Как Shell в Словакии и Чехии создала 90-дневную традицию ходьбы

Каждое лето коллеги Shell в Словакии и Чехии участвуют в 90-дневном челлендже по ходьбе в YuMuuv. Он стал крупнейшим спортивным событием в компании.

Коротко о главном

Предыстория: заставить офисные команды двигаться

Большая часть команды работает в офисе около 20 дней в месяц, в основном за компьютером. Челлендж по ходьбе даёт им повод двигаться, и он открыт для коллег из всех подразделений Shell в обеих странах, а не только для одного отдела.

Челлендж проводился ещё до того, как Simona взяла его на себя около четырёх лет назад. YuMuuv ей порекомендовали, и быстрый поиск подтвердил, что это, похоже, лучшее решение. Каждый год опыт был положительным, поэтому команда продолжает им пользоваться.

Программа: 90 дней шагов каждое лето

Сроки. Челлендж начинается в июне и длится три месяца. Лучше всего подходит начало лета: в период отпусков присоединяется больше коллег, а многие также участвуют в забегах, которые проходят с мая по октябрь.

Цели. Челлендж всегда посвящён шагам, а не расстоянию. Каждый год ставится новая общая цель – например, кругосветное путешествие длиной более 50 миллионов шагов, а в 2026 году – цель, посвящённая 35-летию Shell. Simona определяет цель в зависимости от числа зарегистрировавшихся: более амбициозную при количестве участников свыше 80 и всё ещё достижимую, если их меньше.

Команды и рейтинги. Коллеги соревнуются в командах и индивидуально. Доска в офисе еженедельно показывает положение команд, а индивидуальные рейтинги можно отслеживать в приложении YuMuuv.

Коммуникация. Simona регулярно рассылает письма и новости. Коллеги также публикуют фотографии в чате YuMuuv – часто с семейных походов – и отмечают достижения, например день с 20 000 шагов.

Призы. Лучшая команда и три лучших участника в личном зачёте получают небольшой приз – например, футболку или кепку. Призы – это способ отпраздновать, а не главный мотиватор.

Результаты: соревновательное и общительное лето

Людей мотивирует видеть прогресс коллег. Когда у соседа по столу шагов намного больше, остальным хочется узнать, как ему это удаётся, и догнать его.

Коллеги делятся привычками – например, встают в 6 утра, чтобы прогуляться перед работой. Одна коллега не ложится спать, пока не наберёт 10 000 шагов, и ходит по дому, чтобы их добрать, даже когда её собаке это уже надоело.

Сочетание командного и индивидуального зачёта работает хорошо. Люди могут сравнивать себя друг с другом, а оказавшись в команде, хотят ещё и обойти остальных. Одна и та же команда победила и в этом, и в прошлом году.

Это мотивирует, когда видишь, что у коллеги, который сидит рядом, так много шагов.

— Simona Hlinková Geagea, Shell Slovakia

Взгляд в будущее

Сотрудничество продолжается уже много лет, и Shell планирует его продолжить. Организацию следующего челленджа возьмёт на себя коллега, чтобы традиция продолжалась.

Я бы однозначно порекомендовала его другим людям и компаниям, которые думают о том, как включить спорт в офисную работу.

— Simona Hlinková Geagea, Shell Slovakia

Главные выводы для HR-команд

• Проводите челлендж в одно и то же время каждый год. Постоянный летний период превращает челлендж в традицию, к которой люди готовятся заранее; наш календарь wellness-челленджей поможет вам выбрать своё время.
• Подстраивайте цель под число участников. Если устанавливать общую цель после регистрации, она остаётся амбициозной, но достижимой; коллективную цель можно включить при создании челленджа.
• Показывайте положение команд и офлайн. Еженедельная доска с результатами команд в офисе делает челлендж заметным для тех, кто не заглядывает в приложение.
• Призы должны быть скромными. Футболки и кепки – это повод отпраздновать, а не мотивация; см. наше руководство по наградам в wellness-челленджах.
• Спланируйте передачу дел. Передача роли организатора коллеге сохраняет традицию.

О других давних челленджах читайте в кейсах о том, как DHR Global и Slalom превратили свои челленджи в ежегодные традиции, или посмотрите все наши кейсы клиентов.

Хотите начать собственную традицию ходьбы? Запишитесь на демонстрацию YuMuuv, и мы поможем вам организовать ваш первый челлендж.