Nortal چگونه با چالشهای پیادهروی مشارکت کارکنان را افزایش میدهد
وقتی جلسهها به اتاق نشیمن خانههایمان منتقل شدند و همکاران به چهرههایی روی صفحهنمایش تبدیل شدند، خیلی از شرکتها یک سؤال مشترک داشتند: چطور میتوان وقتی افراد امکان دیدار حضوری ندارند، مشارکت و ارتباطشان را حفظ کرد؟
Nortal پاسخ را در چالشهای سبک زندگی فعال پیدا کرد؛ چالشهایی که تیمهای کشورهای مختلف را به یک تیم واحد در سراسر شرکت تبدیل میکنند. با Katre Trei، مدیر رویدادهای (مجازی) در Nortal، دربارهٔ شیوهٔ انجام این کار گفتوگو کردیم.
در یک نگاه
- شرکت: Nortal؛ شرکتی در حوزهٔ فناوری که برای دولتها، سازمانهای حوزهٔ سلامت و کسبوکارها راهکارهای دیجیتال میسازد
- اندازه: ۳۲ تیم در ۸ کشور، شامل استونی، فنلاند، آلمان، لیتوانی، عمان، صربستان، امارات متحدهٔ عربی و آمریکا (در زمان مصاحبه)
- چالش: فعال و سالم نگهداشتن یک تیم جهانی و حفظ ارتباط اعضای آن، زمانی که دیدار حضوری ممکن نبود
- راهکار: چالشهای پیادهروی YuMuuv با امکان شرکت آسان، در کنار رویدادهای ورزشی خود Nortal
- نتایج: جلسههای حین پیادهروی، تیمهایی با ارتباط نزدیکتر و کلی شرطبندی دوستانه بین همکاران
Table of Contents
دربارهٔ Nortal
Nortal راهکارهای دیجیتالی توسعه میدهد که بوروکراسی غیرضروری و موانع را از زندگی روزمره حذف میکنند تا افراد وقت بیشتری برای چیزهایی داشته باشند که واقعاً مهماند. مشتریان این شرکت شامل دولتها، مؤسسات حوزهٔ سلامت و کسبوکارها هستند که برخی از آنها در فهرست Fortune 500 قرار دارند. با حضور تیمها در چندین قاره، Nortal به راهی نیاز داشت که تجربهای مشترک و پرتحرک برای همه فراهم کند، حتی بدون دیدار رودررو.
سبک زندگی فعال؛ یکی از مزایای کارکنان
Nortal تلاش میکند همهٔ مزایای اساسی کارکنان و حتی فراتر از آن را پوشش دهد. این شرکت مدتهاست بر چیزی تمرکز دارد که زندگی روزمرهٔ کارکنان را بهتر میکند: عادت به فعال بودن. تجربهٔ شرکت نشان داده که برنامههای فعالیت بدنی راهی عالی برای ساختن تیمهای قویترند؛ تیمهایی که اعضایشان یکدیگر را تشویق میکنند، روشهای مفید را به اشتراک میگذارند و تلاشهای هم را میبینند.
مثلاً حالا کارکنانی داریم که بهجای نشستن در خانه، جلسههایشان را حین پیادهروی برگزار میکنند.
Nortal در کنار چالشهای YuMuuv، با فعالیتهای متنوعی که خودش برگزار میکند، سبک زندگی فعال را ترویج میدهد؛ از مسابقات اسکی و دوچرخهسواری گرفته تا مسابقات قهرمانی سالانهٔ Nortal.
چالشی با شرکت آسان
Nortal سالهاست چالشهای فعالیت بدنی برگزار میکند. «در گذشته چالشهای مختلفی را با Endomondo برگزار کرده بودیم. حالا که از بازار خارج شده، YuMuuv را انتخاب کردیم چون به نظرمان استفاده از آن خیلی آسان بود.»
برای Katre، طراحی و سادگی مهماند: «پلتفرم باید ظاهری واضح و زیبا داشته باشد تا افراد بیشتر مشتاق شوند در چالشها شرکت کنند و برای دیدن نتایج سر بزنند. از این طریق، کارکنان ارتباط نزدیکتری با اعضای تیم، همکاران دیگر و خود شرکت پیدا میکنند. این کار فضایی آرامتر میسازد و افراد احساس میکنند حتی وقتی نمیتوانند کنار همکارانشان باشند، این قدمها را تنها برنمیدارند.»
دلیل دیگر انتخاب YuMuuv این بود که میخواستیم چالشی بسازیم که شرکت در آن آسان باشد. برای پیادهروی به هیچ وسیلهٔ اضافهای نیاز ندارید، پس همه میتوانند بهراحتی شرکت کنند.
عاشق پیادهروی، نه معتاد کار
وقتی شرکتی واقعاً برای سبک زندگی فعال ارزش قائل باشد، چه اتفاقی میافتد؟ سگها بیشتر به پیادهروی میروند، صاحبانشان چند کیلو وزن کم میکنند و شاید کسی هم بعد از باختن شرط به همتیمیاش، با لباس خرچنگ برقصد. مهمتر از همه، کارکنان بهجای اعتیاد به کار، به پیادهروی علاقهمند میشوند و سالمتر میمانند؛ در تیمهایی که اعضایشان واقعاً با هم احساس نزدیکی میکنند.
نکات کلیدی: افزایش مشارکت با یک چالش
- شرکت کردن را آسان کنید. پیادهروی به تجهیزات نیاز ندارد، پس همه میتوانند همراه شوند. اینجا با روش ساخت چالش قدمشماری آشنا شوید.
- سادگی و زیبایی را حفظ کنید. یک جدول رتبهبندی واضح و جذاب باعث میشود افراد مرتب سر بزنند و گفتوگوها ادامه پیدا کند.
- چالشها را با سنتهای خودتان ترکیب کنید. رویدادهای شرکت و چالشهای دیجیتال یکدیگر را تقویت میکنند.
- تیمهای پراکنده را به هم وصل کنید. هدف مشترک یکی از آسانترین راهها برای جلب مشارکت کارکنان دورکار است.
برای ایدههای بیشتر، راهنمای ما دربارهٔ روشهای افزایش مشارکت کارکنان را بخوانید.
به چالش بپیوندید
از Katre Trei بابت این گفتوگو ممنونیم! داستانهای بیشتری از مشتریان بخوانید، مثل اینکه Paulig Group چگونه تیمش را در محیط کار متحد میکند، یا یک دموی رایگان رزرو کنید تا ببینید YuMuuv چطور میتواند برای شرکت شما مفید باشد.