Как Nortal повишава ангажираността на служителите с предизвикателства с ходене

Когато срещите се преместиха в дневните ни, а колегите се превърнаха в лица на екрана, много компании си зададоха един и същ въпрос: как да поддържаш хората ангажирани и свързани, когато не могат да се срещат на живо?

Nortal намери отговора в предизвикателства за активен начин на живот, които обединяват екипите в различни държави в един общ фирмен отбор. Разговаряхме с Katre Trei, мениджър на (виртуални) събития в Nortal, за да разберем как са го постигнали.

Накратко

• Компания: Nortal – технологична компания, която създава дигитални решения за държавни институции, здравни организации и бизнеса
• Мащаб: 32 екипа в 8 държави, включително Естония, Финландия, Германия, Литва, Оман, Сърбия, ОАЕ и САЩ (към момента на интервюто)
• Предизвикателство: поддържане на глобалния екип активен, здрав и свързан, когато хората не могат да се срещат на живо
• Решение: предизвикателства с ходене в YuMuuv, в които е лесно да се включиш, наред със собствените спортни събития на Nortal
• Резултати: срещи по време на разходка, по-сплотени екипи и много приятелски облози между колегите

За Nortal

Nortal разработва дигитални решения, които премахват ненужната бюрокрация и пречките в ежедневието, като оставят на хората повече време за истински важните неща. Сред клиентите ѝ са държавни институции, здравни организации и компании – някои от тях в класацията Fortune 500. С екипи на няколко континента Nortal търсеше начин да осигури на всички споделено активно преживяване, дори без срещи лице в лице.

Активният начин на живот като придобивка за служителите

Nortal се стреми да предлага всички основни придобивки за служителите, а и нещо повече. Отдавна компанията се фокусира върху нещо, което подобрява ежедневието им: навика да бъдат активни. Тя е установила, че инициативите за физическа активност са чудесен начин за изграждане на по-сплотени екипи, в които хората се насърчават взаимно, споделят добри практики и забелязват усилията на другите.

Например вече имаме служители, които провеждат срещите си, докато се разхождат, вместо да седят вкъщи.

Освен с предизвикателствата в YuMuuv, Nortal насърчава активния начин на живот и чрез множество собствени инициативи – от състезания по ски и колоездене до ежегодния шампионат на Nortal.

Предизвикателство, в което лесно се включваш

Nortal организира предизвикателства за физическа активност от години. „В миналото сме провеждали различни предизвикателства с Endomondo. Сега, след като приложението вече не е на пазара, избрахме YuMuuv, защото изглеждаше много лесно за използване.“

За Katre дизайнът и лекотата на използване са важни: „Платформата трябва да изглежда изчистена и естетична – така хората имат по-голямо желание да участват в предизвикателствата и да влизат, за да проверяват резултатите. Това прави служителите по-свързани със съотборниците си, с останалите колеги и със самата компания. Създава се по-непринудена атмосфера и хората усещат, че дори когато не могат да бъдат с колегите си, не изминават тези крачки сами.“

Другата причина да изберем YuMuuv е, че искахме да създадем предизвикателство, в което е лесно да се участва. За ходенето не е нужна допълнителна екипировка, така че всеки може лесно да се включи.

Запалени по ходенето, не по работата

Какво се случва, когато една компания наистина цени активния начин на живот? Кучетата получават повече разходки, стопаните свалят няколко килограма, а някой може дори да се окаже танцуващ в костюм на омар след загубен облог със съотборник. Най-важното е, че вместо работохолици служителите стават здрави любители на ходенето – в екипи, които се чувстват истински свързани.

Основни изводи: как предизвикателствата повишават ангажираността

• Улесни включването. За ходенето не е нужна екипировка, така че всеки може да участва. Ето как да създадеш предизвикателство с крачки.
• Заложи на простота и приятен дизайн. Ясното и привлекателно класиране кара хората да влизат редовно – и им дава повод да общуват.
• Съчетай предизвикателствата със собствените си традиции. Фирмените събития и дигиталните предизвикателства взаимно засилват ефекта си.
• Свържи екипите на различни места. Общата цел е един от най-лесните начини да ангажираш служителите, които работят дистанционно.

За още идеи прочети ръководството ни за това как да повишиш ангажираността на служителите.

Включи се в предизвикателството

Благодарим на Katre Trei за разговора! Прочети още истории на клиенти, като тази за това как Paulig Group сплотява екипа си на работа, или заяви безплатна демонстрация, за да видиш как YuMuuv може да помогне на твоята компания.