Jinsi Nortal Inavyotumia Changamoto za Kutembea Kuongeza Ushiriki wa Wafanyakazi

Mikutano ilipohamia sebuleni mwetu na tukaanza kuwaona wenzetu kwenye skrini tu, kampuni nyingi ziliuliza swali lilelile: unawafanyaje watu waendelee kushiriki na kuwa na uhusiano wa karibu wakati hawawezi kukutana ana kwa ana?

Nortal ilipata jibu katika changamoto za mtindo wa maisha wenye shughuli za kimwili zinazounganisha timu katika nchi mbalimbali kuwa timu moja ya kampuni nzima. Tulizungumza na Katre Trei, Meneja wa Matukio (ya Mtandaoni) katika Nortal, kuhusu jinsi walivyofanikisha hilo.

Kwa Muhtasari

• Kampuni: Nortal – kampuni ya teknolojia inayotengeneza suluhisho za kidijitali kwa serikali, mashirika ya afya na biashara
• Ukubwa: timu 32 katika nchi 8, zikiwemo Estonia, Ufini, Ujerumani, Lithuania, Oman, Serbia, Falme za Kiarabu na Marekani (wakati wa mahojiano)
• Changamoto: kuhakikisha timu ya kimataifa inaendelea kufanya shughuli za kimwili, kuwa na afya na kuwa na uhusiano wa karibu wakati watu hawakuweza kukutana ana kwa ana
• Suluhisho: changamoto za kutembea za YuMuuv zilizo rahisi kujiunga nazo, pamoja na matukio ya michezo ya Nortal yenyewe
• Matokeo: mikutano ya kutembea, timu zilizo na uhusiano wa karibu zaidi na dau nyingi za kirafiki kati ya wafanyakazi

Kuhusu Nortal

Nortal hutengeneza suluhisho za kidijitali zinazoondoa urasimu na vikwazo visivyo vya lazima katika maisha ya kila siku, na kuwaachia watu muda zaidi wa mambo yaliyo muhimu kweli. Wateja wake ni pamoja na serikali, taasisi za afya na biashara – baadhi zikiwa kwenye orodha ya Fortune 500. Kwa kuwa timu zake ziko katika mabara kadhaa, Nortal ilihitaji njia ya kuwapa wote fursa ya kushiriki shughuli za kimwili kwa pamoja, hata bila kukutana ana kwa ana.

Maisha Yenye Mazoezi kama Faida kwa Wafanyakazi

Nortal inalenga kutoa faida zote za msingi kwa wafanyakazi na zaidi. Kwa muda mrefu, imezingatia jambo linaloboresha maisha ya kila siku ya wafanyakazi: mazoea ya kufanya shughuli za kimwili. Kampuni imegundua kuwa mipango ya shughuli za kimwili ni njia nzuri ya kujenga timu imara zaidi, ambamo watu wanahamasishana, wanashirikishana mbinu nzuri na kutambua juhudi za wenzao.

Kwa mfano, sasa tuna wafanyakazi wanaofanya mikutano huku wakitembea badala ya kukaa nyumbani.

Pamoja na changamoto za YuMuuv, Nortal inahimiza mtindo wa maisha wenye shughuli za kimwili kupitia shughuli nyingi inazoandaa yenyewe, kuanzia mashindano ya kuteleza kwenye theluji na kuendesha baiskeli hadi Mashindano ya Nortal ya kila mwaka.

Changamoto Rahisi Kushiriki

Nortal imekuwa ikiendesha changamoto za shughuli za kimwili kwa miaka mingi. “Hapo awali tulifanya changamoto mbalimbali za shughuli za kimwili kwa kutumia Endomondo. Sasa, baada ya kuondoka sokoni, tulichagua YuMuuv kwa sababu ilionekana kuwa rahisi sana kutumia.”

Kwa Katre, muundo na urahisi ni muhimu: “Mfumo lazima uwe na mwonekano unaoeleweka na unaovutia. Hivyo watu wanakuwa na hamu zaidi ya kushiriki changamoto na kuingia kuangalia matokeo. Kupitia hilo, wafanyakazi wanakuwa na uhusiano wa karibu zaidi na wenzao wa timu, wafanyakazi wengine na kampuni yenyewe. Hii huleta mazingira yasiyo na shinikizo sana, na watu wanahisi kwamba hata wasipoweza kuwa pamoja na wenzao, hawatembei hatua hizi peke yao.”

Sababu nyingine ya kuchagua YuMuuv ni kwamba tulitaka kuunda changamoto ambayo ni rahisi kushiriki. Kutembea hakuhitaji vifaa vyovyote vya ziada, kwa hiyo kila mtu anaweza kushiriki kwa urahisi.

Wapenda Kutembea, Si Waraibu wa Kazi

Kwa hiyo, nini hutokea kampuni inapothamini kweli mtindo wa maisha wenye shughuli za kimwili? Mbwa hutembezwa mara nyingi zaidi, wamiliki wao hupunguza kilo chache, na huenda mtu hata akajikuta akicheza dansi akiwa amevaa vazi la kamba-mti baada ya kushindwa dau na mwenzake wa timu. Muhimu zaidi, wafanyakazi wanakuwa wapenda kutembea wenye afya badala ya kuwa waraibu wa kazi – katika timu zinazohisi kuwa na uhusiano wa karibu wa kweli.

Mambo Muhimu: Jinsi Changamoto Inavyoweza Kuongeza Ushiriki wa Wafanyakazi

• Rahisisha kujiunga. Kutembea hakuhitaji vifaa, kwa hiyo kila mtu anaweza kujiunga. Hivi ndivyo unavyoweza kuunda changamoto ya hatua.
• Ifanye iwe rahisi na ivutie. Jedwali la washiriki wanaoongoza lililo wazi na lenye kuvutia huwafanya watu waingie kuangalia – na waendelee kuzungumzia matokeo.
• Unganisha changamoto na desturi zenu. Matukio ya kampuni na changamoto za kidijitali huimarishana.
• Unganisha timu zilizo maeneo tofauti. Lengo la pamoja ni mojawapo ya njia rahisi zaidi za kuwashirikisha wafanyakazi wanaofanya kazi kwa mbali.

Kwa mawazo zaidi, soma mwongozo wetu kuhusu jinsi ya kuongeza ushiriki wa wafanyakazi.

Jiunge na Changamoto

Tunamshukuru Katre Trei kwa mazungumzo! Soma simulizi zaidi za wateja, kama vile jinsi Paulig Group inavyounganisha timu yake kazini, au weka nafasi ya onyesho la bure uone jinsi YuMuuv inavyoweza kusaidia kampuni yako.