Community Transit客戶案例：為公車司機與辦公室團隊打造的員工健康計畫

Community Transit是華盛頓州斯諾霍米什郡的大眾運輸機構，位於西雅圖北邊。機構擁有1,000多名員工與約400輛公車，員工人數預計將超過1,200人，在當地每天的通勤中扮演核心角色。從公車司機到辦公室職員，許多員工都需要長時間久坐，因此機構開始尋找一套所有職務都能使用的健康計畫，最後選擇了YuMuuv。

概覽

• 組織：Community Transit，華盛頓州斯諾霍米什郡的大眾運輸機構
• 規模：1,000多名員工、約400輛公車，員工人數正朝1,200人以上成長
• 推行方式：透過機構的Wellness Partners與Wellness Champions推動
• 形式：團隊競賽、個人健身目標，以及營養、正念與生活習慣等知識型挑戰
• 成果：活動量增加、習慣更健康，司機與其他部門的連結更緊密

挑戰

在Community Transit，公車司機與辦公室人員都面臨久坐工作帶來的風險。機構希望以一套全面、有吸引力又容易使用的解決方案，處理缺乏運動、壓力與整體身心健康的問題，而且必須適用於差異極大的員工族群，包括很少與其他職務同事接觸的司機。

為什麼選擇YuMuuv

Community Transit選擇YuMuuv，是因為它容易使用、彈性高，並以全方位的角度看待身心健康。根據Community Transit的Tina Guzinski表示，機構看中的是它簡潔的介面，可在多種裝置上使用，讓所有員工都能輕鬆參與、不被排除在外。

Community Transit如何推行

機構透過Wellness Partners與Wellness Champions開放使用權限，這是一群熱衷於與他人分享健康理念的員工。健康團隊使用YuMuuv規劃、管理並宣傳各式各樣的活動：

• 運動挑戰，從團隊競賽到個人健身目標。
• 知識型挑戰，涵蓋飲食、營養、正念與生活習慣。
• 全公司活動，由YuMuuv負責年度5公里路跑以及Polar Plunge等特別活動的報名與溝通。

成果

• 參與度：團隊挑戰與互動活動最受歡迎，在部門之間建立了良性競爭與同袍情誼。員工對Polar Plunge、戶外運動挑戰與健康飲食活動的熱情也持續升溫。
• 健康：Community Transit表示，員工的身體活動量增加、飲食習慣改善、對自身健康的意識提高，員工也使用YuMuuv記錄並慶祝自己的里程碑。
• 連結：這個平台縮短了不同員工族群之間的距離，促進跨職務互動，尤其擅長帶動平常與其他同仁接觸有限的公車司機參與。

下一步

基於正面的回饋，Community Transit正在評估讓更多員工使用YuMuuv，並將它打造成健康資訊與活動的核心平台，成為員工尋找健康機會時第一個想到的地方。機構也計畫推出更多部門挑戰，強化團隊之間的良性競爭與合作。

團隊的回饋強調，YuMuuv的簡單與友善設計是主要優勢。他們的主要建議是在登入時更清楚地顯示進行中與即將開始的挑戰，方便員工安排參與。

給人資團隊的重點整理

• 善用健康大使。由一群熱情的員工口耳相傳，比任何電子郵件都更能推動計畫。
• 為司機與其他非辦公桌職務而設計。以手機為基礎的計畫，能觸及從不坐在辦公桌前的人。請參考我們的非辦公桌員工健康指南。
• 以團隊為主軸。部門挑戰能建立跨職務的連結；了解良性競爭為何有效。
• 結合運動與學習。知識型與習慣型挑戰，能觸及步數永遠打動不了的人。瀏覽我們的非健身類健康挑戰。
• 把活動集中在同一處。透過同一個App處理5公里路跑報名與特別活動，讓健康相關事務集中在單一平台。

想看更多故事，請參考我們的客戶案例。正在為規模龐大、組成多元的員工推動健康計畫嗎？預約YuMuuv示範，我們將示範如何設定部門挑戰。