Cách Shell tại Slovakia và Séc xây dựng truyền thống đi bộ 90 ngày

Mỗi mùa hè, các đồng nghiệp Shell tại Slovakia và Séc tham gia thử thách đi bộ 90 ngày trên YuMuuv. Đây đã trở thành sự kiện thể thao lớn nhất công ty.

Tổng quan

Bối cảnh: giúp dân văn phòng vận động

Phần lớn nhân viên làm việc tại văn phòng khoảng 20 ngày mỗi tháng, chủ yếu ngồi trước máy tính. Thử thách đi bộ mang đến cho họ lý do để vận động và chào đón đồng nghiệp từ mọi đơn vị kinh doanh của Shell ở cả hai quốc gia, chứ không chỉ trong một phòng ban.

Thử thách đã có từ trước khi Simona tiếp quản khoảng bốn năm trước. Cô được giới thiệu về YuMuuv và sau khi tìm hiểu nhanh, cô nhận thấy đây có vẻ là giải pháp phù hợp nhất. Trải nghiệm năm nào cũng tốt nên đội ngũ vẫn tiếp tục sử dụng.

Chương trình: 90 ngày đi bộ mỗi mùa hè

Thời gian. Thử thách bắt đầu vào tháng 6 và kéo dài ba tháng. Đầu mùa hè là thời điểm phù hợp nhất: nhiều đồng nghiệp tham gia hơn vào dịp nghỉ hè, và nhiều người cũng tham dự các sự kiện chạy bộ diễn ra từ tháng 5 đến tháng 10.

Mục tiêu. Thử thách luôn tính theo số bước, không phải quãng đường. Mỗi năm có một mục tiêu chung mới, chẳng hạn như đi bộ vòng quanh thế giới với hơn 50 triệu bước, còn năm 2026 là mục tiêu gắn với kỷ niệm 35 năm của Shell. Simona đặt mục tiêu dựa trên số người đăng ký: tham vọng hơn khi có trên 80 người tham gia, và vẫn trong tầm với khi số người ít hơn.

Đội và bảng xếp hạng. Các đồng nghiệp thi đua theo đội và cá nhân. Một bảng tại văn phòng hiển thị thứ hạng đội hằng tuần, còn thứ hạng cá nhân được theo dõi trên ứng dụng YuMuuv.

Truyền thông. Simona thường xuyên gửi email và cập nhật thông tin. Các đồng nghiệp cũng chia sẻ ảnh trong phần trò chuyện trên YuMuuv, thường là ảnh những chuyến đi bộ đường dài cùng gia đình, để ăn mừng các cột mốc như một ngày đạt 20.000 bước.

Phần thưởng. Đội xuất sắc nhất và ba cá nhân đứng đầu nhận được một phần quà nhỏ, như áo thun hoặc mũ lưỡi trai. Phần thưởng là cách ghi nhận thành tích, chứ không phải động lực chính.

Kết quả: mùa hè thi đua và gắn kết

Nhìn thấy tiến bộ của đồng nghiệp là điều giúp mọi người duy trì động lực. Khi người ngồi bàn bên cạnh tích lũy được nhiều bước hơn hẳn, những người khác sẽ muốn biết họ đã làm thế nào và cố gắng bắt kịp.

Các đồng nghiệp chia sẻ với nhau những thói quen, chẳng hạn như dậy lúc 6 giờ sáng để đi bộ trước khi đi làm. Một đồng nghiệp nhất quyết không đi ngủ khi chưa đạt 10.000 bước và đi lại quanh nhà để đạt mục tiêu, ngay cả khi chú chó của cô đã không muốn đi nữa.

Việc kết hợp theo dõi thành tích đội và cá nhân mang lại hiệu quả tốt. Mọi người có thể so sánh thành tích với nhau, và khi đã vào một đội, họ cũng muốn vượt qua các đội còn lại. Cùng một đội đã giành chiến thắng cả năm nay lẫn năm ngoái.

Bạn sẽ có thêm động lực khi thấy đồng nghiệp ngồi cạnh mình đi được nhiều bước đến vậy.

— Simona Hlinková Geagea, Shell Slovakia

Hướng đi tiếp theo

Việc hợp tác đã kéo dài nhiều năm và Shell dự định tiếp tục. Một đồng nghiệp sẽ tiếp quản việc tổ chức thử thách tiếp theo để duy trì truyền thống này.

Tôi chắc chắn sẽ giới thiệu giải pháp này cho những cá nhân và công ty đang tìm cách đưa hoạt động thể thao vào môi trường làm việc văn phòng.

— Simona Hlinková Geagea, Shell Slovakia

Bài học cho đội ngũ nhân sự

• Tổ chức vào cùng thời điểm mỗi năm. Một khung thời gian cố định vào mùa hè biến thử thách thành truyền thống mà mọi người chủ động lên kế hoạch tham gia; lịch thử thách sức khỏe của chúng tôi giúp bạn chọn thời điểm phù hợp.
• Điều chỉnh mục tiêu theo số người đăng ký. Đặt mục tiêu chung sau khi đăng ký kết thúc giúp mục tiêu vừa có tính thử thách vừa khả thi; bạn có thể bật mục tiêu tập thể khi tạo thử thách.
• Hiển thị thứ hạng cả ngoài ứng dụng. Bảng xếp hạng đội hằng tuần tại văn phòng giúp những người không mở ứng dụng vẫn theo dõi được thử thách.
• Giữ phần thưởng nhỏ gọn. Áo thun và mũ mang ý nghĩa ghi nhận hơn là tạo động lực; xem hướng dẫn về phần thưởng cho thử thách sức khỏe của chúng tôi.
• Lên kế hoạch bàn giao. Chuyển vai trò tổ chức cho một đồng nghiệp giúp duy trì truyền thống.

Để tìm hiểu thêm các thử thách được duy trì lâu dài, hãy đọc cách DHR Global và Slalom biến thử thách của họ thành truyền thống hằng năm, hoặc xem tất cả câu chuyện khách hàng của chúng tôi.

Bạn muốn xây dựng truyền thống đi bộ của riêng mình? Đặt lịch demo YuMuuv và chúng tôi sẽ giúp bạn thiết lập thử thách đầu tiên.