Így növeli a Nortal a munkatársak elkötelezettségét sétakihívásokkal
Amikor az értekezletek beköltöztek a nappalinkba, a kollégák pedig arcokká váltak a képernyőn, sok vállalatban ugyanaz a kérdés merült fel: hogyan tartsuk fenn a munkatársak elkötelezettségét és a köztük lévő kapcsolatot, ha nem találkozhatnak személyesen?
A Nortal az aktív életmódot ösztönző kihívásokban találta meg a választ, amelyek a különböző országokban dolgozó csapatokat egyetlen, az egész vállalatot átfogó közösséggé kovácsolják. Katre Trei, a Nortal (virtuális) rendezvényszervezője mesélt nekünk arról, hogyan valósították ezt meg.
Rövid áttekintés
- Vállalat: Nortal – technológiai vállalat, amely kormányzatok, egészségügyi szervezetek és vállalkozások számára fejleszt digitális megoldásokat
- Méret: 32 csapat 8 országban: Észtországban, Finnországban, Németországban, Litvániában, Ománban, Szerbiában, az Egyesült Arab Emírségekben és az Egyesült Államokban (az interjú idején)
- Kihívás: a globális csapat aktivitásának, egészségének és összetartásának megőrzése személyes találkozások nélkül
- Megoldás: könnyen elérhető YuMuuv-sétakihívások a Nortal saját sporteseményei mellett
- Eredmények: séta közbeni megbeszélések, összetartóbb csapatok és sok baráti fogadás a kollégák között
Table of Contents
A Nortalról
A Nortal olyan digitális megoldásokat fejleszt, amelyek kiiktatják a felesleges bürokráciát és az akadályokat a mindennapokból, így több idő marad arra, ami igazán számít. Ügyfelei között kormányzatok, egészségügyi intézmények és vállalkozások is vannak – köztük a Fortune 500 listáján szereplő cégek. Mivel csapatai több kontinensen dolgoznak, a Nortalnak olyan megoldásra volt szüksége, amely személyes találkozás nélkül is közös, aktív élményt nyújt mindenkinek.
Aktív életmód mint munkavállalói juttatás
A Nortal célja, hogy minden alapvető munkavállalói juttatást biztosítson, sőt még többet is. Régóta összpontosít valamire, ami jobbá teszi a munkatársak mindennapjait: a rendszeres mozgás szokására. A vállalat tapasztalata szerint a mozgásra ösztönző kezdeményezések remekül erősítik a csapatokat: a kollégák biztatják egymást, megosztják bevált módszereiket, és észreveszik egymás erőfeszítéseit.
Például már vannak olyan munkatársaink, akik otthoni üldögélés helyett séta közben vesznek részt a megbeszéléseken.
A YuMuuv-kihívások mellett a Nortal számos saját szervezésű programmal is támogatja az aktív életmódot, a sí- és kerékpárversenyektől az évente megrendezett Nortal Championship eseményig.
Kihívás, amelyhez könnyű csatlakozni
A Nortal évek óta szervez mozgáskihívásokat. „Korábban az Endomondo segítségével szerveztünk különféle mozgáskihívásokat. Miután kivonult a piacról, a YuMuuv mellett döntöttünk, mert nagyon könnyen használhatónak tűnt.”
Katre számára fontos a megjelenés és az egyszerűség: „A felületnek átláthatónak és esztétikusnak kell lennie, mert így az emberek szívesebben vesznek részt a kihívásokban, és gyakrabban néznek rá az eredményekre. Ezáltal a munkatársak szorosabban kapcsolódnak a csapattársaikhoz, a többi kollégájukhoz és magához a vállalathoz is. Ettől oldottabb lesz a légkör, és az emberek érzik, hogy még ha nem is lehetnek együtt a kollégáikkal, ezeket a lépéseket nem egyedül teszik meg.”
A másik ok, amiért a YuMuuv mellett döntöttünk, az volt, hogy olyan kihívást szerettünk volna létrehozni, amelyben könnyű részt venni. A sétához nincs szükség külön felszerelésre, így mindenki könnyen csatlakozhat.
Munkamánia helyett sétamánia
Mi történik, ha egy vállalat valóban fontosnak tartja az aktív életmódot? A kutyák többet sétálnak, a gazdik leadnak néhány kilót, és lehet, hogy valaki végül homárjelmezben táncol, miután elveszített egy fogadást a csapattársával. A legfontosabb pedig, hogy a munkatársak munkamánia helyett az egészséges sétamániára kapnak rá – olyan csapatokban, amelyekben valódi az összetartás.
Tanulságok: így növeli egy kihívás az elkötelezettséget
- Tedd könnyűvé a csatlakozást. A sétához nincs szükség felszerelésre, így bárki részt vehet. Itt megtudhatod, hogyan szervezz lépéskihívást.
- Legyen egyszerű és tetszetős. Egy átlátható, vonzó ranglista visszatérésre ösztönöz – és beszédtémát ad.
- Ötvözd a kihívásokat a saját hagyományaitokkal. A céges események és a digitális kihívások erősítik egymást.
- Hozd közelebb egymáshoz a távol dolgozó csapatokat. A közös cél az egyik legegyszerűbb módja annak, hogy bevond a távmunkában dolgozókat.
További ötletekért olvasd el útmutatónkat arról, hogyan növelheted a munkatársak elkötelezettségét.
Csatlakozz a kihíváshoz
Köszönjük Katre Trei számára a beszélgetést! Olvass további ügyféltörténeteket, például arról, hogyan kovácsolja össze csapatát a Paulig Group, vagy foglalj ingyenes bemutatót, hogy megtudd, hogyan működhetne a YuMuuv a te vállalatodnál.
