Kako Nortal izazovima hodanja povećava angažiranost zaposlenika
Kad su se sastanci preselili u naše dnevne sobe, a kolege postali lica na ekranu, mnoge su si tvrtke postavile isto pitanje: kako održati angažiranost i povezanost zaposlenika kad se ne mogu susresti uživo?
Nortal je odgovor pronašao u izazovima koji potiču aktivan život i povezuju timove iz različitih zemalja u jedan zajednički tim cijele tvrtke. O tome kako im je to uspjelo razgovarali smo s Katre Trei, voditeljicom (virtualnih) događanja u tvrtki Nortal.
Kratki pregled
- Tvrtka: Nortal – tehnološka tvrtka koja razvija digitalna rješenja za državne uprave, zdravstvene organizacije i poduzeća
- Veličina: 32 tima u 8 zemalja, uključujući Estoniju, Finsku, Njemačku, Litvu, Oman, Srbiju, UAE i SAD (u vrijeme razgovora)
- Izazov: održati globalni tim aktivnim, zdravim i povezanim dok se zaposlenici nisu mogli susretati uživo
- Rješenje: YuMuuv izazovi hodanja kojima se lako pridružiti, uz vlastita sportska događanja tvrtke Nortal
- Rezultati: sastanci u hodu, povezaniji timovi i mnoštvo prijateljskih oklada među kolegama
Table of Contents
O tvrtki Nortal
Nortal razvija digitalna rješenja koja uklanjaju nepotrebnu birokraciju i prepreke iz svakodnevnog života te ljudima ostavljaju više vremena za ono što je doista važno. Među klijentima su mu državne uprave, zdravstvene ustanove i poduzeća – neka od njih s popisa Fortune 500. S timovima raspoređenima na nekoliko kontinenata, Nortal je trebao način da svima pruži zajedničko, aktivno iskustvo, čak i bez susreta uživo.
Aktivan život kao pogodnost za zaposlenike
Nortal nastoji zaposlenicima ponuditi sve osnovne pogodnosti, ali i više od toga. Već se dugo usredotočuje na nešto što im poboljšava svakodnevni život: naviku aktivnog življenja. U tvrtki su uočili da su inicijative za poticanje tjelesne aktivnosti odličan način za izgradnju snažnijih timova u kojima se ljudi međusobno bodre, dijele dobre prakse i primjećuju trud drugih.
Primjerice, sada imamo zaposlenike koji sastanke održavaju u šetnji umjesto da sjede kod kuće.
Uz YuMuuv izazove, Nortal promiče aktivan život brojnim aktivnostima koje samostalno organizira, od skijaških i biciklističkih natjecanja do godišnjeg natjecanja Nortal Championship.
Izazov u kojem je lako sudjelovati
Nortal već godinama organizira izazove tjelesne aktivnosti. „Prije smo organizirali razne izazove uz Endomondo. Kad je prestao biti dostupan, odabrali smo YuMuuv jer nam se činio vrlo jednostavnim za korištenje.”
Za Katre su dizajn i jednostavnost važni: „Platforma mora biti pregledna i lijepo izgledati jer se tako ljudi radije uključuju u izazove i navraćaju provjeriti rezultate. Time se zaposlenici više povezuju s članovima svojeg tima, drugim kolegama i samom tvrtkom. To stvara opuštenije okruženje i daje ljudima osjećaj da, čak i kad ne mogu biti uz kolege, te korake ne rade sami.”
Drugi razlog zašto smo odabrali YuMuuv jest to što smo željeli pokrenuti izazov u kojem je lako sudjelovati. Za hodanje ne treba dodatna oprema pa se svi mogu lako uključiti.
Zaljubljenici u hodanje, a ne radoholičari
Što se, dakle, događa kad tvrtka doista cijeni aktivan život? Psi češće idu u šetnju, vlasnici izgube koju kilu, a netko možda i zapleše u kostimu jastoga nakon izgubljene oklade s kolegom iz tima. Najvažnije je da zaposlenici umjesto radoholičara postaju zdravi zaljubljenici u hodanje – u timovima koji su istinski povezani.
Ključne pouke: kako izazov povećava angažiranost zaposlenika
- Olakšaj uključivanje. Za hodanje nije potrebna oprema pa se svi mogu pridružiti. Saznaj kako osmisliti izazov u broju koraka.
- Neka bude jednostavno i privlačno. Pregledna i lijepo oblikovana ljestvica poretka potiče ljude da provjeravaju rezultate – i razgovaraju o njima.
- Poveži izazove s vlastitim tradicijama. Događanja u tvrtki i digitalni izazovi međusobno se nadopunjuju.
- Poveži timove na različitim lokacijama. Zajednički cilj jedan je od najjednostavnijih načina da potakneš angažiranost zaposlenika koji rade na daljinu.
Za više ideja pročitaj naš vodič o tome kako povećati angažiranost zaposlenika.
Pridruži se izazovu
Zahvaljujemo Katre Trei na razgovoru! Pročitaj još priča naših korisnika, primjerice kako Paulig Group povezuje svoj tim na poslu, ili rezerviraj besplatnu demonstraciju i saznaj kako bi YuMuuv mogao funkcionirati u tvojoj tvrtki.
