Community Transit-এর কর্মীরা, YuMuuv-এর কর্মীদের সুস্থতা নিয়ে একটি কেস স্টাডি

Community Transit কেস স্টাডি: বাসচালক ও অফিসের কর্মীদের সুস্থতা

Community Transit হলো সিয়াটলের ঠিক উত্তরে ওয়াশিংটনের স্নোহোমিশ কাউন্টির গণপরিবহন সংস্থা। ১,০০০-এর বেশি কর্মী ও প্রায় ৪০০ বাস নিয়ে সংস্থাটি এই অঞ্চলের দৈনন্দিন যাতায়াতে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা রাখে। এর কর্মীসংখ্যা ১,২০০ ছাড়িয়ে যাওয়ারও কথা রয়েছে। বাসচালক থেকে অফিসের কর্মী—অনেককেই দীর্ঘ সময় বসে কাজ করতে হয়। তাই সংস্থাটি এমন একটি সুস্থতা কর্মসূচি খুঁজছিল, যাতে সব ধরনের কাজে যুক্ত কর্মীরা অংশ নিতে পারেন। তারা বেছে নেয় YuMuuv।

এক নজরে

  • প্রতিষ্ঠান: Community Transit, ওয়াশিংটনের স্নোহোমিশ কাউন্টির গণপরিবহন সংস্থা
  • আকার: ১,০০০-এর বেশি কর্মী ও প্রায় ৪০০ বাস; কর্মীসংখ্যা ১,২০০-এর বেশি হওয়ার পথে
  • চালু করার পদ্ধতি: সংস্থার সুস্থতা সহযোগী ও সুস্থতা দূতদের মাধ্যমে
  • ধরন: দলীয় প্রতিযোগিতা, ব্যক্তিগত ফিটনেস লক্ষ্য এবং পুষ্টি, মননশীলতা ও জীবনযাপনের অভ্যাস নিয়ে তথ্যভিত্তিক চ্যালেঞ্জ
  • ফলাফল: আরও বেশি শারীরিক সক্রিয়তা, স্বাস্থ্যকর অভ্যাস এবং চালক ও অন্যান্য বিভাগের মধ্যে আরও দৃঢ় যোগাযোগ

চ্যালেঞ্জ

Community Transit-এর বাসচালক ও অফিসের কর্মী—উভয়েই সারাদিন বসে কাজ করার স্বাস্থ্যঝুঁকির মুখে ছিলেন। শারীরিক নিষ্ক্রিয়তা, মানসিক চাপ ও সার্বিক সুস্থতা নিয়ে কাজ করতে সংস্থাটি এমন একটি সমাধান চেয়েছিল, যা হবে সমন্বিত, আকর্ষণীয় ও সহজে ব্যবহারযোগ্য। পাশাপাশি সেটি যেন ভিন্ন ভিন্ন ধরনের কর্মীদেরও কাজে লাগে—বিশেষ করে সেই চালকদের, অন্য ভূমিকায় থাকা সহকর্মীদের সঙ্গে যাঁদের খুব কমই দেখা হয়।

কেন YuMuuv

সহজ ব্যবহার, নমনীয়তা এবং সুস্থতাকে বিস্তৃতভাবে দেখার জন্য Community Transit বেছে নেয় YuMuuv। Community Transit-এর Tina Guzinski জানান, বিভিন্ন ডিভাইসে ব্যবহার করা যায় এমন সহজ ইন্টারফেসটি সংস্থার পছন্দ হয়েছিল। এর ফলে সব কর্মীর পক্ষেই এতে যুক্ত হওয়া সহজ হয়।

যেভাবে চালু করল Community Transit

সংস্থার সুস্থতা সহযোগী ও সুস্থতা দূতদের মাধ্যমে কর্মীদের অ্যাপ ব্যবহারের সুযোগ দেওয়া হয়। এই কর্মীরা সুস্থতার প্রতি নিজেদের উৎসাহ অন্যদের মধ্যে ছড়িয়ে দিতে কাজ করেন। সুস্থতা দল YuMuuv ব্যবহার করে নানা ধরনের কার্যক্রম আয়োজন, পরিচালনা ও প্রচার করেছে:

  • শারীরিক সক্রিয়তার চ্যালেঞ্জ, দলভিত্তিক প্রতিযোগিতা থেকে ব্যক্তিগত ফিটনেস লক্ষ্য পর্যন্ত।
  • তথ্যভিত্তিক চ্যালেঞ্জ, যেখানে খাদ্যাভ্যাস, পুষ্টি, মননশীলতা ও জীবনযাপনের অভ্যাসের মতো বিষয়গুলো ছিল।
  • প্রতিষ্ঠানজুড়ে আয়োজন, যেখানে বার্ষিক ৫ কিমি দৌড় ও Polar Plunge-এর মতো বিশেষ উদ্যোগের নিবন্ধন ও যোগাযোগের কাজ সামলেছে YuMuuv।

ফলাফল

  • অংশগ্রহণ: দলীয় চ্যালেঞ্জ ও সবার সক্রিয় অংশগ্রহণের আয়োজনগুলো সবচেয়ে জনপ্রিয় ছিল। এগুলো বিভাগগুলোর মধ্যে বন্ধুত্বপূর্ণ প্রতিযোগিতা ও সৌহার্দ্য গড়ে তুলেছে। Polar Plunge, খোলা জায়গায় শরীরচর্চার চ্যালেঞ্জ এবং স্বাস্থ্যকর খাওয়াদাওয়ার উদ্যোগগুলো নিয়েও উৎসাহ বেড়েছে।
  • স্বাস্থ্য: Community Transit জানিয়েছে, কর্মীদের শারীরিক সক্রিয়তা বেড়েছে, খাদ্যাভ্যাস উন্নত হয়েছে এবং নিজের সুস্থতা নিয়ে সচেতনতা বেড়েছে। কর্মীরা YuMuuv ব্যবহার করে তাঁদের অর্জনগুলো ট্র্যাক করেছেন ও উদ্‌যাপন করেছেন।
  • যোগাযোগ: প্ল্যাটফর্মটি বিভিন্ন কর্মীদলের মধ্যকার দূরত্ব কমিয়েছে এবং ভিন্ন ভূমিকায় থাকা কর্মীদের পারস্পরিক যোগাযোগে উৎসাহ দিয়েছে। বিশেষ করে বাসচালকদের যুক্ত করতে এটি খুব কার্যকর হয়েছে, কারণ সাধারণত অন্য কর্মীদের সঙ্গে তাঁদের যোগাযোগ সীমিত থাকে।

পরবর্তী পরিকল্পনা

ইতিবাচক মতামতের ভিত্তিতে Community Transit আরও বেশি কর্মীকে YuMuuv ব্যবহারের সুযোগ দেওয়ার কথা ভাবছে। সুস্থতা-সংক্রান্ত যোগাযোগ ও আয়োজনের কেন্দ্রীয় জায়গা হিসেবেও এটিকে গড়ে তুলতে চায়, যাতে সুস্থতা কার্যক্রমে অংশ নেওয়ার সুযোগ খুঁজতে কর্মীরা সবার আগে এখানেই আসেন। দলগুলোর মধ্যে বন্ধুত্বপূর্ণ প্রতিযোগিতা ও সহযোগিতা বাড়াতে সংস্থাটি আরও বিভাগভিত্তিক চ্যালেঞ্জ আয়োজনেরও পরিকল্পনা করছে।

দলের মতামতে YuMuuv-এর সরলতা ও ব্যবহারবান্ধব নকশা প্রধান শক্তি হিসেবে উঠে এসেছে। তাঁদের মূল পরামর্শ ছিল, লগইন করার সময় চলমান ও আসন্ন চ্যালেঞ্জগুলো আরও স্পষ্টভাবে দেখানো, যাতে কর্মীরা অংশগ্রহণের পরিকল্পনা করতে পারেন।

এইচআর দলের জন্য মূল শিক্ষা

  • সুস্থতা দূতদের কাজে লাগাও। উৎসাহী একদল কর্মী মুখে মুখে প্রচার করে একটি কর্মসূচিকে যেকোনো ইমেইলের চেয়ে বেশি এগিয়ে নিতে পারেন।
  • চালক ও ডেস্কের বাইরে কাজ করা কর্মীদের কথা ভেবে পরিকল্পনা করো। ফোনভিত্তিক কর্মসূচি তাঁদের কাছেও পৌঁছায়, যাঁরা কখনো ডেস্কে বসে কাজ করেন না। ডেস্কের বাইরে কাজ করা কর্মীদের সুস্থতা নিয়ে আমাদের নির্দেশিকা দেখো।
  • দলকে গুরুত্ব দাও। বিভাগভিত্তিক চ্যালেঞ্জ ভিন্ন ভূমিকায় থাকা কর্মীদের মধ্যে সম্পর্ক গড়ে তোলে; জেনে নাও কেন বন্ধুত্বপূর্ণ প্রতিযোগিতা কাজে দেয়।
  • শরীরচর্চার সঙ্গে শেখার সুযোগ রাখো। তথ্যভিত্তিক ও অভ্যাস গড়ার চ্যালেঞ্জ এমন মানুষদেরও যুক্ত করে, যাঁদের শুধু পদক্ষেপ গোনার মাধ্যমে যুক্ত করা যায় না। আমাদের ফিটনেসের বাইরেও সুস্থতার চ্যালেঞ্জগুলো দেখো।
  • সব আয়োজন একই জায়গায় রাখো। একই অ্যাপের মাধ্যমে ৫ কিমি দৌড়ের নিবন্ধন ও বিশেষ আয়োজন পরিচালনা করলে সুস্থতার সব কার্যক্রম এক জায়গায় থাকে।

এমন আরও অভিজ্ঞতা জানতে আমাদের কেস স্টাডিগুলো দেখো। বড় ও নানা ধরনের কাজে যুক্ত কর্মীদের জন্য সুস্থতা কর্মসূচি চালাচ্ছ? YuMuuv-এর একটি ডেমো বুক করো, আমরা দেখাব কীভাবে বিভাগভিত্তিক চ্যালেঞ্জ তৈরি করতে হয়।

  • শেয়ার করো