Si krijoi Shell në Sllovaki dhe Çeki një traditë ecjeje 90-ditore

Çdo verë, kolegët e Shell në Sllovaki dhe Çeki marrin pjesë në një sfidë ecjeje 90-ditore në YuMuuv. Ajo është bërë aktiviteti më i madh sportiv në kompani.

Me një vështrim

Konteksti: të vësh në lëvizje ekipet e zyrës

Shumica e ekipit punon në zyrë rreth 20 ditë në muaj, kryesisht para kompjuterit. Sfida e ecjes u jep një arsye për të lëvizur dhe është e hapur për kolegët nga çdo biznes i Shell në të dyja vendet, jo vetëm nga një departament.

Sfida zhvillohej edhe para se Simona të merrte përsipër organizimin e saj rreth katër vjet më parë. Asaj i rekomanduan YuMuuv dhe një kërkim i shpejtë konfirmoi se dukej si zgjidhja më e mirë. Përvoja ka qenë e mirë çdo vit, ndaj ekipi ka vazhduar ta përdorë.

Programi: 90 ditë me hapa, çdo verë

Koha. Sfida nis në qershor dhe zgjat tre muaj. Fillimi i verës është periudha më e përshtatshme: më shumë kolegë bashkohen gjatë periudhës së pushimeve dhe shumë prej tyre marrin pjesë edhe në aktivitete vrapimi që zhvillohen nga maji në tetor.

Objektivat. Sfida lidhet gjithmonë me hapat, jo me distancën. Çdo vit ka një objektiv të ri të përbashkët, si një ecje rreth botës me më shumë se 50 milionë hapa, ndërsa në vitin 2026 objektivi lidhet me 35-vjetorin e Shell. Simona e përcakton objektivin sipas numrit të të regjistruarve: më ambicioz kur ka mbi 80 pjesëmarrës dhe sërish i arritshëm kur ka më pak.

Ekipet dhe renditjet. Kolegët garojnë në ekipe dhe individualisht. Një tabelë në zyrë tregon renditjen javore të ekipeve, ndërsa renditjet individuale ndiqen në aplikacionin YuMuuv.

Komunikimi. Simona dërgon rregullisht email-e dhe përditësime. Kolegët postojnë edhe foto në bisedën e YuMuuv, shpesh nga shëtitjet në natyrë me familjen, duke festuar arritje si një ditë me 20.000 hapa.

Çmimet. Ekipi më i mirë dhe tre individët e parë fitojnë një çmim të vogël, si një bluzë ose një kapele. Çmimet janë një mënyrë për të festuar, jo motivimi kryesor.

Rezultatet: një verë me garë dhe shoqëri

Ajo që i shtyn njerëzit të vazhdojnë është të shohin përparimin e kolegëve. Kur personi në tavolinën ngjitur ka grumbulluar shumë më tepër hapa, të tjerët duan të dinë si ia ka dalë dhe përpiqen ta arrijnë.

Kolegët ndajnë me njëri-tjetrin zakonet e tyre, si zgjimi në orën 06:00 për të ecur para punës. Një kolege nuk fle pa arritur 10.000 hapa dhe ecën nëpër shtëpi për ta plotësuar këtë numër, edhe pasi qeni i saj është lodhur.

Kombinimi i renditjeve ekipore dhe individuale funksionon mirë. Pjesëmarrësit mund të krahasohen me njëri-tjetrin dhe, sapo bëhen pjesë e një ekipi, duan edhe të mundin ekipet e tjera. I njëjti ekip fitoi si këtë vit, ashtu edhe vitin e kaluar.

Motivohesh kur sheh se kolegu që ulet pranë teje ka bërë kaq shumë hapa.

— Simona Hlinková Geagea, Shell Slovakia

Duke parë përpara

Bashkëpunimi vazhdon prej vitesh dhe Shell planifikon ta vazhdojë. Një koleg do të marrë përsipër organizimin e sfidës së ardhshme, që tradita të vazhdojë.

Do t'ua rekomandoja patjetër njerëzve dhe kompanive të tjera që po mendojnë si ta përfshijnë sportin në punën në zyrë.

— Simona Hlinková Geagea, Shell Slovakia

Mësimet kryesore për ekipet e burimeve njerëzore

• Organizoje në të njëjtën periudhë çdo vit. Një periudhë e caktuar gjatë verës e kthen sfidën në një traditë për të cilën njerëzit planifikojnë; kalendari ynë i sfidave të mirëqenies të ndihmon të zgjedhësh tënden.
• Përshtate objektivin me numrin e të regjistruarve. Përcaktimi i objektivit të përbashkët pas regjistrimit e mban atë ambicioz, por të arritshëm; mund të aktivizosh një objektiv kolektiv kur krijon një sfidë.
• Shfaqi renditjet edhe jashtë aplikacionit. Një tabelë javore e ekipeve në zyrë e mban sfidën të dukshme edhe për ata që nuk e kontrollojnë aplikacionin.
• Mbaji çmimet të vogla. Bluzat dhe kapelet shërbejnë më shumë për të festuar sesa për të motivuar; shiko udhëzuesin tonë për shpërblimet e sfidave të mirëqenies.
• Planifiko kalimin e përgjegjësive. Kalimi i rolit të organizatorit te një koleg e mban gjallë traditën.

Për sfida të tjera që vazhdojnë prej vitesh, lexo si DHR Global dhe Slalom i kthyen sfidat e tyre në tradita të përvitshme, ose shfleto të gjitha rastet tona të studimit.

Dëshiron të nisësh traditën tënde të ecjes? Rezervo një demonstrim të YuMuuv dhe ne do të të ndihmojmë të organizosh sfidën tënde të parë.