여름 걷기 챌린지에 참여한 슬로바키아와 체코의 Shell 동료들

Shell 슬로바키아·체코가 90일 걷기 전통을 만든 방법

매년 여름 슬로바키아와 체코의 Shell 동료들은 YuMuuv에서 90일간의 걷기 챌린지에 도전합니다. 이제 이 챌린지는 회사에서 가장 큰 스포츠 행사가 되었습니다.

한눈에 보기

회사Shell, 슬로바키아 및 체코
인터뷰 대상Simona Hlinková Geagea, Shell Slovakia의 Marketing Activation Specialist. 슬로바키아와 체코의 브랜드 앰배서더 프로젝트 구성원이자 걷기 챌린지 책임자
프로그램매년 여름 90일간 열리는 Shell 걷기 챌린지
참가자슬로바키아와 체코의 모든 Shell 사업 부문에서 약 80명의 동료
YuMuuv 사용여러 해째 지속, Simona는 약 4년간 챌린지를 운영
형식걸음 수만 측정, 매년 바뀌는 공동 걸음 수 목표와 팀 및 개인 순위

배경: 사무실 팀을 움직이게 하기

팀원 대부분은 한 달에 약 20일을 사무실에서 일하며 주로 컴퓨터 앞에 앉아 있습니다. 걷기 챌린지는 이들에게 움직일 이유를 주며, 한 부서만이 아니라 두 나라의 모든 Shell 사업 부문 동료에게 열려 있습니다.

이 챌린지는 Simona가 약 4년 전에 맡기 전부터 진행되고 있었습니다. YuMuuv를 추천받았고, 간단히 찾아본 결과 가장 좋은 솔루션이라는 확신이 들었습니다. 매년 좋은 경험이 이어져 팀은 계속 사용하고 있습니다.

프로그램: 매년 여름, 90일간의 걸음 수 챌린지

시기. 챌린지는 6월에 시작해 3개월간 이어집니다. 초여름이 가장 좋습니다. 휴가철 전후로 더 많은 동료가 참여하고, 5월부터 10월 사이에 열리는 달리기 대회에 참가하는 사람도 많기 때문입니다.

목표. 챌린지는 항상 거리가 아니라 걸음 수를 기준으로 합니다. 매년 5,000만 걸음이 넘는 세계 일주처럼 새로운 공동 목표가 있으며, 2026년에는 Shell 창립 35주년을 테마로 한 목표를 세웠습니다. Simona는 등록 인원에 따라 목표를 정합니다. 참가자가 80명을 넘으면 더 도전적으로, 적으면 달성 가능한 수준으로 정합니다.

팀과 순위. 동료들은 팀과 개인으로 함께 경쟁합니다. 사무실 게시판에는 주간 팀 순위가 표시되고, 개인 순위는 YuMuuv 앱에서 확인합니다.

커뮤니케이션. Simona는 정기적으로 이메일과 소식을 보냅니다. 동료들도 YuMuuv 채팅에 가족과의 하이킹 사진 등을 올리며 하루 20,000걸음 같은 이정표를 축하합니다.

상품. 최우수 팀과 개인 상위 3명은 티셔츠나 모자 같은 작은 상품을 받습니다. 상품은 주된 동기가 아니라 축하의 방법입니다.

결과: 경쟁과 교류가 넘치는 여름

동료의 진행 상황을 보는 것이 계속하게 만드는 힘입니다. 옆자리 동료가 훨씬 많은 걸음을 기록하면, 다른 사람들은 그 비결을 알고 싶어 하고 따라잡으려 합니다.

동료들은 아침 6시에 일어나 출근 전에 걷는 것 같은 루틴을 서로 나눕니다. 한 동료는 10,000걸음을 채우기 전에는 잠자리에 들지 않는데, 반려견이 지쳐 버린 뒤에도 집 안을 걸어 다니며 목표를 채웁니다.

팀과 개인을 함께 보여 주는 방식이 효과적입니다. 서로 비교할 수 있고, 팀에 들어가면 다른 팀도 이기고 싶어집니다. 올해와 작년 모두 같은 팀이 우승했습니다.

옆자리 동료가 그렇게 많이 걸은 걸 보면 동기 부여가 돼요.

— Simona Hlinková Geagea, Shell Slovakia

앞으로의 계획

협력은 여러 해째 이어지고 있으며, Shell은 앞으로도 계속할 계획입니다. 다음 챌린지는 다른 동료가 운영을 이어받아 전통을 계속 이어 갈 예정입니다.

사무직에 스포츠를 어떻게 접목할지 고민하는 사람들과 회사에 꼭 추천하고 싶어요.

— Simona Hlinková Geagea, Shell Slovakia

HR 팀을 위한 핵심 시사점

  • 매년 같은 시기에 진행하세요. 여름이라는 고정된 시기에 진행하면 챌린지가 사람들이 미리 계획하는 전통이 됩니다. 웰니스 챌린지 캘린더가 시기를 고르는 데 도움이 됩니다.
  • 목표를 참가 인원에 맞추세요. 등록 후에 공동 목표를 정하면 도전적이면서도 달성 가능한 목표가 됩니다. 챌린지를 만들 때 공동 목표를 켤 수 있습니다.
  • 오프라인에서도 순위를 보여 주세요. 사무실의 주간 팀 게시판은 앱을 확인하지 않는 사람들에게도 챌린지를 보이게 합니다.
  • 상품은 작게. 티셔츠와 모자는 동기 부여가 아니라 축하를 위한 것입니다. 웰니스 챌린지 보상 가이드도 확인해 보세요.
  • 인수인계를 계획하세요. 운영 역할을 동료에게 넘기면 전통이 계속 이어집니다.

오래 이어지는 다른 챌린지가 궁금하다면 DHR Global과 Slalom이 챌린지를 연례 전통으로 만든 사례를 읽어 보거나 모든 고객 사례를 둘러보세요.

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