Hvernig Nortal notar gönguáskoranir til að auka virkni starfsfólks

Þegar fundir færðust inn í stofuna og samstarfsfólk varð að andlitum á skjá spurðu mörg fyrirtæki sömu spurningar: Hvernig er hægt að halda starfsfólki virku og tengdu þegar það getur ekki hist í eigin persónu?

Nortal fann svarið í hreyfiáskorunum sem sameina teymi í ólíkum löndum í eitt lið þvert á fyrirtækið. Við ræddum við Katre Trei, viðburðastjóra hjá Nortal sem sinnir meðal annars rafrænum viðburðum, um hvernig þau fóru að.

Í stuttu máli

• Fyrirtæki: Nortal – tæknifyrirtæki sem þróar stafrænar lausnir fyrir stjórnvöld, heilbrigðisstofnanir og fyrirtæki
• Stærð: 32 teymi í 8 löndum: Eistlandi, Finnlandi, Þýskalandi, Litháen, Óman, Serbíu, Sameinuðu arabísku furstadæmunum og Bandaríkjunum (þegar viðtalið fór fram)
• Áskorun: að halda alþjóðlegum hópi starfsfólks virkum, heilbrigðum og tengdum þegar fólk gat ekki hist í eigin persónu
• Lausn: gönguáskoranir í YuMuuv sem auðvelt er að taka þátt í, samhliða eigin íþróttaviðburðum Nortal
• Árangur: göngufundir, sterkari tengsl innan teyma og fullt af veðmálum í góðu milli samstarfsfólks

Um Nortal

Nortal þróar stafrænar lausnir sem draga úr óþarfa skriffinnsku og hindrunum í daglegu lífi og gefa fólki þannig meiri tíma fyrir það sem skiptir raunverulega máli. Meðal viðskiptavina eru stjórnvöld, heilbrigðisstofnanir og fyrirtæki – sum þeirra á Fortune 500-listanum. Með teymi dreifð um nokkrar heimsálfur þurfti Nortal að finna leið til að gefa öllum sameiginlega upplifun af hreyfingu, jafnvel án þess að hittast augliti til auglitis.

Hreyfing sem starfsmannafríðindi

Nortal leggur áherslu á að bjóða öll helstu starfsmannafríðindi og gott betur. Fyrirtækið hefur lengi einbeitt sér að nokkru sem bætir daglegt líf starfsfólks: að venja sig á reglulega hreyfingu. Reynslan hefur sýnt að hreyfiátök eru frábær leið til að styrkja teymi þar sem fólk hvetur hvert annað áfram, deilir góðum ráðum og tekur eftir viðleitni hvers annars.

Til dæmis er starfsfólk hjá okkur nú farið að halda fundi á göngu í stað þess að sitja heima.

Samhliða YuMuuv-áskorunum hvetur Nortal til virks lífsstíls með fjölbreyttum viðburðum á eigin vegum, allt frá skíða- og hjólreiðakeppnum til árlegs Nortal-meistaramóts.

Áskorun sem auðvelt er að taka þátt í

Nortal hefur staðið fyrir hreyfiáskorunum um árabil. „Við höfum áður haldið ýmsar hreyfiáskoranir með Endomondo. Nú þegar það er horfið af markaðnum völdum við YuMuuv því það virtist mjög auðvelt í notkun.“

Katre leggur áherslu á hönnun og einfaldleika: „Kerfið þarf að vera skýrt og fallegt, því þá er fólk áhugasamara um að taka þátt í áskorunum og kíkja inn til að skoða stöðuna. Þannig styrkjast tengsl starfsfólks við teymisfélaga, annað samstarfsfólk og fyrirtækið sjálft. Það skapar afslappaðra andrúmsloft og fólk finnur að þótt það geti ekki verið með samstarfsfólkinu sínu er það ekki eitt á göngunni.“

Önnur ástæða fyrir því að við völdum YuMuuv er að við vildum búa til áskorun sem auðvelt er að taka þátt í. Það þarf engan aukabúnað til að ganga, svo það er auðvelt fyrir alla að vera með.

Göngufíklar, ekki vinnufíklar

Hvað gerist svo þegar fyrirtæki leggur raunverulega áherslu á virkan lífsstíl? Hundarnir fá fleiri göngutúra, eigendurnir missa nokkur kíló og einhver gæti jafnvel endað dansandi í humarbúningi eftir að hafa tapað veðmáli við liðsfélaga. Mikilvægast er þó að starfsfólk verður heilbrigðir göngufíklar í stað vinnufíkla – í teymum þar sem tengslin eru raunveruleg.

Lykilatriði: Áskoranir auka virkni starfsfólks

• Gerðu þátttöku auðvelda. Það þarf engan búnað til að ganga, svo allir geta verið með. Hér sérðu hvernig þú býrð til skrefaáskorun.
• Hafðu þetta einfalt og fallegt. Skýr og aðlaðandi stigatafla fær fólk til að kíkja inn – og heldur umræðunni gangandi.
• Sameinaðu áskoranir og eigin hefðir. Viðburðir fyrirtækisins og stafrænar áskoranir styrkja hvort annað.
• Tengdu dreifð teymi. Sameiginlegt markmið er ein einfaldasta leiðin til að virkja starfsfólk í fjarvinnu.

Fleiri hugmyndir finnurðu í leiðbeiningunum okkar um hvernig má auka virkni starfsfólks.

Taktu þátt í áskoruninni

Við þökkum Katre Trei kærlega fyrir spjallið! Lestu fleiri sögur viðskiptavina, til dæmis um hvernig Paulig Group sameinar starfsfólkið sitt, eða bókaðu ókeypis kynningu til að sjá hvernig YuMuuv gæti nýst þínu fyrirtæki.