Community Transit அனுபவம்: பேருந்து ஓட்டுநர்கள் மற்றும் அலுவலகக் குழுக்களுக்கான பணியாளர் நலவாழ்வு
Community Transit என்பது சியாட்டிலுக்கு வடக்கே உள்ள வாஷிங்டன் மாநிலத்தின் ஸ்னோஹோமிஷ் கவுண்டிக்கான பொதுப் போக்குவரத்து நிறுவனம். 1,000-க்கும் மேற்பட்ட பணியாளர்களையும் சுமார் 400 பேருந்துகளையும் கொண்ட இந்நிறுவனம், இப்பகுதியின் அன்றாடப் பயணங்களில் முக்கியப் பங்கு வகிக்கிறது. இதன் பணியாளர் எண்ணிக்கை 1,200-ஐத் தாண்டும் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. பேருந்து ஓட்டுநர்கள் முதல் அலுவலகப் பணியாளர்கள் வரை பலரும் நீண்ட நேரம் அமர்ந்தபடியே வேலை செய்வதால், அனைத்துப் பணிப் பிரிவினரும் பயன்படுத்தக்கூடிய நலவாழ்வுத் திட்டத்தை நிறுவனம் தேடியது. அதற்காக YuMuuv-ஐத் தேர்ந்தெடுத்தது.
Table of Contents
ஒரு பார்வையில்
- நிறுவனம்: Community Transit, வாஷிங்டன் மாநிலத்தின் ஸ்னோஹோமிஷ் கவுண்டிக்கான பொதுப் போக்குவரத்து நிறுவனம்
- அளவு: 1,000+ பணியாளர்கள் மற்றும் சுமார் 400 பேருந்துகள்; பணியாளர் எண்ணிக்கை 1,200+ ஆக வளர்ந்து வருகிறது
- அறிமுகம்: நிறுவனத்தின் நலவாழ்வுக் கூட்டாளர்கள் மற்றும் நலவாழ்வு முன்னோடிகள் மூலம்
- வகைகள்: குழுப் போட்டிகள், தனிநபர் உடற்தகுதி இலக்குகள் மற்றும் ஊட்டச்சத்து, மனவிழிப்புணர்வு, வாழ்க்கைமுறைப் பழக்கங்கள் குறித்த அறிவூட்டும் சவால்கள்
- விளைவு: அதிக உடலியக்கம், ஆரோக்கியமான பழக்கங்கள் மற்றும் ஓட்டுநர்களுக்கும் பிற துறையினருக்கும் இடையே வலுவான உறவுகள்
சவால்
Community Transit நிறுவனத்தின் பேருந்து ஓட்டுநர்களும் அலுவலகப் பணியாளர்களும் நாள் முழுவதும் அமர்ந்து வேலை செய்வதால் ஏற்படும் அபாயங்களை எதிர்கொண்டனர். உடலியக்கமின்மை, மன அழுத்தம் ஆகியவற்றைக் குறைத்து, ஒட்டுமொத்த நலவாழ்வை மேம்படுத்த நிறுவனம் விரும்பியது. அதற்கான தீர்வு விரிவானதாகவும், ஆர்வத்தைத் தூண்டுவதாகவும், பயன்படுத்த எளிதானதாகவும் இருக்க வேண்டும் என எதிர்பார்த்தது. பிற பணிப் பிரிவுகளில் உள்ள சக ஊழியர்களை அரிதாகவே சந்திக்கும் ஓட்டுநர்கள் உட்பட, பல்வேறு பணியாளர் குழுக்களுக்கும் அது ஏற்றதாக இருக்க வேண்டியிருந்தது.
ஏன் YuMuuv?
பயன்படுத்த எளிதாக இருப்பது, தேவைக்கேற்ப மாற்றிக்கொள்ளும் வசதி மற்றும் நலவாழ்வுக்கான விரிவான அணுகுமுறை ஆகியவற்றுக்காக Community Transit, YuMuuv-ஐத் தேர்ந்தெடுத்தது. பல்வேறு சாதனங்களில் பயன்படுத்தக்கூடிய அதன் எளிய இடைமுகம் நிறுவனத்தைக் கவர்ந்ததாக Community Transit நிறுவனத்தைச் சேர்ந்த Tina Guzinski கூறுகிறார். இதனால் அனைத்துப் பணியாளர்களும் எளிதாக அணுகிப் பங்கேற்க முடிந்தது.
Community Transit அறிமுகப்படுத்திய விதம்
நலவாழ்வில் தங்களுக்கு இருக்கும் ஆர்வத்தை மற்றவர்களுடன் பகிர்ந்துகொள்ள அர்ப்பணிப்புடன் செயல்படும் பணியாளர் குழுவான, நிறுவனத்தின் நலவாழ்வுக் கூட்டாளர்கள் மற்றும் நலவாழ்வு முன்னோடிகள் மூலம் YuMuuv பயன்பாடு அறிமுகப்படுத்தப்பட்டது. பல்வேறு செயல்பாடுகளை ஏற்பாடு செய்யவும், நிர்வகிக்கவும், அவற்றைப் பற்றிய தகவல்களைப் பரப்பவும் நலவாழ்வுக் குழு YuMuuv-ஐப் பயன்படுத்தியது:
- உடலியக்கச் சவால்கள், குழுப் போட்டிகள் முதல் தனிநபர் உடற்தகுதி இலக்குகள் வரை.
- அறிவூட்டும் சவால்கள், உணவுமுறை, ஊட்டச்சத்து, மனவிழிப்புணர்வு மற்றும் வாழ்க்கைமுறைப் பழக்கங்கள் குறித்து.
- நிறுவனம் முழுவதற்குமான நிகழ்வுகள், ஆண்டுதோறும் நடைபெறும் 5 கி.மீ. ஓட்டம் மற்றும் Polar Plunge போன்ற சிறப்பு முயற்சிகளுக்கான பதிவுகளையும் தகவல் பரிமாற்றத்தையும் YuMuuv மூலம் நிர்வகித்தல்.
விளைவுகள்
- ஈடுபாடு: குழுச் சவால்களும் அனைவரும் இணைந்து பங்கேற்கும் நிகழ்வுகளும் மிகுந்த வரவேற்பைப் பெற்றன. இவை துறைகளுக்கு இடையே நட்பான போட்டியையும் தோழமையையும் வளர்த்தன. Polar Plunge, வெளிப்புற உடலியக்கச் சவால்கள் மற்றும் ஆரோக்கியமான உணவுப் பழக்க முயற்சிகள் மீதான ஆர்வம் அதிகரித்தது.
- ஆரோக்கியம்: உடலியக்கம் அதிகரித்ததாகவும், உணவுப் பழக்கங்கள் மேம்பட்டதாகவும், தனிப்பட்ட நலவாழ்வு குறித்த விழிப்புணர்வு உயர்ந்ததாகவும் Community Transit தெரிவித்தது. பணியாளர்கள் தங்கள் சாதனை மைல்கற்களைக் கண்காணிக்கவும் கொண்டாடவும் YuMuuv-ஐப் பயன்படுத்தினர்.
- உறவுகள்: இந்தத் தளம் பணியாளர் குழுக்களுக்கு இடையிலான இடைவெளிகளைக் குறைத்து, வெவ்வேறு பணிப் பிரிவினரிடையே உரையாடலை ஊக்குவித்தது. பொதுவாக மற்ற பணியாளர்களுடன் குறைந்த தொடர்பே கொண்டிருக்கும் பேருந்து ஓட்டுநர்களை ஈடுபடுத்துவதில் இது குறிப்பாகச் சிறப்பாகச் செயல்பட்டது.
அடுத்த கட்டம்
நல்ல கருத்துகள் கிடைத்ததைத் தொடர்ந்து, மேலும் பல பணியாளர்களுக்கு YuMuuv அணுகலை வழங்கவும், நலவாழ்வுத் தகவல்கள் மற்றும் நிகழ்வுகளுக்கான மையமாக அதை மாற்றவும் Community Transit ஆராய்ந்து வருகிறது. இதன் மூலம் நலவாழ்வு வாய்ப்புகளைத் தேடும்போது பணியாளர்கள் முதலில் அணுகும் இடமாக அது மாறும். குழுக்களுக்கு இடையே நட்பான போட்டியையும் ஒத்துழைப்பையும் வலுப்படுத்த, மேலும் பல துறைவாரிச் சவால்களையும் நிறுவனம் திட்டமிட்டுள்ளது.
YuMuuv-இன் எளிமையும் பயன்படுத்த வசதியான வடிவமைப்பும் அதன் முக்கியப் பலங்கள் எனக் குழுவினரின் கருத்துகள் சுட்டிக்காட்டின. உள்நுழையும்போது நடப்புச் சவால்களையும் வரவிருக்கும் சவால்களையும் இன்னும் தெளிவாகக் காட்ட வேண்டும் என்பதே அவர்களின் முக்கியப் பரிந்துரை. இதனால் பணியாளர்கள் தங்கள் பங்கேற்பை முன்கூட்டியே திட்டமிட முடியும்.
மனிதவளக் குழுக்களுக்கான முக்கியப் பாடங்கள்
- நலவாழ்வு முன்னோடிகளை ஈடுபடுத்துங்கள். ஆர்வமுள்ள பணியாளர்கள் திட்டத்தைப் பற்றி மற்றவர்களிடம் எடுத்துச் சொல்வது, எந்த மின்னஞ்சலையும்விட அதன் வெற்றிக்கு அதிகம் உதவும்.
- ஓட்டுநர்கள் மற்றும் மேசையற்ற பணிகளில் இருப்போருக்காக வடிவமையுங்கள். கைப்பேசி வழித் திட்டம், மேசையில் அமர்ந்து வேலை செய்யாதவர்களையும் சென்றடையும். எங்களின் மேசையற்ற பணியாளர்களின் நலவாழ்வு குறித்த வழிகாட்டியைப் பாருங்கள்.
- குழுக்களுக்கு முக்கியத்துவம் கொடுங்கள். துறைவாரிச் சவால்கள் வெவ்வேறு பணிப் பிரிவினரிடையே உறவுகளை உருவாக்குகின்றன; நட்பான போட்டி ஏன் பலனளிக்கிறது என்பதை இங்கே அறியலாம்.
- உடலியக்கத்துடன் கற்றலையும் இணைக்கவும். நடை எண்ணிக்கையை மட்டும் அடிப்படையாகக் கொண்ட சவால்களால் ஈர்க்க முடியாதவர்களையும், அறிவூட்டும் சவால்களும் பழக்கவழக்கச் சவால்களும் சென்றடையும். எங்களின் உடற்தகுதி சாராத நலவாழ்வுச் சவால்களைப் பாருங்கள்.
- நிகழ்வுகளை ஒரே இடத்தில் ஒருங்கிணையுங்கள். 5 கி.மீ. ஓட்டத்திற்கான பதிவுகளையும் சிறப்பு நிகழ்வுகளையும் ஒரே செயலியில் நிர்வகிப்பது, நலவாழ்வு நடவடிக்கைகளை ஒரே மையத்தில் வைத்திருக்க உதவும்.
மேலும் பல அனுபவங்களை அறிய, எங்களின் வாடிக்கையாளர் அனுபவங்களைப் பாருங்கள். பல்வேறு பணிப் பிரிவுகளைக் கொண்ட பெரிய பணியாளர் குழுவுக்கு நலவாழ்வுத் திட்டத்தை நடத்துகிறீர்களா? YuMuuv செயல்விளக்கத்துக்கு முன்பதிவு செய்யுங்கள். துறைவாரிச் சவால்களை எப்படி அமைப்பது என்பதை நாங்கள் காட்டுகிறோம்.
