Como a Nortal usa desafios de caminhada para aumentar o engajamento dos colaboradores

Quando as reuniões se mudaram para as nossas salas de estar e os colegas viraram rostos em uma tela, muitas empresas fizeram a mesma pergunta: como manter as pessoas engajadas e conectadas quando elas não podem se encontrar pessoalmente?

A Nortal encontrou uma resposta em desafios de estilo de vida ativo que unem equipes de diferentes países em uma única equipe de toda a empresa. Conversamos com Katre Trei, (Virtual) Event Manager na Nortal, sobre como eles fizeram isso.

Em resumo

• Empresa: Nortal, uma empresa de tecnologia que desenvolve soluções digitais para governos, organizações de saúde e empresas
• Tamanho: 32 equipes em 8 países, incluindo Estônia, Finlândia, Alemanha, Lituânia, Omã, Sérvia, Emirados Árabes Unidos e Estados Unidos (na época da entrevista)
• Desafio: manter uma equipe global ativa, saudável e conectada enquanto as pessoas não podiam se encontrar fisicamente
• Solução: desafios de caminhada do YuMuuv fáceis de participar, ao lado dos próprios eventos esportivos da Nortal
• Resultados: reuniões caminhando, equipes mais conectadas e muitas apostas amigáveis entre colegas

Sobre a Nortal

A Nortal desenvolve soluções digitais que eliminam burocracia e atritos desnecessários do dia a dia, deixando às pessoas mais tempo para o que realmente importa. Entre seus clientes estão governos, instituições de saúde e empresas, algumas delas da Fortune 500. Com equipes espalhadas por vários continentes, a Nortal precisava de uma forma de dar a todos uma experiência ativa compartilhada, mesmo sem se encontrarem pessoalmente.

Um estilo de vida ativo como benefício para os colaboradores

A Nortal busca cobrir todo o básico dos benefícios para colaboradores e mais. Há muito tempo, ela foca em algo que melhora o dia a dia dos colaboradores: o hábito de ser ativo. A empresa descobriu que as iniciativas de atividade física são uma ótima forma de construir equipes mais fortes, em que as pessoas torcem umas pelas outras, compartilham boas práticas e notam o esforço dos colegas.

Por exemplo, agora temos colaboradores que fazem reuniões caminhando em vez de ficar sentados em casa.

Além dos desafios do YuMuuv, a Nortal promove um estilo de vida ativo por meio de muitas atividades auto-organizadas, de competições de esqui e ciclismo ao seu Nortal Championship anual.

Um desafio em que é fácil participar

A Nortal organiza desafios de atividade há anos. “No passado, fizemos diferentes desafios de atividade com o Endomondo. Agora que ele saiu do mercado, escolhemos o YuMuuv porque parecia muito fácil de usar.”

Para Katre, design e simplicidade importam: “A plataforma precisa ter um visual claro e estético; assim as pessoas ficam mais dispostas a participar dos desafios e a dar uma passada para conferir os resultados. Com isso, os colaboradores ficam mais conectados com os colegas de equipe, com outros colegas e com a própria empresa. Isso cria um ambiente mais descontraído, e as pessoas sentem que, mesmo quando não podem estar com os colegas, esses passos não são dados sozinhos.”

O outro motivo pelo qual escolhemos o YuMuuv é que queríamos criar um desafio em que fosse fácil participar. Para caminhar, não é preciso nenhum equipamento extra, então todo mundo pode participar facilmente.

Walkaholics, não workaholics

Então, o que acontece quando uma empresa valoriza de verdade um estilo de vida ativo? Os cachorros passeiam mais, os donos perdem alguns quilos, e alguém pode até acabar dançando fantasiado de lagosta depois de perder uma aposta para um colega de equipe. O mais importante: os colaboradores se tornam walkaholics saudáveis em vez de workaholics, em equipes que se sentem genuinamente conectadas.

Principais lições: como um desafio pode aumentar o engajamento dos colaboradores

• Reduza a barreira de entrada. Caminhar não exige equipamento, então todos podem participar. Veja como criar um desafio de passos.
• Mantenha simples e bonito. Um ranking claro e atraente faz as pessoas conferirem, e mantém a conversa viva.
• Combine os desafios com suas próprias tradições. Eventos da empresa e desafios digitais se reforçam mutuamente.
• Conecte equipes distribuídas. Uma meta compartilhada é uma das formas mais fáceis de engajar colaboradores remotos.

Para mais ideias, leia nosso guia sobre como aumentar o engajamento dos colaboradores.

Participe do desafio

Agradecemos a Katre Trei pela conversa! Leia mais histórias de clientes, como como o Paulig Group une sua equipe no trabalho, ou agende uma demonstração gratuita para ver como o YuMuuv poderia funcionar na sua empresa.