Историята на Community Transit: благосъстояние за автобусни шофьори и офис екипи
Community Transit е организацията за обществен транспорт в окръг Снохомиш, щата Вашингтон, северно от Сиатъл. С над 1 000 служители, автопарк от около 400 автобуса и очаквано разрастване на екипа до над 1 200 души, тя играе ключова роля в ежедневните пътувания в региона. Много от служителите ѝ — от автобусните шофьори до офис персонала — прекарват дълги часове в седнало положение. Затова организацията потърси програма за благосъстояние, подходяща за всички длъжности. Изборът ѝ беше YuMuuv.
Table of Contents
Накратко
- Организация: Community Transit, обществен транспорт за окръг Снохомиш, щата Вашингтон
- Размер: над 1 000 служители и около 400 автобуса, с очакван ръст до над 1 200 служители
- Въвеждане: чрез партньорите и посланиците по благосъстояние в организацията
- Формати: отборни състезания, индивидуални фитнес цели и образователни предизвикателства за хранене, осъзнатост и навици в ежедневието
- Резултат: повече движение, по-здравословни навици и по-силни връзки между шофьорите и останалите отдели
Предизвикателството
И автобусните шофьори, и офис служителите в Community Transit бяха изложени на рисковете от заседналия работен ден. Организацията искаше да се справи с липсата на движение и стреса и да подобри цялостното благосъстояние с решение, което е всеобхватно, ангажиращо и лесно за използване. То трябваше да е подходящо за много различни групи служители, включително шофьорите, които рядко се срещат с колеги на други длъжности.
Защо YuMuuv
Community Transit избра YuMuuv заради лесното използване, гъвкавостта и цялостния подход към благосъстоянието. Според Tina Guzinski от Community Transit организацията е била привлечена от опростения интерфейс, достъпен на различни устройства, който позволява на всички служители да се включат.
Как Community Transit въведе YuMuuv
Достъпът беше осигурен чрез партньорите и посланиците по благосъстояние в организацията — група служители, посветени на това да споделят ентусиазма си за здравословен живот с другите. Екипът по благосъстояние използва YuMuuv, за да организира, управлява и популяризира разнообразни дейности:
- Двигателни предизвикателства — от отборни състезания до индивидуални фитнес цели.
- Образователни предизвикателства за хранителни режими, пълноценно хранене, осъзнатост и навици в ежедневието.
- Събития за цялата организация, като YuMuuv поема записванията и комуникацията за ежегодното бягане на 5 км и специални инициативи като Polar Plunge.
Резултати
- Ангажираност: отборните предизвикателства и интерактивните събития бяха най-популярните формати, насърчавайки приятелската надпревара и колегиалността между отделите. Нарасна ентусиазмът за Polar Plunge, предизвикателствата с движение на открито и инициативите за здравословно хранене.
- Здраве: Community Transit отчете повишена физическа активност, подобрени хранителни навици и по-голяма осъзнатост за личното благосъстояние. Служителите използваха YuMuuv, за да следят и отбелязват постиженията си.
- Свързаност: платформата сближи различните групи служители и насърчи общуването между хора на различни длъжности. Тя беше особено успешна в привличането на автобусните шофьори, които обикновено имат ограничен контакт с останалия персонал.
Какво предстои
Въз основа на положителната обратна връзка Community Transit обмисля да предостави достъп до YuMuuv на повече служители и да го превърне в основно място за комуникация и събития, свързани с благосъстоянието. Целта е това да бъде първото място, където служителите търсят възможности за участие. Организацията планира и повече предизвикателства между отделите, за да засили приятелската надпревара и сътрудничеството между екипите.
В обратната си връзка екипът открои простотата и удобния дизайн на YuMuuv като основни предимства. Главното им предложение беше при влизане в приложението текущите и предстоящите предизвикателства да се показват по-ясно, за да могат служителите да планират участието си.
Основни изводи за HR екипите
- Включи посланици на благосъстоянието. Група ентусиазирани служители, които разказват за програмата, ще постигне повече от всеки имейл.
- Мисли за шофьорите и останалите служители без бюро. Програма, достъпна през телефона, достига до хората, които никога не сядат зад бюро. Виж нашето ръководство за благосъстоянието на служителите без бюро.
- Постави екипите в центъра. Предизвикателствата между отделите изграждат връзки между хора на различни длъжности. Ето защо приятелската надпревара работи.
- Съчетавай движение с учене. Образователните предизвикателства и тези за изграждане на навици привличат хора, които броенето на крачки никога не би ангажирало. Разгледай нашите предизвикателства за благосъстояние извън фитнеса.
- Събери събитията на едно място. Когато записванията за бягането на 5 км и специалните събития са в едно и също приложение, всички инициативи за благосъстояние остават на едно място.
За още истории виж нашите клиентски примери. Организираш програма за благосъстояние за голям екип с разнообразни длъжности? Запази демонстрация на YuMuuv и ще ти покажем как да създадеш предизвикателства между отделите.
