Служители на Windrose — клиентска история за предизвикателство с крачки за благополучие с YuMuuv

Как Windrose извървя разстоянието от Берлин до Токио през своите седмици на благополучието

Windrose превърна предизвикателството с крачки на YuMuuv в акцент на летните си седмици на благополучието. Заедно екипът извървя разстоянието от централата си в Берлин до Токио.

Table of Contents

Накратко

КомпанияWindrose, туристическа компания, специализирана в луксозни пътувания, със седалище в Берлин
СъбеседникHeike Marks, ръководител „Човешки ресурси“
ПрограмаПредизвикателство с крачки — акцентът на седмиците на благополучието на Windrose през юли и август
Седмици на благополучиетоФизическа активност, хранене, психично здраве и ергономия на работното място
ФорматСмесени отбори от различни отдели, с класиране само по отборни резултати
ЗаедноЦелият екип извървя разстоянието от Берлин до Токио

Началото: седмици на благополучието с фокус върху крачките

Като част от инициативата си за ангажираност на служителите Windrose организира седмици на благополучието през юли и август, посветени на физическата активност, храненето, психичното здраве и ергономията на работното място. Целта беше да помогне на служителите да включат повече движение в ежедневието си.

Heike Marks, ръководител „Човешки ресурси“, вече познаваше YuMuuv от предишната си компания, където приложението се радваше на успех. Когато представи идеята на Crew Committee — групата за ангажираност на служителите в Windrose — тя веднага им допадна и всички я подкрепиха още от старта.

Предизвикателството: отборите в центъра

Смесени отбори. Колеги от различни отдели сформираха общи отбори, свързвайки хора, които обикновено не работят рамо до рамо.

Само отборни резултати. Windrose избра да показва отборните резултати вместо индивидуалния брой крачки. Heike оцени гъвкавостта на YuMuuv при настройването на този формат.

Лесна организация. Настройването беше много лесно, а екипът на YuMuuv отговори предварително на многобройните въпроси на Windrose. Heike използваше съобщения, за да достига до всички по имейл и чрез известия на телефоните им.

Резултатите: повече крачки, повече отборен дух

Служителите откриха нови начини да се движат, например да слизат от метрото една спирка по-рано и да извървяват останалия път пеша. Обедните почивки и вечерите се превърнаха в групови разходки, а една колежка сподели с Heike, че вместо да прекара вечерта на дивана с Netflix, излязла на разходка, защото не искала да подведе отбора си.

Екипът на Windrose обикновено няма особено силен състезателен дух, но някои отбори показаха точно такъв. Първите три отбора силно се мотивираха взаимно, особено в последните дни, в борбата за челните места в класирането.

Тъй като пътуванията са бизнесът на компанията, историите идваха отвсякъде:

  • Една служителка правеше обиколки по палубата на кораб, за да достигне дневната си цел за крачки
  • Колега, който беше на поход в планината без интернет, видя всичките си крачки в приложението ден по-късно, което изведнъж даде преднина на отбора му
  • Друг колега, на градска обиколка в Япония, отчиташе около 25 000 до 30 000 крачки на ден

Накрая целият екип беше извървял разстояние, равно на това от Берлин до Токио. За някои това беше началото на по-голяма промяна: една колежка, която ходеше на пътека у дома, сподели, че предизвикателството я е вдъхновило да живее по-здравословно и като цяло да се движи повече.

Поглед напред

Служителите много харесаха предизвикателството и с нетърпение очакват нещо подобно догодина. Дори колегите, които не участваха, съжалиха, че са го пропуснали, и планират да се включат следващия път.

Определено бих го препоръчала, защото сближава хората.

— Heike Marks, ръководител „Човешки ресурси“, Windrose

Основни изводи за HR екипите

  • Показвай само отборните резултати. Скриването на индивидуалния брой крачки направи предизвикателството приобщаващо за екип без особено силен състезателен дух. Ето как да намериш баланс между съревнованието и приобщаването.
  • Смесвай отделите. Отборите с участници от различни отдели сближиха колеги, които рядко работят рамо до рамо.
  • Дай на крачките крайна цел. Ходенето „от Берлин до Токио“ даде на всички обща история, която да следят; PUBG Studios Madison направи същото с пешеходно пътуване до Испания.
  • Включи го в по-широка тема. Провеждането на предизвикателството в рамките на седмици на благополучието, посветени на храненето, психичното здраве и ергономията, му придаде повече смисъл; разгледай нашите идеи за предизвикателства за цялостно благополучие.

За още едно предизвикателство с фокус върху екипа прочети как Entain NCE създаде предизвикателство с крачки, в което всеки можеше да спечели, или разгледай всички наши клиентски истории.

Планираш седмици на благополучието? Запази демо на YuMuuv и ще ти помогнем да организираш отборно предизвикателство с крачки.

  • Сподели