Slik bruker Nortal gåutfordringer for å øke medarbeiderengasjementet
Da møtene flyttet inn i stua og kollegene ble ansikter på en skjerm, stilte mange bedrifter det samme spørsmålet: Hvordan holder man folk engasjerte og knyttet til hverandre når de ikke kan møtes fysisk?
Nortal fant svaret i aktivitetsutfordringer som samler team i ulike land til ett felles lag på tvers av selskapet. Vi snakket med Katre Trei, ansvarlig for (virtuelle) arrangementer hos Nortal, om hvordan de gjorde det.
Kort fortalt
- Bedrift: Nortal – et teknologiselskap som utvikler digitale løsninger for offentlige myndigheter, helseorganisasjoner og bedrifter
- Størrelse: 32 team i 8 land, inkludert Estland, Finland, Tyskland, Litauen, Oman, Serbia, De forente arabiske emirater og USA (på intervjutidspunktet)
- Utfordring: å holde et globalt team aktivt, sunt og sammensveiset når folk ikke kunne møtes fysisk
- Løsning: gåutfordringer i YuMuuv som er enkle å bli med på, kombinert med Nortals egne idrettsarrangementer
- Resultater: gåmøter, mer sammensveisede team og mange vennskapelige veddemål mellom kolleger
Table of Contents
Om Nortal
Nortal utvikler digitale løsninger som fjerner unødvendig byråkrati og gjør hverdagen enklere, slik at folk får mer tid til det som virkelig betyr noe. Blant kundene er offentlige myndigheter, helseinstitusjoner og bedrifter – noen av dem på Fortune 500-listen. Med team fordelt på flere kontinenter trengte Nortal en måte å gi alle en felles, aktiv opplevelse på, selv uten å møtes ansikt til ansikt.
En aktiv livsstil som ansattgode
Nortal ønsker å tilby alle de grunnleggende ansattgodene – og litt til. Selskapet har lenge satset på noe som forbedrer de ansattes hverdag: vanen med å være i aktivitet. De har erfart at tiltak for fysisk aktivitet er en god måte å bygge sterkere team på, der folk heier på hverandre, deler gode vaner og legger merke til hverandres innsats.
For eksempel har vi nå ansatte som tar møter mens de går tur, i stedet for å sitte hjemme.
I tillegg til YuMuuv-utfordringer fremmer Nortal en aktiv livsstil gjennom mange egenorganiserte aktiviteter, fra ski- og sykkelkonkurranser til det årlige Nortal Championship.
En utfordring alle lett kan bli med på
Nortal har arrangert aktivitetsutfordringer i flere år. «Vi har tidligere gjennomført ulike aktivitetsutfordringer med Endomondo. Nå som de har forlatt markedet, valgte vi YuMuuv fordi det virket veldig enkelt å bruke.»
For Katre er design og brukervennlighet viktig: «Plattformen må være oversiktlig og se bra ut. Da får folk mer lyst til å delta i utfordringene og stikke innom for å sjekke resultatene. På den måten får de ansatte tettere kontakt med lagkameratene, andre kolleger og selve selskapet. Det skaper et mer avslappet miljø, og folk føler at selv når de ikke kan være sammen med kollegene, tar de ikke disse skrittene alene.»
En annen grunn til at vi valgte YuMuuv, var at vi ønsket å lage en utfordring som det er enkelt å delta i. Du trenger ikke noe ekstra utstyr for å gå, så alle kan enkelt bli med.
Turglade, ikke arbeidsnarkomane
Så hva skjer når en bedrift virkelig verdsetter en aktiv livsstil? Hundene får flere turer, eierne går ned noen kilo, og noen ender kanskje til og med opp med å danse i hummerkostyme etter å ha tapt et veddemål med en lagkamerat. Det viktigste er at de ansatte blir sunne turentusiaster i stedet for arbeidsnarkomane – i team med et ekte fellesskap.
Slik kan en utfordring øke medarbeiderengasjementet
- Senk terskelen for å bli med. Å gå krever ikke noe utstyr, så alle kan delta. Her ser du hvordan du lager en skrittutfordring.
- Gjør det enkelt og visuelt tiltalende. En oversiktlig og innbydende resultatliste får folk til å sjekke inn – og holder samtalen i gang.
- Kombiner utfordringer med egne tradisjoner. Bedriftsarrangementer og digitale utfordringer forsterker hverandre.
- Knytt geografisk spredte team sammen. Et felles mål er en av de enkleste måtene å engasjere ansatte som jobber eksternt på.
Du finner flere ideer i guiden vår om hvordan du øker medarbeiderengasjementet.
Bli med på utfordringen
Takk til Katre Trei for praten! Les flere kundehistorier, for eksempel om hvordan Paulig Group samler teamet på jobb, eller bestill en gratis demo for å se hvordan YuMuuv kan fungere for din bedrift.
