Nortal واکنگ چیلنجز سے ملازمین کی شمولیت کیسے بڑھاتا ہے

جب میٹنگز ہمارے گھروں کے کمروں میں منتقل ہو گئیں اور ساتھی اسکرین پر نظر آنے والے چہرے بن گئے، تو بہت سی کمپنیوں کا ایک ہی سوال تھا: جب لوگ بالمشافہ نہیں مل سکتے تو انہیں کام میں دلچسپی لینے اور ایک دوسرے سے جڑے رہنے میں کیسے مدد دی جائے؟

Nortal نے اس کا جواب فعال طرزِ زندگی کے ایسے چیلنجز میں تلاش کیا جو مختلف ملکوں کی ٹیموں کو پوری کمپنی کی ایک مشترکہ ٹیم میں جوڑتے ہیں۔ ہم نے Nortal کی (ورچوئل) ایونٹ مینیجر Katre Trei سے بات کی کہ انہوں نے یہ کیسے کیا۔

ایک نظر میں

• کمپنی: Nortal – حکومتوں، صحت کے اداروں اور کاروباروں کے لیے ڈیجیٹل حل تیار کرنے والی ٹیکنالوجی کمپنی
• حجم: ۸ ملکوں میں ۳۲ ٹیمیں، جن میں ایسٹونیا، فن لینڈ، جرمنی، لتھوانیا، عمان، سربیا، متحدہ عرب امارات اور امریکہ شامل ہیں (انٹرویو کے وقت)
• چیلنج: جب لوگ بالمشافہ نہیں مل سکتے تھے، تب عالمی ٹیم کو فعال، صحت مند اور باہم مربوط رکھنا
• حل: Nortal کے اپنے کھیلوں کے ایونٹس کے ساتھ YuMuuv کے واکنگ چیلنجز، جن میں شامل ہونا آسان ہے
• نتائج: چہل قدمی کرتے ہوئے میٹنگز، ٹیموں میں زیادہ قربت اور ساتھیوں کے درمیان ڈھیروں دوستانہ شرطیں

Nortal کے بارے میں

Nortal ایسے ڈیجیٹل حل تیار کرتا ہے جو روزمرہ زندگی سے غیرضروری دفتری پیچیدگیاں اور رکاوٹیں دور کرتے ہیں، تاکہ لوگوں کے پاس ان چیزوں کے لیے زیادہ وقت ہو جو واقعی اہم ہیں۔ اس کے کلائنٹس میں حکومتیں، صحت کے ادارے اور کاروبار شامل ہیں، جن میں سے کچھ Fortune 500 کا بھی حصہ ہیں۔ کئی براعظموں میں پھیلی ٹیموں کے ساتھ، Nortal کو ایک ایسا طریقہ چاہیے تھا جس سے سب کو آمنے سامنے ملے بغیر بھی ایک مشترکہ، سرگرم تجربہ مل سکے۔

ملازمین کے لیے فعال طرزِ زندگی کی سہولت

Nortal کی کوشش ہے کہ ملازمین کو تمام بنیادی مراعات کے ساتھ کچھ اضافی سہولتیں بھی ملیں۔ ایک طویل عرصے سے اس کی توجہ ایسی چیز پر ہے جو ملازمین کی روزمرہ زندگی بہتر بناتی ہے: فعال رہنے کی عادت۔ کمپنی نے دیکھا ہے کہ جسمانی سرگرمی کے اقدامات مضبوط ٹیمیں بنانے کا بہترین طریقہ ہیں، جہاں لوگ ایک دوسرے کا حوصلہ بڑھاتے ہیں، اچھی عادتیں بانٹتے ہیں اور ایک دوسرے کی کوششوں کو سراہتے ہیں۔

مثال کے طور پر، اب ہمارے کچھ ملازمین گھر میں بیٹھنے کے بجائے چہل قدمی کرتے ہوئے میٹنگز کرتے ہیں۔

YuMuuv چیلنجز کے ساتھ ساتھ، Nortal اپنی منعقد کردہ کئی سرگرمیوں کے ذریعے بھی فعال طرزِ زندگی کو فروغ دیتا ہے، جن میں اسکیئنگ اور سائیکلنگ کے مقابلوں سے لے کر اس کی سالانہ Nortal Championship تک شامل ہیں۔

ایسا چیلنج جس میں حصہ لینا آسان ہو

Nortal کئی برسوں سے جسمانی سرگرمی کے چیلنجز منعقد کر رہا ہے۔ ”ماضی میں ہم نے Endomondo کے ساتھ مختلف سرگرمیوں کے چیلنجز کیے تھے۔ اب جب کہ وہ مارکیٹ سے جا چکا ہے، ہم نے YuMuuv کا انتخاب کیا کیونکہ اسے استعمال کرنا بہت آسان لگا۔“

Katre کے لیے ڈیزائن اور سادگی اہم ہیں: ”پلیٹ فارم صاف ستھرا اور خوب صورت نظر آنا چاہیے، اس طرح لوگ چیلنجز میں حصہ لینے اور نتائج دیکھنے کے لیے بار بار آنے میں زیادہ دلچسپی لیتے ہیں۔ اس سے ملازمین اپنے ٹیم ممبرز، دوسرے ساتھیوں اور خود کمپنی سے زیادہ جڑے رہتے ہیں۔ یوں ماحول زیادہ پُرسکون ہو جاتا ہے اور لوگوں کو محسوس ہوتا ہے کہ جب وہ اپنے ساتھیوں کے ساتھ نہیں بھی ہو سکتے، تب بھی ان قدموں کے سفر میں وہ اکیلے نہیں ہیں۔“

YuMuuv کو منتخب کرنے کی دوسری وجہ یہ تھی کہ ہم ایسا چیلنج بنانا چاہتے تھے جس میں حصہ لینا آسان ہو۔ چہل قدمی کے لیے کسی اضافی سامان کی ضرورت نہیں ہوتی، اس لیے ہر کوئی آسانی سے حصہ لے سکتا ہے۔

کام کے نہیں، چلنے کے شوقین

تو جب کوئی کمپنی واقعی فعال طرزِ زندگی کو اہمیت دیتی ہے تو کیا ہوتا ہے؟ کتوں کو زیادہ سیر ملتی ہے، ان کے مالکان کا وزن چند کلو کم ہو جاتا ہے، اور کوئی اپنے ٹیم کے ساتھی سے شرط ہارنے پر لابسٹر کا لباس پہن کر ناچتا بھی نظر آ سکتا ہے۔ سب سے اہم بات یہ ہے کہ ملازمین کام کی دھن میں ڈوبے رہنے کے بجائے صحت مند چہل قدمی کے شوقین بن جاتے ہیں، ایسی ٹیموں میں جہاں وہ واقعی ایک دوسرے سے جڑاؤ محسوس کرتے ہیں۔

اہم نکات: چیلنج سے ملازمین کی شمولیت کیسے بڑھے

• شامل ہونا آسان بنائیں۔ چہل قدمی کے لیے کسی سامان کی ضرورت نہیں، اس لیے ہر کوئی حصہ لے سکتا ہے۔ جانیں کہ قدموں کا چیلنج کیسے بنائیں۔
• سادہ اور خوب صورت رکھیں۔ ایک واضح اور دلکش لیڈربورڈ لوگوں کو بار بار نتائج دیکھنے کی ترغیب دیتا ہے، اور ان کی گفتگو بھی جاری رکھتا ہے۔
• چیلنجز کو اپنی روایات سے جوڑیں۔ کمپنی کے ایونٹس اور ڈیجیٹل چیلنجز ایک دوسرے کو تقویت دیتے ہیں۔
• مختلف جگہوں پر موجود ٹیموں کو جوڑیں۔ مشترکہ مقصد دور سے کام کرنے والے ملازمین کی شمولیت بڑھانے کے آسان ترین طریقوں میں سے ایک ہے۔

مزید خیالات کے لیے، ملازمین کی شمولیت بڑھانے کے طریقوں پر ہماری رہنمائی پڑھیں۔

چیلنج میں شامل ہوں

ہم اس گفتگو کے لیے Katre Trei کے شکر گزار ہیں! صارفین کی مزید کہانیاں پڑھیں، مثلاً Paulig Group کام کی جگہ پر اپنی ٹیم کو کیسے متحد کرتا ہے، یا مفت ڈیمو بُک کریں اور دیکھیں کہ YuMuuv آپ کی کمپنی کے لیے کیسے کام آ سکتا ہے۔