Jak Windrose během týdnů pro zdraví a pohodu došlo z Berlína do Tokia

Windrose udělalo z krokové výzvy YuMuuv hlavní událost svých letních týdnů pro zdraví a pohodu. Tým společně ušel vzdálenost ze svého berlínského sídla až do Tokia.

V kostce

Kontext: týdny pro zdraví a pohodu s krokovou výzvou v hlavní roli

V rámci iniciativy na podporu zapojení zaměstnanců uspořádalo Windrose v červenci a srpnu týdny pro zdraví a pohodu zaměřené na pohyb, výživu, duševní zdraví a ergonomii při práci. Cílem bylo pomoci zaměstnancům zařadit více pohybu do každodenního života.

Heike Marks, vedoucí HR, už YuMuuv znala ze svého předchozího působiště, kde mělo úspěch. Když nápad představila skupině pro zapojení zaměstnanců Windrose s názvem Crew Committee, okamžitě je nadchl a od začátku se zapojili všichni.

Výzva: hlavní roli hrají týmy

Smíšené týmy. Kolegové z různých oddělení vytvořili společné týmy, které propojily lidi, kteří spolu běžně nepracují.

Pouze týmové výsledky. Windrose se rozhodlo zobrazovat týmové výsledky místo počtu kroků jednotlivců. Heike ocenila, jak flexibilně šlo toto nastavení v YuMuuv přizpůsobit.

Snadná organizace. Nastavení bylo velmi jednoduché a tým YuMuuv předem zodpověděl řadu otázek, které Windrose mělo. Heike prostřednictvím oznámení oslovovala všechny e-mailem i upozorněními v telefonu.

Výsledky: více kroků i týmového ducha

Zaměstnanci objevovali nové způsoby, jak se hýbat – třeba vystoupit z metra o zastávku dřív a zbytek cesty dojít pěšky. Obědové pauzy i večery se proměnily ve společné procházky. Jedna kolegyně Heike řekla, že místo večera na pohovce u Netflix vyrazila na procházku, protože nechtěla zklamat svůj tým.

Tým Windrose obvykle není nijak zvlášť soutěživý, ale některé týmy se do soutěžení pustily naplno. Tři nejlepší týmy se navzájem pořádně hecovaly, zejména v posledních dnech, aby skončily na špici žebříčku.

Protože se firma věnuje cestování, příběhy přicházely ze všech koutů světa:

• Jedna zaměstnankyně chodila dokola po palubě lodi, aby splnila svůj denní počet kroků
• Kolegovi, který byl na horské túře bez internetu, se všechny kroky objevily v aplikaci až o den později, což jeho tým nečekaně posunulo vpřed
• Další kolega během prohlídky města v Japonsku zaznamenal přibližně 25 000 až 30 000 kroků denně

Na konci celý tým ušel vzdálenost odpovídající cestě z Berlína do Tokia. Pro některé to byl začátek větší změny: jedna kolegyně, která doma chodila na chodicím pásu, řekla, že ji výzva motivovala žít zdravěji a celkově se více hýbat.

Co bude dál

Zaměstnanci byli z výzvy nadšení a těší se, že si příští rok něco podobného zopakují. I kolegy, kteří se nezapojili, mrzelo, že si ji nechali ujít, a příště se plánují přidat.

Určitě bych ji doporučila, protože sbližuje lidi.

— Heike Marks, vedoucí HR, Windrose

Hlavní tipy pro HR týmy

• Zobrazuj jen týmové výsledky. Díky skrytí individuálních počtů kroků zůstala výzva přístupná všem i v týmu, který není zvlášť soutěživý. Podívej se, jak vyvážit soutěžení a zapojení všech.
• Propoj oddělení. Týmy sestavené napříč odděleními sblížily kolegy, kteří spolu pracují jen zřídka.
• Dej krokům cíl. Chůze „z Berlína do Tokia“ dala všem společný příběh, který mohli sledovat; PUBG Studios Madison udělalo totéž s cestou do Španělska.
• Zařaď výzvu do širšího tématu. Díky propojení s týdny pro zdraví a pohodu zaměřenými na výživu, duševní zdraví a ergonomii získala výzva hlubší smysl. Podívej se na naše nápady na výzvy pro celkovou péči o zdraví a pohodu.

Pokud tě zajímá další výzva, ve které jsou týmy na prvním místě, přečti si, jak Entain NCE vytvořilo krokovou výzvu, ve které mohl vyhrát každý, nebo si prohlédni všechny naše případové studie.

Plánuješ týdny pro zdraví a pohodu? Domluv si ukázku YuMuuv a my ti pomůžeme připravit týmovou krokovou výzvu.