Jak Nortal zwiększa zaangażowanie pracowników dzięki wyzwaniom krokowym

Kiedy spotkania przeniosły się do naszych salonów, a współpracownicy stali się twarzami na ekranie, wiele firm zadawało sobie to samo pytanie: jak utrzymać zaangażowanie i więzi między ludźmi, którzy nie mogą spotykać się osobiście?

Nortal znalazł odpowiedź w wyzwaniach promujących aktywny styl życia, które łączą zespoły z różnych krajów w jedną firmową drużynę. O tym, jak to się udało, porozmawialiśmy z Katre Trei, menedżerką ds. wydarzeń (wirtualnych) w Nortal.

W skrócie

• Firma: Nortal – firma technologiczna tworząca rozwiązania cyfrowe dla administracji publicznej, organizacji ochrony zdrowia i przedsiębiorstw
• Wielkość: 32 zespoły w 8 krajach: Estonii, Finlandii, Niemczech, Litwie, Omanie, Serbii, Zjednoczonych Emiratach Arabskich i Stanach Zjednoczonych (w momencie przeprowadzania wywiadu)
• Wyzwanie: zadbanie o aktywność, zdrowie i więzi w globalnym zespole, gdy spotkania na żywo nie były możliwe
• Rozwiązanie: łatwo dostępne wyzwania krokowe YuMuuv oraz własne wydarzenia sportowe Nortal
• Efekty: spotkania na spacerze, silniejsze więzi w zespołach i mnóstwo przyjacielskich zakładów między współpracownikami

O Nortal

Nortal tworzy rozwiązania cyfrowe, które eliminują zbędną biurokrację i codzienne utrudnienia, dając ludziom więcej czasu na to, co naprawdę ważne. Klientami firmy są instytucje administracji publicznej, placówki ochrony zdrowia i przedsiębiorstwa – w tym niektóre z listy Fortune 500. Mając zespoły na kilku kontynentach, Nortal potrzebował sposobu na wspólną aktywność dla wszystkich, nawet bez spotkań twarzą w twarz.

Aktywny styl życia jako benefit

Nortal stara się zapewniać wszystkie podstawowe benefity pracownicze, a nawet więcej. Od dawna koncentruje się na czymś, co poprawia codzienne życie pracowników: nawyku aktywności. Firma zauważyła, że inicjatywy związane z ruchem świetnie budują silniejsze zespoły, w których ludzie wzajemnie się dopingują, dzielą dobrymi praktykami i doceniają swoje starania.

Mamy na przykład pracowników, którzy teraz uczestniczą w spotkaniach podczas spaceru, zamiast siedzieć w domu.

Oprócz wyzwań YuMuuv Nortal promuje aktywny styl życia poprzez wiele samodzielnie organizowanych inicjatyw: od zawodów narciarskich i rowerowych po coroczne mistrzostwa Nortal.

Wyzwanie, do którego łatwo dołączyć

Nortal od lat organizuje wyzwania ruchowe. „Wcześniej prowadziliśmy różne wyzwania z Endomondo. Kiedy zniknęło z rynku, wybraliśmy YuMuuv, bo wydawało się bardzo proste w obsłudze”.

Dla Katre liczą się wygląd i prostota: „Platforma musi być przejrzysta i estetyczna, bo wtedy ludzie chętniej biorą udział w wyzwaniach i zaglądają, by sprawdzić wyniki. Dzięki temu pracownicy czują większą więź ze swoim zespołem, innymi współpracownikami i samą firmą. Atmosfera staje się swobodniejsza, a ludzie czują, że nawet gdy nie mogą być razem ze współpracownikami, nie stawiają tych kroków w pojedynkę”.

Wybraliśmy YuMuuv również dlatego, że chcieliśmy stworzyć wyzwanie, w którym łatwo wziąć udział. Do chodzenia nie potrzeba dodatkowego sprzętu, więc każdy może bez trudu dołączyć.

Spaceroholicy, nie pracoholicy

Co się dzieje, gdy firma naprawdę ceni aktywny styl życia? Psy częściej wychodzą na spacery, ich właściciele tracą kilka kilogramów, a ktoś może nawet skończyć, tańcząc w stroju homara po przegranym zakładzie z osobą z zespołu. Co najważniejsze, pracownicy stają się zdrowymi spaceroholikami zamiast pracoholikami – w zespołach, które czują prawdziwą więź.

Najważniejsze wnioski: wyzwania a zaangażowanie

• Ułatw dołączenie. Chodzenie nie wymaga sprzętu, więc każdy może wziąć udział. Sprawdź, jak stworzyć wyzwanie krokowe.
• Postaw na prostotę i estetykę. Przejrzysty, atrakcyjny ranking zachęca do zaglądania – i daje temat do rozmów.
• Połącz wyzwania z własnymi tradycjami. Wydarzenia firmowe i wyzwania cyfrowe wzajemnie się uzupełniają.
• Łącz rozproszone zespoły. Wspólny cel to jeden z najprostszych sposobów, by zaangażować pracowników zdalnych.

Więcej pomysłów znajdziesz w naszym poradniku o tym, jak zwiększyć zaangażowanie pracowników.

Dołącz do wyzwania

Dziękujemy Katre Trei za rozmowę! Poznaj więcej historii klientów, na przykład jak Paulig Group integruje swój zespół w pracy, lub umów bezpłatną prezentację, by zobaczyć, jak YuMuuv może sprawdzić się w Twojej firmie.