Cara Nortal Menggunakan Tantangan Jalan Kaki untuk Meningkatkan Keterlibatan Karyawan
Ketika rapat beralih ke ruang keluarga dan rekan kerja hanya terlihat di layar, banyak perusahaan mengajukan pertanyaan yang sama: bagaimana menjaga karyawan tetap terlibat dan terhubung saat mereka tidak bisa bertemu langsung?
Nortal menemukan jawabannya lewat tantangan gaya hidup aktif yang menyatukan tim di berbagai negara menjadi satu tim di seluruh perusahaan. Kami berbincang dengan Katre Trei, Manajer Acara (Virtual) di Nortal, tentang cara mereka melakukannya.
Sekilas
- Perusahaan: Nortal – perusahaan teknologi yang mengembangkan solusi digital untuk pemerintah, organisasi layanan kesehatan, dan bisnis
- Skala: 32 tim di 8 negara, yaitu Estonia, Finlandia, Jerman, Lituania, Oman, Serbia, Uni Emirat Arab, dan Amerika Serikat (saat wawancara dilakukan)
- Tantangan: menjaga tim global tetap aktif, sehat, dan terhubung saat tidak bisa bertemu langsung
- Solusi: tantangan jalan kaki YuMuuv yang mudah diikuti, melengkapi acara olahraga Nortal sendiri
- Hasil: rapat sambil berjalan, tim yang lebih akrab, dan banyak taruhan seru antarrekan kerja
Table of Contents
Tentang Nortal
Nortal mengembangkan solusi digital yang menghilangkan birokrasi dan hambatan yang tidak perlu dari kehidupan sehari-hari, sehingga orang punya lebih banyak waktu untuk hal-hal yang benar-benar penting. Kliennya mencakup pemerintah, institusi layanan kesehatan, dan bisnis – beberapa di antaranya masuk dalam Fortune 500. Dengan tim yang tersebar di beberapa benua, Nortal membutuhkan cara agar semua orang bisa berbagi pengalaman aktif bersama, meski tanpa bertatap muka.
Gaya Hidup Aktif sebagai Benefit Karyawan
Nortal berupaya menyediakan semua benefit dasar karyawan, bahkan lebih dari itu. Sejak lama, perusahaan ini berfokus pada sesuatu yang meningkatkan keseharian karyawan: kebiasaan aktif bergerak. Perusahaan ini menemukan bahwa inisiatif aktivitas fisik adalah cara yang bagus untuk membangun tim yang lebih solid, tempat orang saling menyemangati, berbagi kebiasaan baik, dan menghargai upaya satu sama lain.
Misalnya, sekarang ada karyawan kami yang mengikuti rapat sambil berjalan-jalan, alih-alih duduk di rumah.
Selain tantangan YuMuuv, Nortal mendorong gaya hidup aktif melalui berbagai kegiatan yang diselenggarakan sendiri, mulai dari kompetisi ski dan bersepeda hingga Nortal Championship tahunan.
Tantangan yang Mudah Diikuti
Nortal telah mengadakan tantangan aktivitas selama bertahun-tahun. “Dulu kami mengadakan berbagai tantangan aktivitas dengan Endomondo. Setelah Endomondo keluar dari pasar, kami memilih YuMuuv karena terlihat sangat mudah digunakan.”
Bagi Katre, desain dan kemudahan itu penting: “Platformnya harus terlihat jelas dan menarik agar orang lebih bersemangat mengikuti tantangan dan mampir untuk mengecek hasilnya. Dengan begitu, karyawan menjadi lebih dekat dengan rekan satu tim, rekan kerja lainnya, dan perusahaan itu sendiri. Ini menciptakan suasana yang lebih santai, dan orang merasa bahwa meskipun tidak bisa bersama rekan kerja, mereka tidak melangkah sendirian.”
Alasan lain kami memilih YuMuuv adalah karena kami ingin membuat tantangan yang mudah diikuti. Jalan kaki tidak memerlukan perlengkapan tambahan, jadi semua orang bisa ikut dengan mudah.
Gila Jalan Kaki, Bukan Gila Kerja
Jadi, apa yang terjadi ketika perusahaan benar-benar menghargai gaya hidup aktif? Anjing peliharaan lebih sering diajak jalan-jalan, pemiliknya turun beberapa kilo, dan mungkin ada yang akhirnya menari memakai kostum lobster setelah kalah taruhan dengan rekan satu tim. Yang terpenting, karyawan jadi gemar jalan kaki yang menyehatkan, bukan gila kerja – dalam tim yang benar-benar terasa akrab.
Poin Penting: Tantangan untuk Meningkatkan Keterlibatan Karyawan
- Permudah orang untuk ikut. Jalan kaki tidak memerlukan perlengkapan, jadi semua orang bisa bergabung. Ini cara membuat tantangan langkah.
- Buat sederhana dan menarik. Papan peringkat yang jelas dan menarik membuat orang rutin mengecek – dan terus membicarakannya.
- Padukan tantangan dengan tradisi perusahaan. Acara perusahaan dan tantangan digital saling memperkuat.
- Hubungkan tim yang tersebar. Tujuan bersama adalah salah satu cara termudah untuk melibatkan karyawan jarak jauh.
Untuk ide lainnya, baca panduan kami tentang cara meningkatkan keterlibatan karyawan.
Ikuti Tantangannya
Terima kasih kepada Katre Trei atas obrolannya! Baca lebih banyak cerita pelanggan, seperti cara Paulig Group menyatukan timnya di tempat kerja, atau jadwalkan demo gratis untuk melihat bagaimana YuMuuv bisa diterapkan di perusahaanmu.
