Cara Nortal Menggunakan Cabaran Berjalan Kaki untuk Meningkatkan Penglibatan Pekerja

Apabila mesyuarat beralih ke ruang tamu dan rakan sekerja hanya bertemu melalui skrin, banyak syarikat bertanya soalan yang sama: bagaimana hendak memastikan pekerja terus terlibat dan berhubung apabila mereka tidak dapat bertemu secara bersemuka?

Nortal menemui jawapannya melalui cabaran gaya hidup aktif yang menyatukan pasukan di pelbagai negara menjadi satu pasukan seluruh syarikat. Kami berbual dengan Katre Trei, Pengurus Acara (Maya) di Nortal, tentang cara mereka melakukannya.

Sekilas Pandang

• Syarikat: Nortal – syarikat teknologi yang membangunkan penyelesaian digital untuk kerajaan, organisasi penjagaan kesihatan dan perniagaan
• Saiz: 32 pasukan di 8 negara, termasuk Estonia, Finland, Jerman, Lithuania, Oman, Serbia, Emiriah Arab Bersatu dan Amerika Syarikat (pada masa temu bual)
• Cabaran: memastikan pasukan global kekal aktif, sihat dan berhubung ketika mereka tidak dapat bertemu secara fizikal
• Penyelesaian: cabaran berjalan kaki YuMuuv yang mudah disertai, di samping acara sukan anjuran Nortal sendiri
• Hasil: mesyuarat sambil berjalan, pasukan yang lebih erat dan pelbagai pertaruhan suka-suka antara rakan sekerja

Tentang Nortal

Nortal membangunkan penyelesaian digital yang mengurangkan kerenah birokrasi dan kesulitan yang tidak perlu dalam kehidupan seharian, agar orang ramai mempunyai lebih banyak masa untuk perkara yang benar-benar penting. Pelanggannya merangkumi kerajaan, institusi penjagaan kesihatan dan perniagaan – sebahagiannya tersenarai dalam Fortune 500. Dengan pasukan yang tersebar di beberapa benua, Nortal memerlukan cara untuk memberi semua orang pengalaman aktif bersama, walaupun tanpa bertemu secara bersemuka.

Gaya Hidup Aktif sebagai Faedah Pekerja

Nortal berusaha menyediakan semua faedah asas pekerja, malah lebih daripada itu. Sejak sekian lama, syarikat ini menumpukan pada sesuatu yang meningkatkan kualiti kehidupan harian pekerja: amalan kekal aktif. Syarikat mendapati bahawa inisiatif aktiviti fizikal ialah cara yang berkesan untuk membina pasukan yang lebih erat, dengan setiap orang saling memberi semangat, berkongsi amalan baik dan menghargai usaha satu sama lain.

Contohnya, kini ada pekerja kami yang bermesyuarat sambil berjalan, bukannya duduk di rumah.

Selain cabaran YuMuuv, Nortal menggalakkan gaya hidup aktif melalui pelbagai aktiviti anjuran sendiri, daripada pertandingan ski dan berbasikal hingga Nortal Championship tahunannya.

Cabaran yang Mudah Disertai

Nortal telah menganjurkan cabaran aktiviti selama bertahun-tahun. “Kami pernah menjalankan pelbagai cabaran aktiviti dengan Endomondo. Kini, selepas ia tidak lagi berada di pasaran, kami memilih YuMuuv kerana ia kelihatan sangat mudah digunakan.”

Bagi Katre, reka bentuk dan kemudahan penggunaan itu penting: “Platform mestilah kelihatan kemas dan menarik supaya orang lebih teruja untuk menyertai cabaran dan singgah menyemak keputusan. Dengan itu, pekerja menjadi lebih rapat dengan ahli pasukan, rakan sekerja lain dan syarikat itu sendiri. Ini mewujudkan suasana yang lebih santai, dan walaupun tidak dapat bersama rakan sekerja, mereka berasa bahawa setiap langkah itu tidak dilalui sendirian.”

Satu lagi sebab kami memilih YuMuuv ialah kami mahu mewujudkan cabaran yang mudah disertai. Untuk berjalan kaki, anda tidak memerlukan sebarang peralatan tambahan, jadi semua orang boleh menyertainya dengan mudah.

Kaki Jalan, Bukan Kaki Kerja

Jadi, apa yang berlaku apabila sesebuah syarikat benar-benar menghargai gaya hidup aktif? Anjing peliharaan lebih kerap dibawa berjalan, pemiliknya turun beberapa kilo, dan mungkin ada yang terpaksa menari dengan kostum udang kara selepas kalah bertaruh dengan rakan sepasukan. Yang paling penting, pekerja menjadi kaki jalan yang sihat, bukannya kaki kerja – dalam pasukan yang benar-benar erat.

Inti Pati: Cabaran untuk Meningkatkan Penglibatan Pekerja

• Permudahkan penyertaan. Berjalan kaki tidak memerlukan peralatan, jadi semua orang boleh menyertainya. Ketahui cara mencipta cabaran langkah.
• Pastikan ia ringkas dan menarik. Papan kedudukan yang jelas dan menarik mendorong orang untuk menyemak perkembangan – dan terus berbual mengenainya.
• Gabungkan cabaran dengan tradisi anda sendiri. Acara syarikat dan cabaran digital saling mengukuhkan.
• Hubungkan pasukan di pelbagai lokasi. Matlamat bersama ialah salah satu cara paling mudah untuk melibatkan pekerja jarak jauh.

Untuk lebih banyak idea, baca panduan kami tentang cara meningkatkan penglibatan pekerja.

Sertai Cabaran

Terima kasih kepada Katre Trei atas perkongsian ini! Baca lebih banyak kisah pelanggan, seperti cara Paulig Group menyatukan pasukannya di tempat kerja, atau tempah demo percuma untuk melihat bagaimana YuMuuv boleh membantu syarikat anda.