Så använder Nortal gångutmaningar för att öka medarbetarnas engagemang

När mötena flyttade in i våra vardagsrum och kollegorna blev ansikten på en skärm ställde sig många företag samma fråga: hur håller man medarbetarna engagerade och sammankopplade när de inte kan träffas på riktigt?

Nortal hittade svaret i utmaningar för en aktiv livsstil som förenar team i olika länder till ett gemensamt företagslag. Vi pratade med Katre Trei, (virtuell) eventansvarig på Nortal, om hur de gjorde.

I korthet

• Företag: Nortal – ett teknikföretag som bygger digitala lösningar för myndigheter, vårdorganisationer och företag
• Storlek: 32 team i 8 länder, bland annat Estland, Finland, Tyskland, Litauen, Oman, Serbien, Förenade Arabemiraten och USA (vid tiden för intervjun)
• Utmaning: att hålla ett globalt team aktivt, friskt och sammankopplat när medarbetarna inte kunde träffas fysiskt
• Lösning: gångutmaningar i YuMuuv som är lätta att gå med i, vid sidan av Nortals egna idrottsevenemang
• Resultat: gångmöten, mer sammansvetsade team och massor av vänskapliga vad mellan kollegor

Om Nortal

Nortal utvecklar digitala lösningar som tar bort onödig byråkrati och friktion ur vardagen, så att människor får mer tid för det som verkligen betyder något. Bland kunderna finns myndigheter, vårdinrättningar och företag – en del av dem på Fortune 500-listan. Med team utspridda över flera kontinenter behövde Nortal ett sätt att ge alla en gemensam, aktiv upplevelse, även utan att träffas ansikte mot ansikte.

En aktiv livsstil som personalförmån

Nortal vill täcka alla grunderna när det gäller personalförmåner och lite till. Sedan länge har företaget fokuserat på något som förbättrar medarbetarnas vardag: vanan att vara aktiv. Företaget har märkt att satsningar på fysisk aktivitet är ett utmärkt sätt att bygga starkare team, där man hejar på varandra, delar goda exempel och lägger märke till varandras insatser.

Vi har till exempel nu medarbetare som har möten medan de promenerar i stället för att sitta hemma.

Vid sidan av YuMuuv-utmaningarna främjar Nortal en aktiv livsstil genom många egenorganiserade aktiviteter, från skid- och cykeltävlingar till det årliga Nortal Championship.

En utmaning där det är lätt att vara med

Nortal har kört aktivitetsutmaningar i flera år. ”Vi har gjort olika aktivitetsutmaningar med Endomondo tidigare. Nu när den har försvunnit från marknaden valde vi YuMuuv eftersom den verkade väldigt enkel att använda.”

För Katre är design och enkelhet viktigt: ”Plattformen måste vara tydlig och snygg, då blir folk mer ivriga att delta i utmaningarna och titta in för att kolla resultaten. På så sätt får medarbetarna en starkare koppling till sina lagkamrater, andra kollegor och till företaget självt. Det skapar en mer avslappnad miljö, och folk känner att även när de inte kan vara med sina kollegor går de inte de här stegen ensamma.”

Den andra anledningen till att vi valde YuMuuv är att vi ville skapa en utmaning där det är lätt att vara med. För att gå behöver du ingen extra utrustning, så alla kan enkelt delta.

Gångoholister, inte arbetsnarkomaner

Så vad händer när ett företag verkligen värdesätter en aktiv livsstil? Hundarna får fler promenader, hussar och mattar tappar några kilon, och någon kan till och med sluta med att dansa i hummerdräkt efter att ha förlorat ett vad mot en lagkamrat. Viktigast av allt: medarbetarna blir friska gångoholister i stället för arbetsnarkomaner – i team som känner sig genuint sammansvetsade.

Viktiga lärdomar: så kan en utmaning öka medarbetarnas engagemang

• Sänk tröskeln. Att gå kräver ingen utrustning, så alla kan vara med. Här är hur du skapar en stegutmaning.
• Håll det enkelt och snyggt. En tydlig och tilltalande topplista får folk att titta in – och att fortsätta prata.
• Kombinera utmaningar med era egna traditioner. Företagsevenemang och digitala utmaningar förstärker varandra.
• Knyt ihop utspridda team. Ett gemensamt mål är ett av de enklaste sätten att engagera distansarbetande medarbetare.

Vill du ha fler idéer? Läs vår guide om hur du ökar medarbetarnas engagemang.

Var med i utmaningen

Vi tackar Katre Trei för samtalet! Läs fler kundcase, till exempel hur Paulig Group enar sina team på jobbet, eller boka en kostnadsfri demo och se hur YuMuuv kan fungera för ditt företag.