Community Transit pieredzes stāsts: autobusu vadītāju un biroja darbinieku labbūtība
Community Transit ir sabiedriskā transporta uzņēmums Snohomišas apgabalā Vašingtonas štatā, uz ziemeļiem no Sietlas. Ar vairāk nekā 1 000 darbiniekiem un aptuveni 400 autobusu autoparku tas ieņem būtisku lomu reģiona ikdienas pārvadājumos, un darbinieku skaits drīzumā varētu pārsniegt 1 200. Daudzi tā darbinieki — no autobusu vadītājiem līdz biroja personālam — garas stundas pavada sēdus, tāpēc uzņēmums meklēja labbūtības programmu, kas būtu piemērota ikvienam amatam. Tā izvēle bija YuMuuv.
Table of Contents
Īsumā
- Organizācija: Community Transit, sabiedriskā transporta uzņēmums Snohomišas apgabalā Vašingtonas štatā
- Apjoms: vairāk nekā 1 000 darbinieku un aptuveni 400 autobusu; darbinieku skaits tuvojas 1 200 un turpinās augt
- Ieviešana: ar uzņēmuma labbūtības partneru un vēstnešu palīdzību
- Formāti: komandu sacensības, individuāli fiziskās sagatavotības mērķi un izglītojoši izaicinājumi par uzturu, apzinātību un dzīvesveida paradumiem
- Rezultāts: vairāk kustību, veselīgāki paradumi un ciešākas saiknes starp vadītājiem un citām nodaļām
Izaicinājums
Gan Community Transit autobusu vadītāji, gan biroja darbinieki saskārās ar sēdošas darba dienas radītajiem riskiem. Uzņēmums vēlējās mazināt fizisko aktivitāšu trūkumu un stresu un uzlabot vispārējo labbūtību ar visaptverošu, saistošu un viegli lietojamu risinājumu. Tam bija jābūt piemērotam ļoti dažādām darbinieku grupām, tostarp vadītājiem, kuri reti satiek kolēģus citos amatos.
Kāpēc YuMuuv
Community Transit izvēlējās YuMuuv tā lietošanas ērtuma, elastības un plašās pieejas labbūtībai dēļ. Kā stāsta Tina Guzinski no Community Transit, uzņēmumu piesaistīja vienkāršā saskarne, kas pieejama dažādās ierīcēs un ļauj iesaistīties visiem darbiniekiem.
Kā Community Transit ieviesa YuMuuv
Piekļuvi nodrošināja uzņēmuma labbūtības partneri un vēstneši — darbinieku grupa, kas ar aizrautību popularizē labbūtību kolēģu vidū. Labbūtības komanda izmantoja YuMuuv, lai organizētu, pārvaldītu un popularizētu dažādas aktivitātes:
- Fizisko aktivitāšu izaicinājumus — no komandu sacensībām līdz individuāliem fiziskās sagatavotības mērķiem.
- Izglītojošus izaicinājumus par ēšanas paradumiem, uzturu, apzinātību un dzīvesveidu.
- Visa uzņēmuma pasākumus, izmantojot YuMuuv reģistrācijai un saziņai saistībā ar ikgadējo 5 km skrējienu un īpašām iniciatīvām, piemēram, Polar Plunge.
Rezultāti
- Iesaiste: populārākie formāti bija komandu izaicinājumi un interaktīvi pasākumi, kas veicināja draudzīgu sacensību un saliedētību starp nodaļām. Pieauga interese par Polar Plunge, kustību izaicinājumiem svaigā gaisā un veselīga uztura iniciatīvām.
- Veselība: Community Transit ziņoja par lielāku fizisko aktivitāti, labākiem ēšanas paradumiem un lielāku izpratni par personīgo labbūtību. Darbinieki izmantoja YuMuuv, lai sekotu līdzi saviem sasniegumiem un tos atzīmētu.
- Saikne: platforma satuvināja dažādas darbinieku grupas un veicināja saziņu starp dažādu amatu kolēģiem. Tā īpaši labi palīdzēja iesaistīt autobusu vadītājus, kuriem parasti ir ierobežota saskarsme ar pārējo personālu.
Turpmākie plāni
Pozitīvo atsauksmju iedvesmots, Community Transit apsver iespēju nodrošināt YuMuuv piekļuvi vēl vairāk darbiniekiem un padarīt to par galveno labbūtības saziņas un pasākumu centru — pirmo vietu, kur darbinieki meklē labbūtības iespējas. Uzņēmums arī plāno vairāk nodaļu izaicinājumu, lai stiprinātu draudzīgu sacensību un sadarbību starp komandām.
Komandas atsauksmēs kā galvenās YuMuuv priekšrocības tika izcelta vienkāršība un lietotājam draudzīgais dizains. Galvenais ieteikums bija pēc pieslēgšanās skaidrāk parādīt gan pašreizējos, gan gaidāmos izaicinājumus, lai darbinieki varētu plānot savu dalību.
Galvenās atziņas personāla komandām
- Iesaisti labbūtības vēstnešus. Aizrautīgu darbinieku grupa, kas dalās ar informāciju, palīdz programmai sasniegt vairāk nekā jebkurš e-pasts.
- Pielāgo programmu vadītājiem un citiem darbiniekiem bez pastāvīgas darba vietas pie galda. Tālrunī pieejama programma sasniedz arī tos, kuri nekad nesēž pie rakstāmgalda. Apskati mūsu ceļvedi par labbūtību darbiniekiem bez pastāvīgas darba vietas pie galda.
- Liec uzsvaru uz komandām. Nodaļu izaicinājumi veido saiknes starp dažādu amatu kolēģiem; uzzini, kāpēc draudzīga sacensība darbojas.
- Apvieno kustību ar mācīšanos. Izglītojoši un paradumu izaicinājumi iesaista arī tos, kurus soļu skaitīšana neuzrunā. Apskati mūsu labbūtības izaicinājumus bez fiziskām aktivitātēm.
- Apvieno pasākumus vienuviet. Reģistrācija 5 km skrējienam un īpašiem pasākumiem vienā lietotnē palīdz visas labbūtības aktivitātes apkopot vienuviet.
Vairāk stāstu atradīsi mūsu klientu pieredzes sadaļā. Rūpējies par labbūtību lielā kolektīvā ar dažādiem amatiem? Piesaki YuMuuv demonstrāciju, un mēs parādīsim, kā izveidot nodaļu izaicinājumus.
