۔ یہ کمپنی میں کھیلوں کا سب سے بڑا ایونٹ بن چکا ہے۔
Table of Contents
ایک نظر میں
| کمپنی | Shell، سلوواکیہ اور چیکیا |
| انٹرویو دینے والی | Simona Hlinková Geagea، مارکیٹنگ ایکٹیویشن اسپیشلسٹ، Shell Slovakia؛ سلوواکیہ اور چیکیا کے برانڈ ایمبیسیڈر پروجیکٹ کی رکن اور واک چیلنج کی سربراہ |
| پروگرام | Shell کا واک چیلنج، جو ہر گرمیوں میں ۹۰ دن تک جاری رہتا ہے |
| کون حصہ لیتا ہے | سلوواکیہ اور چیکیا میں Shell کے تمام کاروباری شعبوں سے تقریباً ۸۰ ساتھی |
| YuMuuv کے ساتھ | کئی سال سے جاری؛ Simona تقریباً چار سال سے یہ چیلنج منعقد کر رہی ہیں |
| طریقۂ کار | صرف قدموں کی گنتی، ہر سال قدموں کا نیا مشترکہ ہدف، اور ٹیموں اور افراد کی درجہ بندی |
پس منظر: دفتری ٹیموں کو متحرک کرنا
ٹیم کے زیادہ تر ارکان مہینے میں تقریباً ۲۰ دن دفتر میں کام کرتے ہیں، اور زیادہ تر وقت کمپیوٹر کے سامنے گزارتے ہیں۔ واک چیلنج انہیں چلنے پھرنے کی ترغیب دیتا ہے، اور یہ صرف ایک شعبے تک محدود نہیں بلکہ دونوں ملکوں میں Shell کے ہر کاروباری شعبے کے ساتھیوں کے لیے کھلا ہے۔
یہ چیلنج اس وقت بھی جاری تھا جب تقریباً چار سال پہلے Simona نے اس کی ذمہ داری سنبھالی۔ انہیں YuMuuv تجویز کیا گیا، اور مختصر سی تلاش سے تصدیق ہوگئی کہ یہی بہترین حل لگتا ہے۔ ہر سال تجربہ اچھا رہا ہے، اس لیے ٹیم نے اسے استعمال کرنا جاری رکھا ہے۔
پروگرام: ہر گرمیوں میں ۹۰ دن قدموں کے نام
وقت۔ چیلنج جون میں شروع ہوتا ہے اور تین ماہ تک جاری رہتا ہے۔ گرمیوں کا ابتدائی حصہ سب سے موزوں رہتا ہے: چھٹیوں کے آس پاس زیادہ ساتھی شامل ہوتے ہیں، اور بہت سے لوگ مئی سے اکتوبر کے درمیان ہونے والے دوڑ کے ایونٹس میں بھی حصہ لیتے ہیں۔
اہداف۔ چیلنج ہمیشہ قدموں پر مبنی ہوتا ہے، فاصلے پر نہیں۔ ہر سال ایک نیا مشترکہ ہدف ہوتا ہے، مثلاً ۵ کروڑ سے زیادہ قدموں کے ساتھ دنیا کا چکر لگانا، جبکہ ۲۰۲۶ میں ہدف Shell کی ۳۵ویں سالگرہ کی مناسبت سے رکھا گیا۔ Simona ہدف کا تعین رجسٹر ہونے والوں کی تعداد کے مطابق کرتی ہیں: ۸۰ سے زیادہ شرکا ہوں تو ہدف زیادہ بلند ہوتا ہے، اور کم ہوں تو بھی قابلِ حصول رہتا ہے۔
ٹیمیں اور درجہ بندی۔ ساتھی ٹیموں کی صورت میں بھی اور انفرادی طور پر بھی مقابلہ کرتے ہیں۔ دفتر کے ایک بورڈ پر ٹیموں کی ہفتہ وار درجہ بندی دکھائی جاتی ہے، جبکہ انفرادی درجہ بندی YuMuuv ایپ میں دیکھی جاتی ہے۔
رابطہ۔ Simona باقاعدگی سے ای میلز اور تازہ معلومات بھیجتی ہیں۔ ساتھی YuMuuv چیٹ میں تصویریں بھی شیئر کرتے ہیں، اکثر خاندان کے ساتھ ہائیکنگ کی، اور ایک دن میں ۲۰٬۰۰۰ قدم مکمل کرنے جیسی کامیابیوں کا جشن مناتے ہیں۔
انعامات۔ بہترین ٹیم اور سرفہرست تین افراد کو چھوٹا سا انعام ملتا ہے، مثلاً ٹی شرٹ یا کیپ۔ انعامات جشن منانے کا ایک طریقہ ہیں، اصل محرک نہیں۔
نتائج: مقابلے اور میل جول سے بھرپور گرمیاں
ساتھیوں کی پیش رفت دیکھنا ہی لوگوں کو آگے بڑھتے رہنے کی ترغیب دیتا ہے۔ جب ساتھ والی میز پر بیٹھے شخص کے قدم کہیں زیادہ ہوں، تو دوسرے جاننا چاہتے ہیں کہ اس نے یہ کیسے کیا اور اس کے برابر پہنچنے کی کوشش کرتے ہیں۔
ساتھی اپنے معمولات ایک دوسرے سے شیئر کرتے ہیں، مثلاً کام سے پہلے واک کے لیے صبح ۶ بجے اٹھنا۔ ایک ساتھی ۱۰٬۰۰۰ قدم مکمل کیے بغیر سونے نہیں جاتیں اور ہدف پورا کرنے کے لیے گھر میں ہی چلتی رہتی ہیں، چاہے ان کا کتا بھی چل چل کر تھک چکا ہو۔
ٹیم اور انفرادی پیش رفت کو ساتھ دکھانا مؤثر ثابت ہوتا ہے۔ لوگ ایک دوسرے سے اپنا موازنہ کر سکتے ہیں، اور ٹیم میں شامل ہونے کے بعد وہ دوسری ٹیموں سے بھی جیتنا چاہتے ہیں۔ اس سال اور پچھلے سال ایک ہی ٹیم نے کامیابی حاصل کی۔
جب تم دیکھتے ہو کہ تمہارے پاس بیٹھنے والے ساتھی نے اتنے زیادہ قدم پورے کر لیے ہیں، تو تمہیں بھی حوصلہ ملتا ہے۔
— Simona Hlinková Geagea، Shell Slovakia
آگے کا منصوبہ
یہ تعاون کئی سال سے جاری ہے، اور Shell اسے جاری رکھنے کا ارادہ رکھتا ہے۔ اگلے چیلنج کے انتظام کی ذمہ داری ایک اور ساتھی سنبھالیں گے تاکہ یہ روایت برقرار رہے۔
میں یقیناً ان دوسرے لوگوں اور کمپنیوں کو بھی اس کا مشورہ دوں گی جو سوچتے ہیں کہ دفتری ملازمتوں میں کھیلوں کو کیسے شامل کیا جائے۔
— Simona Hlinková Geagea، Shell Slovakia
ایچ آر ٹیموں کے لیے اہم نکات
- ہر سال ایک ہی وقت پر منعقد کرو۔ گرمیوں کا ایک مقررہ وقت چیلنج کو ایسی روایت بنا دیتا ہے جس کے لیے لوگ پہلے سے منصوبہ بندی کرتے ہیں؛ ہمارا ویلنیس چیلنج کیلنڈر تمہیں اپنا وقت منتخب کرنے میں مدد دیتا ہے۔
- شرکا کی تعداد کے مطابق ہدف رکھو۔ رجسٹریشن کے بعد مشترکہ ہدف طے کرنے سے وہ بلند بھی رہتا ہے اور قابلِ حصول بھی؛ چیلنج بناتے وقت تم مشترکہ ہدف فعال کر سکتے ہو۔
- درجہ بندی آف لائن بھی دکھاؤ۔ دفتر میں ٹیموں کا ہفتہ وار بورڈ چیلنج کو ان لوگوں کی نظروں میں بھی رکھتا ہے جو ایپ نہیں دیکھ رہے ہوتے۔
- انعامات چھوٹے رکھو۔ ٹی شرٹس اور کیپس اصل ترغیب بننے کے بجائے کامیابی کا جشن مناتی ہیں؛ ہماری ویلنیس چیلنج کے انعامات کی گائیڈ دیکھو۔
- ذمہ داری کی منتقلی کا منصوبہ بناؤ۔ منتظم کا کردار کسی ساتھی کو سونپنے سے روایت برقرار رہتی ہے۔
دوسرے طویل عرصے سے جاری چیلنجز کے بارے میں جاننے کے لیے پڑھو کہ DHR Global اور Slalom نے اپنے چیلنجز کو سالانہ روایت کیسے بنایا، یا ہماری تمام کیس اسٹڈیز دیکھو۔
اپنی واک کی روایت شروع کرنا چاہتے ہو؟ YuMuuv کا ڈیمو بک کرو اور ہم تمہارا پہلا چیلنج ترتیب دینے میں مدد کریں گے۔
