Nortalの導入事例 – YuMuuvでのウォーキングチャレンジ

Nortalがウォーキングチャレンジで社員エンゲージメントを高める方法

会議がリビングルームに移り、同僚が画面越しの顔になったとき、多くの企業が同じ問いを抱えました。直接会えないときに、どうすれば社員のエンゲージメントとつながりを保てるのでしょうか。

Nortalは、さまざまな国のチームをひとつの全社チームにまとめるアクティブなライフスタイルのチャレンジに、その答えを見つけました。Nortalの(Virtual) Event ManagerであるKatre Treiさんに、その取り組みについてお話を伺いました。

概要

  • 企業：Nortal – 政府、医療機関、企業向けのデジタルソリューションを構築するテクノロジー企業
  • 規模：エストニア、フィンランド、ドイツ、リトアニア、オマーン、セルビア、アラブ首長国連邦、米国など8か国の32チーム（インタビュー当時）
  • 課題：社員が物理的に会えない中で、グローバルなチームのアクティブさ、健康、つながりを保つこと
  • 解決策：Nortal独自のスポーツイベントと並行して実施する、参加しやすいYuMuuvのウォーキングチャレンジ
  • 成果：ウォーキングミーティング、つながりの強いチーム、そして同僚同士のたくさんの楽しい賭け

Table of Contents

Nortalについて

Nortalは、日常生活から不要な官僚主義や摩擦を取り除き、人々が本当に大切なことにより多くの時間を使えるようにするデジタルソリューションを開発しています。顧客には政府、医療機関、企業が含まれ、その中にはFortune 500企業もあります。複数の大陸にチームが分散しているNortalには、対面で会えなくても全員が共有できるアクティブな体験を提供する方法が必要でした。

福利厚生としてのアクティブなライフスタイル

Nortalは、福利厚生の基本をすべて網羅し、さらにその先を目指しています。長年にわたり、社員の日常生活を向上させるもの、つまり体を動かす習慣に力を入れてきました。同社は、身体活動の取り組みが、互いに応援し合い、良い習慣を共有し、互いの努力に気づける強いチームづくりに最適な方法であることを実感しています。

たとえば今では、家で座っている代わりに歩き回りながら会議をする社員もいます。

NortalはYuMuuvのチャレンジと並行して、スキーやサイクリングの大会から毎年恒例のNortal Championshipまで、社員が自主的に企画する多くの活動を通じてアクティブなライフスタイルを推進しています。

参加しやすいチャレンジ

Nortalは何年も前からアクティビティチャレンジを実施してきました。「以前はEndomondoでさまざまなアクティビティチャレンジを行っていました。Endomondoがサービスを終了したため、とても使いやすそうだったYuMuuvを選びました。」

Katreさんにとって、デザインとシンプルさは重要です。「プラットフォームは見た目がわかりやすく美しくなければなりません。そうすれば、人々はより積極的にチャレンジに参加し、結果を確認しに立ち寄ってくれます。それを通じて、社員はチームメイトや他の同僚、そして会社そのものとより強くつながります。職場の雰囲気がよりリラックスしたものになり、同僚と一緒にいられないときでも、この一歩一歩を一人で歩いているわけではないと感じられるのです。」

YuMuuvを選んだもう一つの理由は、参加しやすいチャレンジを作りたかったからです。ウォーキングには特別な道具が必要ないので、誰でも簡単に参加できます。

ワーカホリックではなく、ウォーカホリックに

では、会社がアクティブなライフスタイルを本当に大切にすると、何が起こるのでしょうか。犬の散歩が増え、飼い主は数キロ痩せ、チームメイトとの賭けに負けてロブスターの着ぐるみで踊ることになる人もいるかもしれません。何より大切なのは、社員がワーカホリックではなく健康的なウォーカホリックになり、本当につながっていると感じられるチームで働けることです。

主なポイント：チャレンジで社員エンゲージメントを高める方法

  • 参加のハードルを下げる。ウォーキングには道具が必要ないので、誰でも参加できます。歩数チャレンジの作り方はこちらです。
  • シンプルで見栄えよく。わかりやすく魅力的なランキングがあれば、人々は結果を確認しに来て、話題にし続けます。
  • チャレンジと自社の伝統を組み合わせる。社内イベントとデジタルチャレンジは互いを強め合います。
  • 分散したチームをつなぐ。共通の目標は、リモート社員のエンゲージメントを高める最も簡単な方法の一つです。

さらなるアイデアは、社員エンゲージメントを高める方法のガイドをご覧ください。

チャレンジに参加しよう

お話を聞かせてくださったKatre Treiさんに感謝します。導入事例では、Paulig Groupが職場でチームを一つにしている方法などもご紹介しています。また、無料デモを予約して、YuMuuvが貴社でどのように役立つかをご確認ください。