Kaip „Shell“ Slovakijoje ir Čekijoje sukūrė 90 dienų ėjimo tradiciją
Kiekvieną vasarą „Shell“ kolegos Slovakijoje ir Čekijoje dalyvauja 90 dienų ėjimo iššūkyje su YuMuuv. Jis tapo didžiausiu sporto renginiu įmonėje.
Table of Contents
Trumpai
| Įmonė | „Shell“, Slovakija ir Čekija |
| Pašnekovė | Simona Hlinková Geagea, „Shell Slovakia“ rinkodaros aktyvinimo specialistė, prekės ženklo ambasadorių projekto Slovakijoje ir Čekijoje dalyvė bei ėjimo iššūkio organizatorė |
| Programa | „Shell“ ėjimo iššūkis, kiekvieną vasarą trunkantis 90 dienų |
| Kas dalyvauja | Apie 80 kolegų iš visų „Shell“ verslo padalinių Slovakijoje ir Čekijoje |
| Su YuMuuv | Jau kelerius metus iš eilės; Simona iššūkį organizuoja maždaug ketverius metus |
| Formatas | Skaičiuojami tik žingsniai, kasmet nustatomas naujas bendras žingsnių tikslas, sudaromos komandų ir asmeninės reitingų lentelės |
Kontekstas: kaip išjudinti biuro komandas
Didžioji komandos dalis biure dirba apie 20 dienų per mėnesį, daugiausia prie kompiuterio. Ėjimo iššūkis suteikia progą daugiau judėti. Jame gali dalyvauti ne tik vieno skyriaus, bet ir visų „Shell“ verslo padalinių kolegos abiejose šalyse.
Iššūkis vyko dar prieš Simonai perimant jo organizavimą maždaug prieš ketverius metus. YuMuuv jai rekomendavo, o trumpa paieška patvirtino, kad tai, regis, geriausias sprendimas. Patirtis kasmet buvo gera, todėl komanda ir toliau naudojasi šia programėle.
Programa: 90 dienų žingsnių kas vasarą
Laikas. Iššūkis prasideda birželį ir trunka tris mėnesius. Vasaros pradžia tinka geriausiai: artėjant atostogoms prisijungia daugiau kolegų, o daugelis dar dalyvauja ir nuo gegužės iki spalio vykstančiuose bėgimo renginiuose.
Tikslai. Iššūkyje visada skaičiuojami žingsniai, o ne atstumas. Kasmet nustatomas naujas bendras tikslas, pavyzdžiui, apeiti pasaulį ir kartu surinkti daugiau nei 50 milijonų žingsnių. 2026 m. tikslas skirtas „Shell“ 35-mečiui. Simona jį nustato pagal užsiregistravusiųjų skaičių: kai dalyvių daugiau nei 80, tikslas ambicingesnis, o kai mažiau – vis tiek pasiekiamas.
Komandos ir reitingai. Kolegos varžosi komandomis ir individualiai. Biure esančioje lentoje kas savaitę skelbiama komandų rikiuotė, o asmeniniai reitingai stebimi YuMuuv programėlėje.
Komunikacija. Simona reguliariai siunčia el. laiškus ir naujienas. Kolegos taip pat dalijasi nuotraukomis YuMuuv pokalbiuose, dažnai iš šeimos žygių, ir džiaugiasi tokiais pasiekimais kaip 20 000 žingsnių per dieną.
Prizai. Geriausia komanda ir trys geriausi dalyviai laimi po nedidelį prizą, pavyzdžiui, marškinėlius ar kepuraitę. Prizai – tai būdas pasidžiaugti pasiekimais, o ne pagrindinė paskata.
Rezultatai: bendravimo ir varžymosi vasara
Kolegų pažanga skatina nesustoti. Kai prie gretimo stalo sėdintis kolega būna surinkęs gerokai daugiau žingsnių, kiti nori sužinoti, kaip jam tai pavyko, ir stengiasi pasivyti.
Kolegos dalijasi savo įpročiais, pavyzdžiui, keltis 6 val. ryto ir pasivaikščioti prieš darbą. Viena kolegė neina miegoti, kol nesurenka 10 000 žingsnių, ir dėl to vaikšto po namus net tada, kai jos šuniui jau gana.
Komandinių ir asmeninių rezultatų derinys puikiai veikia. Dalyviai gali palyginti savo rezultatus su kitų, o prisijungę prie komandos nori aplenkti ir kitas komandas. Ta pati komanda laimėjo ir šiemet, ir pernai.
Motyvuoja, kai matai, kiek daug žingsnių surinko šalia sėdintis kolega.
— Simona Hlinková Geagea, Shell Slovakia
Ateities planai
Bendradarbiavimas tęsiasi jau ne vienus metus, ir „Shell“ planuoja jį tęsti. Kito iššūkio organizavimą perims kolega, kad tradicija gyvuotų toliau.
Tikrai rekomenduočiau kitiems žmonėms ir įmonėms, galvojantiems, kaip į biuro darbuotojų kasdienybę įtraukti sportą.
— Simona Hlinková Geagea, Shell Slovakia
Patarimai personalo komandoms
- Renk iššūkį kasmet tuo pačiu metu. Pastovus laikas vasarą paverčia iššūkį tradicija, kurią žmonės įtraukia į savo planus; mūsų sveikatingumo iššūkių kalendorius padės išsirinkti tinkamą laiką.
- Pritaikyk tikslą prie dalyvių skaičiaus. Nustatant bendrą tikslą po registracijos, jis išlieka ambicingas, bet pasiekiamas; bendrą tikslą gali įjungti kurdamas iššūkį.
- Rodyk rezultatus ir ne programėlėje. Kas savaitę atnaujinama komandų rezultatų lenta biure primena apie iššūkį ir tiems, kurie netikrina programėlės.
- Rinkis nedidelius prizus. Marškinėliai ir kepuraitės skirti labiau pasidžiaugti pasiekimais nei motyvuoti; peržiūrėk mūsų sveikatingumo iššūkių prizų gidą.
- Suplanuok atsakomybių perdavimą. Perdavus organizatoriaus vaidmenį kolegai, tradicija gyvuoja toliau.
Ieškai daugiau ilgalaikių iššūkių pavyzdžių? Skaityk, kaip DHR Global ir Slalom savuosius pavertė kasmetinėmis tradicijomis, arba peržiūrėk visas mūsų klientų istorijas.
Nori pradėti savo ėjimo tradiciją? Užsisakyk YuMuuv demonstraciją ir padėsime tau surengti pirmąjį iššūkį.
