Cách Nortal dùng thử thách đi bộ để tăng sự gắn kết của nhân viên

Khi các cuộc họp chuyển vào phòng khách và đồng nghiệp trở thành những gương mặt trên màn hình, nhiều công ty cùng đặt ra một câu hỏi: làm sao để mọi người luôn gắn kết và kết nối khi không thể gặp nhau trực tiếp?

Nortal đã tìm ra lời giải qua các thử thách sống năng động, kết nối các đội ngũ ở nhiều quốc gia thành một tập thể chung toàn công ty. Chúng tôi đã trò chuyện với Katre Trei, Quản lý sự kiện (trực tuyến) tại Nortal, về cách họ thực hiện điều đó.

Tổng quan

• Công ty: Nortal – công ty công nghệ phát triển các giải pháp số cho chính phủ, tổ chức y tế và doanh nghiệp
• Quy mô: 32 đội ngũ tại 8 quốc gia, gồm Estonia, Phần Lan, Đức, Litva, Oman, Serbia, Các Tiểu vương quốc Ả Rập Thống nhất và Mỹ (tại thời điểm phỏng vấn)
• Thách thức: giúp đội ngũ toàn cầu duy trì vận động, sức khỏe và kết nối khi mọi người không thể gặp nhau trực tiếp
• Giải pháp: các thử thách đi bộ dễ tham gia trên YuMuuv, kết hợp với những sự kiện thể thao do Nortal tự tổ chức
• Kết quả: các cuộc họp kết hợp đi bộ, đội ngũ gắn kết hơn và nhiều cuộc cá cược vui giữa đồng nghiệp

Về Nortal

Nortal phát triển các giải pháp số giúp loại bỏ thủ tục rườm rà và những trở ngại không cần thiết trong cuộc sống hằng ngày, để mọi người có thêm thời gian cho những điều thực sự quan trọng. Khách hàng của công ty gồm các chính phủ, cơ sở y tế và doanh nghiệp – trong đó có cả những doanh nghiệp thuộc Fortune 500. Với đội ngũ trải rộng trên nhiều châu lục, Nortal cần một cách để mọi người cùng có trải nghiệm vận động chung, ngay cả khi không thể gặp mặt trực tiếp.

Lối sống năng động như một phúc lợi

Nortal hướng đến việc đáp ứng đầy đủ các phúc lợi cơ bản cho nhân viên và còn hơn thế nữa. Từ lâu, công ty đã chú trọng một điều giúp cải thiện cuộc sống hằng ngày của nhân viên: thói quen vận động. Công ty nhận thấy các sáng kiến khuyến khích vận động là cách tuyệt vời để xây dựng đội ngũ gắn bó hơn, nơi mọi người cổ vũ nhau, chia sẻ những thói quen tốt và ghi nhận nỗ lực của nhau.

Chẳng hạn, giờ đây chúng tôi có những nhân viên vừa họp vừa đi bộ thay vì ngồi ở nhà.

Bên cạnh các thử thách YuMuuv, Nortal còn thúc đẩy lối sống năng động qua nhiều hoạt động tự tổ chức, từ các cuộc thi trượt tuyết và đạp xe đến Nortal Championship hằng năm.

Thử thách dễ tham gia cho mọi người

Nortal đã tổ chức các thử thách vận động trong nhiều năm. “Trước đây, chúng tôi từng tổ chức nhiều thử thách vận động khác nhau với Endomondo. Giờ đây, khi nền tảng này đã rút khỏi thị trường, chúng tôi chọn YuMuuv vì thấy ứng dụng có vẻ rất dễ sử dụng.”

Với Katre, thiết kế và sự đơn giản rất quan trọng: “Nền tảng phải có giao diện rõ ràng và đẹp mắt, như vậy mọi người sẽ hào hứng tham gia thử thách và ghé vào xem kết quả hơn. Nhờ đó, nhân viên gắn kết hơn với đồng đội, các đồng nghiệp khác và cả công ty. Điều này tạo ra môi trường thoải mái hơn, giúp mọi người cảm thấy rằng ngay cả khi không thể ở bên đồng nghiệp, họ vẫn không bước đi một mình.”

Một lý do nữa khiến chúng tôi chọn YuMuuv là vì chúng tôi muốn tạo ra một thử thách dễ tham gia. Đi bộ không cần thêm thiết bị nào, nên ai cũng có thể dễ dàng tham gia.

Mê đi bộ, không mê làm việc quá độ

Vậy điều gì xảy ra khi một công ty thực sự coi trọng lối sống năng động? Những chú chó được đi dạo nhiều hơn, chủ của chúng giảm được vài ký, và thậm chí có người phải nhảy múa trong bộ đồ tôm hùm vì thua cá cược với đồng đội. Quan trọng nhất, nhân viên trở thành những người mê đi bộ khỏe mạnh thay vì những người nghiện công việc – trong những đội ngũ thực sự gắn kết.

Bài học: Tăng gắn kết qua thử thách

• Giúp việc tham gia dễ dàng hơn. Đi bộ không cần thiết bị, nên ai cũng có thể tham gia. Đây là cách tạo thử thách đếm bước chân.
• Giữ mọi thứ đơn giản và đẹp mắt. Bảng xếp hạng rõ ràng, hấp dẫn khiến mọi người thường xuyên vào xem – và có thêm chủ đề để trò chuyện.
• Kết hợp thử thách với truyền thống riêng. Sự kiện công ty và thử thách trực tuyến bổ trợ cho nhau.
• Kết nối đội ngũ ở nhiều nơi. Mục tiêu chung là một trong những cách đơn giản nhất để gắn kết nhân viên làm việc từ xa.

Để có thêm ý tưởng, hãy đọc hướng dẫn của chúng tôi về cách tăng sự gắn kết của nhân viên.

Tham gia thử thách

Xin cảm ơn Katre Trei vì buổi trò chuyện! Đọc thêm các câu chuyện khách hàng, chẳng hạn như cách Paulig Group gắn kết đội ngũ tại nơi làm việc, hoặc đặt lịch demo miễn phí để xem YuMuuv có thể hỗ trợ công ty bạn như thế nào.