Windrose, İyi Yaşam Haftalarında Berlin’den Tokyo’ya Nasıl Yürüdü?

Windrose, yaz aylarındaki iyi yaşam haftalarının odağına YuMuuv Adım Yarışması’nı koydu. Ekip, Berlin’deki merkezinden Tokyo’ya kadar olan mesafeyi birlikte yürüdü.

Kısaca

Arka plan: odağında adım yarışması olan iyi yaşam haftaları

Windrose, çalışan bağlılığı girişimi kapsamında temmuz ve ağustos aylarında fiziksel aktivite, beslenme, ruh sağlığı ve ergonomik çalışmaya odaklanan iyi yaşam haftaları düzenledi. Amaç, çalışanların günlük yaşamlarına daha fazla hareket katmalarına yardımcı olmaktı.

İK Müdürü Heike Marks, YuMuuv’u daha önce çalıştığı şirketteki başarılı uygulamasından tanıyordu. Fikri Windrose’un çalışan bağlılığı grubu Crew Committee’ye sunduğunda hemen beğenildi ve herkes daha başlangıçtan itibaren destek verdi.

Yarışma: takım odaklı bir yapı

Karma takımlar. Farklı departmanlardan çalışma arkadaşları birlikte takımlar kurdu. Böylece normalde yan yana çalışmayan kişiler bir araya geldi.

Yalnızca takım sonuçları. Windrose, bireysel adım sayıları yerine takım sonuçlarını göstermeyi seçti. Heike, YuMuuv’un bu düzenlemeyi yaparken sunduğu esnekliği çok değerli buldu.

Kolay yönetim. Kurulum çok kolaydı ve YuMuuv ekibi, Windrose’un önceden sorduğu pek çok soruyu yanıtladı. Heike, duyuruları kullanarak hem e-postayla hem de telefon bildirimleriyle herkese ulaştı.

Sonuçlar: daha çok adım, daha güçlü takım ruhu

Çalışanlar, metrodan bir durak erken inip yolun kalanını yürümek gibi yeni hareket etme yolları buldu. Öğle araları ve akşamlar grup yürüyüşlerine dönüştü. Hatta bir çalışan, takımını yarı yolda bırakmak istemediği için bir akşam koltukta Netflix izlemek yerine yürüyüşe çıktığını Heike’ye anlattı.

Windrose ekibi genel olarak pek rekabetçi olmasa da bazı takımlar oldukça iddialıydı. İlk üçteki takımlar, özellikle son günlerde sıralamanın zirvesinde bitirmek için birbirlerini epey zorladı.

Şirketin işi seyahat olunca, hikâyeler de dünyanın dört bir yanından geldi:

• Bir çalışan, günlük adım hedefine ulaşmak için gemi güvertesinde turlar attı
• İnternet bağlantısı olmadan dağlarda yürüyüş yapan bir çalışanın tüm adımları bir gün sonra uygulamada göründü ve takımına bir anda büyük katkı sağladı
• Japonya’da şehir turuna çıkan başka bir çalışan, günde yaklaşık 25.000 ila 30.000 adım kaydetti

Yarışma sonunda tüm ekip, Berlin’den Tokyo’ya kadar olan mesafeye denk bir yol yürümüştü. Bazıları için bu, daha büyük bir değişimin başlangıcıydı: evde yürüyüş bandında yürüyen bir çalışan, yarışmanın kendisinde daha sağlıklı olma ve genel olarak daha fazla hareket etme isteği uyandırdığını söyledi.

Geleceğe bakış

Çalışanlar yarışmayı çok sevdi ve gelecek yıl benzer bir etkinlik yapmayı sabırsızlıkla bekliyor. Katılmayan çalışma arkadaşları bile etkinliği kaçırdıklarına üzüldü ve bir sonrakine katılmayı planlıyor.

İnsanları bir araya getirdiği için kesinlikle tavsiye ederim.

— Heike Marks, İK Müdürü, Windrose

İK ekipleri için önemli çıkarımlar

• Yalnızca takım sonuçlarını göster. Bireysel adım sayılarını gizlemek, pek rekabetçi olmayan bu ekipte yarışmanın herkesi kapsamasını sağladı. İşte rekabet ile kapsayıcılığı dengelemenin yolları.
• Departmanları bir araya getir. Farklı departmanlardan oluşturulan takımlar, nadiren yan yana çalışan kişileri buluşturdu.
• Adımlara bir varış noktası belirle. “Berlin’den Tokyo’ya” yürümek, herkese takip edebileceği ortak bir hikâye sundu; PUBG Studios Madison da İspanya’ya yürüyerek aynısını yaptı.
• Daha geniş bir temanın parçası yap. Yarışmayı beslenme, ruh sağlığı ve ergonomi odaklı iyi yaşam haftaları içinde düzenlemek, ona daha fazla anlam kattı; bütünsel iyi yaşam yarışması fikirlerimize göz at.

Takım odaklı başka bir yarışma örneği için Entain NCE’nin herkesin kazanabileceği bir adım yarışmasını nasıl tasarladığını oku veya tüm başarı hikâyelerimize göz at.

İyi yaşam haftaları mı planlıyorsun? YuMuuv demosu için randevu al, takım odaklı bir adım yarışması düzenlemene yardımcı olalım.