Nortal ਪੈਦਲ ਚੱਲਣ ਦੀਆਂ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਨਾਲ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਕਿਵੇਂ ਵਧਾਉਂਦਾ ਹੈ
ਜਦੋਂ ਮੀਟਿੰਗਾਂ ਸਾਡੇ ਘਰਾਂ ਦੇ ਬੈਠਕ ਕਮਰਿਆਂ ਵਿੱਚ ਹੋਣ ਲੱਗੀਆਂ ਅਤੇ ਸਹਿਕਰਮੀ ਸਕ੍ਰੀਨ ਉੱਤੇ ਚਿਹਰੇ ਬਣ ਕੇ ਰਹਿ ਗਏ, ਤਾਂ ਕਈ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੇ ਇੱਕੋ ਸਵਾਲ ਪੁੱਛਿਆ: ਜਦੋਂ ਲੋਕ ਆਹਮੋ-ਸਾਹਮਣੇ ਨਹੀਂ ਮਿਲ ਸਕਦੇ, ਤਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਕੰਮ ਵਿੱਚ ਰੁਚੀ ਰੱਖਣ ਅਤੇ ਇੱਕ-ਦੂਜੇ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਰਹਿਣ ਲਈ ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇ?
Nortal ਨੂੰ ਇਸ ਦਾ ਜਵਾਬ ਸਰਗਰਮ ਜੀਵਨਸ਼ੈਲੀ ਦੀਆਂ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਵਿੱਚ ਮਿਲਿਆ, ਜੋ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਦੇਸ਼ਾਂ ਦੀਆਂ ਟੀਮਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰੀ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਇੱਕ ਟੀਮ ਵਜੋਂ ਜੋੜਦੀਆਂ ਹਨ। ਅਸੀਂ Nortal ਦੀ (ਵਰਚੁਅਲ) ਇਵੈਂਟ ਮੈਨੇਜਰ Katre Trei ਨਾਲ ਗੱਲ ਕੀਤੀ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਇਹ ਕਿਵੇਂ ਕੀਤਾ।
ਇੱਕ ਨਜ਼ਰ ਵਿੱਚ
- ਕੰਪਨੀ: Nortal – ਸਰਕਾਰਾਂ, ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਅਤੇ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਲਈ ਡਿਜੀਟਲ ਹੱਲ ਬਣਾਉਣ ਵਾਲੀ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਕੰਪਨੀ
- ਆਕਾਰ: 8 ਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚ 32 ਟੀਮਾਂ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚ ਐਸਟੋਨੀਆ, ਫਿਨਲੈਂਡ, ਜਰਮਨੀ, ਲਿਥੁਆਨੀਆ, ਓਮਾਨ, ਸਰਬੀਆ, ਯੂਏਈ ਅਤੇ ਅਮਰੀਕਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ (ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਸਮੇਂ)
- ਚੁਣੌਤੀ: ਜਦੋਂ ਲੋਕ ਆਹਮੋ-ਸਾਹਮਣੇ ਨਹੀਂ ਮਿਲ ਸਕਦੇ ਸਨ, ਤਾਂ ਦੁਨੀਆ ਭਰ ਵਿੱਚ ਫੈਲੀ ਟੀਮ ਨੂੰ ਸਰਗਰਮ, ਸਿਹਤਮੰਦ ਅਤੇ ਆਪਸ ਵਿੱਚ ਜੁੜੇ ਰੱਖਣਾ
- ਹੱਲ: Nortal ਦੇ ਆਪਣੇ ਖੇਡ ਸਮਾਗਮਾਂ ਦੇ ਨਾਲ, ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਸਕਣ ਵਾਲੀਆਂ YuMuuv ਦੀਆਂ ਪੈਦਲ ਚੱਲਣ ਦੀਆਂ ਚੁਣੌਤੀਆਂ
- ਨਤੀਜੇ: ਤੁਰਦੇ-ਫਿਰਦੇ ਮੀਟਿੰਗਾਂ, ਹੋਰ ਜੁੜੀਆਂ ਹੋਈਆਂ ਟੀਮਾਂ ਅਤੇ ਸਹਿਕਰਮੀਆਂ ਵਿਚਕਾਰ ਢੇਰ ਸਾਰੀਆਂ ਮਜ਼ੇਦਾਰ ਸ਼ਰਤਾਂ
Table of Contents
Nortal ਬਾਰੇ
Nortal ਅਜਿਹੇ ਡਿਜੀਟਲ ਹੱਲ ਵਿਕਸਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਵਿੱਚੋਂ ਬੇਲੋੜੀ ਦਫ਼ਤਰੀ ਕਾਰਵਾਈ ਅਤੇ ਰੁਕਾਵਟਾਂ ਨੂੰ ਦੂਰ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਜੋ ਲੋਕਾਂ ਕੋਲ ਸੱਚਮੁੱਚ ਅਹਿਮ ਚੀਜ਼ਾਂ ਲਈ ਵੱਧ ਸਮਾਂ ਹੋਵੇ। ਇਸ ਦੇ ਗਾਹਕਾਂ ਵਿੱਚ ਸਰਕਾਰਾਂ, ਸਿਹਤ ਸੰਭਾਲ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਅਤੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ – ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਕੁਝ Fortune 500 ਵਿੱਚ ਵੀ ਹਨ। ਕਈ ਮਹਾਂਦੀਪਾਂ ਵਿੱਚ ਫੈਲੀਆਂ ਟੀਮਾਂ ਨਾਲ, Nortal ਨੂੰ ਅਜਿਹਾ ਤਰੀਕਾ ਚਾਹੀਦਾ ਸੀ ਜੋ ਆਹਮੋ-ਸਾਹਮਣੇ ਮਿਲੇ ਬਿਨਾਂ ਵੀ ਹਰ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਇੱਕ ਸਾਂਝਾ, ਸਰਗਰਮ ਤਜਰਬਾ ਦੇ ਸਕੇ।
ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਾਭ ਵਜੋਂ ਸਰਗਰਮ ਜੀਵਨਸ਼ੈਲੀ
Nortal ਦਾ ਮਕਸਦ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸਾਰੀਆਂ ਬੁਨਿਆਦੀ ਸਹੂਲਤਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਕੁਝ ਹੋਰ ਵੀ ਦੇਣਾ ਹੈ। ਲੰਮੇ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਇਸ ਦਾ ਧਿਆਨ ਅਜਿਹੀ ਚੀਜ਼ ਉੱਤੇ ਰਿਹਾ ਹੈ ਜੋ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਂਦੀ ਹੈ: ਸਰਗਰਮ ਰਹਿਣ ਦੀ ਆਦਤ। ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਦੇਖਿਆ ਹੈ ਕਿ ਸਰੀਰਕ ਸਰਗਰਮੀ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਵਾਲੀਆਂ ਪਹਿਲਕਦਮੀਆਂ ਮਜ਼ਬੂਤ ਟੀਮਾਂ ਬਣਾਉਣ ਦਾ ਵਧੀਆ ਤਰੀਕਾ ਹਨ, ਜਿੱਥੇ ਲੋਕ ਇੱਕ-ਦੂਜੇ ਦਾ ਹੌਸਲਾ ਵਧਾਉਂਦੇ ਹਨ, ਚੰਗੀਆਂ ਆਦਤਾਂ ਸਾਂਝੀਆਂ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਇੱਕ-ਦੂਜੇ ਦੀਆਂ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ਾਂ ਨੂੰ ਪਛਾਣਦੇ ਹਨ।
ਮਿਸਾਲ ਵਜੋਂ, ਹੁਣ ਸਾਡੇ ਕੁਝ ਕਰਮਚਾਰੀ ਘਰ ਬੈਠਣ ਦੀ ਬਜਾਏ ਤੁਰਦੇ-ਫਿਰਦੇ ਮੀਟਿੰਗਾਂ ਕਰਦੇ ਹਨ।
YuMuuv ਦੀਆਂ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ, Nortal ਆਪਣੇ ਵੱਲੋਂ ਕਰਵਾਈਆਂ ਕਈ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਰਾਹੀਂ ਸਰਗਰਮ ਜੀਵਨਸ਼ੈਲੀ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚ ਸਕੀਇੰਗ ਅਤੇ ਸਾਈਕਲਿੰਗ ਮੁਕਾਬਲਿਆਂ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਸਾਲਾਨਾ Nortal Championship ਤੱਕ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ।
ਅਜਿਹੀ ਚੁਣੌਤੀ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣਾ ਸੌਖਾ ਹੈ
Nortal ਕਈ ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਸਰਗਰਮੀ ਦੀਆਂ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਕਰਵਾਉਂਦਾ ਆ ਰਿਹਾ ਹੈ। “ਅਸੀਂ ਪਹਿਲਾਂ Endomondo ਨਾਲ ਕਈ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਸਰਗਰਮੀ ਦੀਆਂ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਕੀਤੀਆਂ ਹਨ। ਹੁਣ ਜਦੋਂ ਇਹ ਬਾਜ਼ਾਰ ਵਿੱਚੋਂ ਹਟ ਗਿਆ ਹੈ, ਅਸੀਂ YuMuuv ਨੂੰ ਚੁਣਿਆ ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਵਰਤਣ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਸੌਖਾ ਲੱਗਿਆ।”
Katre ਲਈ ਡਿਜ਼ਾਈਨ ਅਤੇ ਸਾਦਗੀ ਅਹਿਮ ਹਨ: “ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਸਾਫ਼-ਸੁਥਰਾ ਅਤੇ ਸੋਹਣਾ ਦਿਸਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਨਾਲ ਲੋਕ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਅਤੇ ਨਤੀਜੇ ਦੇਖਣ ਲਈ ਐਪ ਖੋਲ੍ਹਣ ਵਾਸਤੇ ਵੱਧ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਹੁੰਦੇ ਹਨ। ਇਸ ਰਾਹੀਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਆਪਣੇ ਟੀਮ ਮੈਂਬਰਾਂ, ਹੋਰ ਸਹਿਕਰਮੀਆਂ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਨਾਲ ਹੋਰ ਜੁੜਦੇ ਹਨ। ਇਸ ਨਾਲ ਮਾਹੌਲ ਹੋਰ ਸੁਖਾਵਾਂ ਬਣਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਲੋਕ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਭਾਵੇਂ ਉਹ ਆਪਣੇ ਸਹਿਕਰਮੀਆਂ ਨਾਲ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦੇ, ਪਰ ਇਨ੍ਹਾਂ ਕਦਮਾਂ ਵਿੱਚ ਉਹ ਇਕੱਲੇ ਨਹੀਂ ਹਨ।”
YuMuuv ਨੂੰ ਚੁਣਨ ਦਾ ਦੂਜਾ ਕਾਰਨ ਇਹ ਸੀ ਕਿ ਅਸੀਂ ਅਜਿਹੀ ਚੁਣੌਤੀ ਬਣਾਉਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਸੀ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣਾ ਸੌਖਾ ਹੋਵੇ। ਪੈਦਲ ਚੱਲਣ ਲਈ ਕਿਸੇ ਵਾਧੂ ਸਾਮਾਨ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ, ਇਸ ਲਈ ਹਰ ਕੋਈ ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਹਿੱਸਾ ਲੈ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਕੰਮ ਦੇ ਨਹੀਂ, ਤੁਰਨ ਦੇ ਸ਼ੌਕੀਨ
ਤਾਂ ਕੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਕੋਈ ਕੰਪਨੀ ਸੱਚਮੁੱਚ ਸਰਗਰਮ ਜੀਵਨਸ਼ੈਲੀ ਨੂੰ ਮਹੱਤਵ ਦਿੰਦੀ ਹੈ? ਕੁੱਤਿਆਂ ਨੂੰ ਵੱਧ ਸੈਰ ਮਿਲਦੀ ਹੈ, ਮਾਲਕਾਂ ਦਾ ਕੁਝ ਕਿੱਲੋ ਭਾਰ ਘਟਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਕੋਈ ਆਪਣੇ ਟੀਮ ਸਾਥੀ ਨਾਲ ਸ਼ਰਤ ਹਾਰ ਕੇ ਝੀਂਗੇ ਦੀ ਪੁਸ਼ਾਕ ਪਾ ਕੇ ਨੱਚਦਾ ਵੀ ਨਜ਼ਰ ਆ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਸਭ ਤੋਂ ਅਹਿਮ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀ ਕੰਮ ਵਿੱਚ ਹੀ ਡੁੱਬੇ ਰਹਿਣ ਦੀ ਬਜਾਏ ਸਿਹਤਮੰਦ ਢੰਗ ਨਾਲ ਤੁਰਨ ਦੇ ਸ਼ੌਕੀਨ ਬਣ ਜਾਂਦੇ ਹਨ – ਅਜਿਹੀਆਂ ਟੀਮਾਂ ਵਿੱਚ ਜੋ ਸੱਚਮੁੱਚ ਆਪਸ ਵਿੱਚ ਜੁੜੀਆਂ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ।
ਮੁੱਖ ਸਿੱਖਿਆਵਾਂ: ਚੁਣੌਤੀ ਨਾਲ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਕਿਵੇਂ ਵਧੇ
- ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣਾ ਸੌਖਾ ਬਣਾਓ। ਪੈਦਲ ਚੱਲਣ ਲਈ ਕਿਸੇ ਸਾਮਾਨ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ, ਇਸ ਲਈ ਹਰ ਕੋਈ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਜਾਣੋ ਕਦਮਾਂ ਦੀ ਚੁਣੌਤੀ ਕਿਵੇਂ ਬਣਾਈਏ।
- ਇਸ ਨੂੰ ਸਧਾਰਨ ਅਤੇ ਸੋਹਣਾ ਰੱਖੋ। ਸਪਸ਼ਟ ਅਤੇ ਆਕਰਸ਼ਕ ਲੀਡਰਬੋਰਡ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਨਤੀਜੇ ਦੇਖਣ ਲਈ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ – ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚ ਗੱਲਬਾਤ ਜਾਰੀ ਰੱਖਦਾ ਹੈ।
- ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਨੂੰ ਆਪਣੀਆਂ ਰਵਾਇਤਾਂ ਨਾਲ ਜੋੜੋ। ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸਮਾਗਮ ਅਤੇ ਡਿਜੀਟਲ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਇੱਕ-ਦੂਜੇ ਨੂੰ ਹੋਰ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਬਣਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ।
- ਵੱਖ-ਵੱਖ ਥਾਵਾਂ ਦੀਆਂ ਟੀਮਾਂ ਨੂੰ ਜੋੜੋ। ਸਾਂਝਾ ਟੀਚਾ ਦੂਰੋਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਵਧਾਉਣ ਦੇ ਸਭ ਤੋਂ ਸੌਖੇ ਤਰੀਕਿਆਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਹੈ।
ਹੋਰ ਵਿਚਾਰਾਂ ਲਈ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਕਿਵੇਂ ਵਧਾਈਏ ਬਾਰੇ ਸਾਡੀ ਗਾਈਡ ਪੜ੍ਹੋ।
ਚੁਣੌਤੀ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਵੋ
ਇਸ ਗੱਲਬਾਤ ਲਈ Katre Trei ਦਾ ਧੰਨਵਾਦ! ਹੋਰ ਗਾਹਕਾਂ ਦੀਆਂ ਕਹਾਣੀਆਂ ਪੜ੍ਹੋ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ Paulig Group ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਉੱਤੇ ਆਪਣੀ ਟੀਮ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਇਕਜੁੱਟ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਜਾਂ ਇਹ ਦੇਖਣ ਲਈ ਮੁਫ਼ਤ ਡੈਮੋ ਬੁੱਕ ਕਰੋ ਕਿ YuMuuv ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਲਈ ਕਿਵੇਂ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ।
