Case Studies

Humanitec – studiu de caz despre o provocare de pași pentru echipe la distanță

4 min

Studiu de caz Humanitec: implicarea unei echipe la distanță prin provocări de pași

Cum folosește Humanitec, o companie de software care lucrează integral la distanță, provocările de pași pe echipe YuMuuv înaintea întâlnirilor fizice – cu echipe mixte, postări în Slack și recompense pentru bugetul de sport – pentru a atinge o participare de 80% și a consolida legăturile dintre echipe.

Selim Cevik și LiveUp – studiu de caz despre o provocare globală de pași

4 min

Studiu de caz Selim Cevik: provocări globale de pași pentru conștientizarea problemelor de sănătate

Cum organizează consultantul în wellbeing corporativ Selim Cevik (LiveUp) provocări de pași pentru conștientizarea problemelor de sănătate în companii multinaționale, cu YuMuuv – 500–700 de participanți activi anual, participare de pe mai multe continente și pași corelați cu donații caritabile.

Provocare de pași la conferință pentru Greenlights Creative Collective

3 min

Studiu de caz Greenlights: o provocare zilnică de pași care a atras asistenții medicali la stand

Cum a folosit Greenlights Creative Collective, o agenție de publicitate farmaceutică, o provocare zilnică de pași în YuMuuv, cu înscriere prin cod QR și premii educaționale conforme cu regulile, pentru a crește interacțiunea la stand în cadrul unei conferințe medicale cu peste 10.000 de participanți.

Studiu de caz despre wellbeing la KingBenefits Insurance Solutions

3 min

Studiu de caz KingBenefits: de la o provocare internă de pași la un beneficiu de wellbeing pentru clienți

Cum a testat KingBenefits Insurance Solutions, o firmă de brokeraj pentru beneficii destinate angajaților din SUA, YuMuuv printr-o provocare internă de pași pe echipe și oferă acum platforma clienților ca beneficiu de wellbeing cu valoare adăugată.

Studiu de caz despre bunăstarea angajaților Domus Kinnisvara

3 min

Studiu de caz Domus Kinnisvara: provocări lunare care conectează cinci birouri

Cum folosește Domus Kinnisvara, o companie estoniană de servicii imobiliare cu aproximativ 100 de angajați în cinci birouri, provocările lunare YuMuuv, tragerile la sorți și recompensele pentru atingerea obiectivelor pentru a menține implicată aproximativ o treime din echipă, an după an.

Studiu de caz despre starea de bine a angajaților Sportland

4 min

Studiu de caz Sportland: cum a pus în mișcare un retailer sportiv 75% dintre angajați

Cum a desfășurat Sportland, un retailer baltic de îmbrăcăminte sport și pentru timpul liber cu peste 400 de angajați în Estonia, un program de provocări YuMuuv pe tot parcursul anului și a atins o participare de peste 75% – obiective realiste, tombole, integrarea noilor angajați în magazine și rolul managerilor de magazin.

Studiu de caz Spin Tek despre starea de bine a angajaților

4 min

Studiu de caz Spin Tek: Cum pui în mișcare o echipă IT care lucrează la birou

Cum folosește Spin Tek, o companie IT din Estonia fondată în 1991, cu 25 de angajați, provocările pe echipe YuMuuv și o provocare anuală cu obiective personale și o recompensă de 100 € pentru a menține aproximativ 60% dintre angajații care lucrează la birou activi tot anul.

Provocarea British Engines „Un salt spre starea de bine”

3 min

Studiu de caz British Engines: 77,5 milioane de pași în „Un salt spre starea de bine”

Cum a implicat British Engines peste 130 de angajați din întreaga lume în provocarea de trei luni „Un salt spre starea de bine” cu YuMuuv – cu categorii de ciclism, mișcare și pași, la niveluri standard și extreme – înregistrând 77,5 milioane de pași și 265.000 de minute de mișcare.

Provocarea globală de mers pe jos a Sentric Safety Group

4 min

Studiu de caz Sentric Safety Group: împreună la pas în jurul lumii

Cum a reunit Sentric Safety Group pentru prima dată 280 de angajați din șase țări printr-o plimbare virtuală YuMuuv care conecta toate sediile sale – 27.000 km parcurși în două luni, cu promisiunea unei donații către UNICEF, organizația aleasă de angajați.

Studiu de caz despre provocarea de mers pe jos pentru angajații Alexela

3 min

Studiu de caz Alexela: mersul pe jos unește echipele din birouri și din teren

Cum a folosit Alexela, o companie energetică din Estonia cu aproximativ 100 de angajați în birouri și 400 în benzinării și cafenele, o provocare YuMuuv de mers pe jos primăvara pentru a consolida spiritul de echipă – și de ce vrea să o transforme într-o tradiție anuală.

Studiu de caz despre wellbeing în echipa la distanță de la Sustainable Investment Group

3 min

Studiu de caz Sustainable Investment Group (SIG): participare de 60% într-o echipă la distanță

Cum a folosit Sustainable Investment Group (SIG), o firmă de consultanță pentru clădiri ecologice cu o echipă care lucrează integral la distanță, un comitet de wellbeing format din voluntari și provocări YuMuuv precum „SIG for Miles” și o călătorie virtuală pe California Coastal Trail pentru a atinge o participare de aproximativ 60%.

Studiu de caz AkzoNobel Estonia despre starea de bine a angajaților

3 min

Studiu de caz AkzoNobel: de la idee la provocări de wellbeing într-o singură zi

Cum AkzoNobel Estonia/Baltics, sub coordonarea lui Ave Murakas, a lansat provocări de wellbeing cu YuMuuv în 2021, la doar o zi după apariția ideii, le-a adaptat pentru angajați din mai multe țări și a crescut participarea prin îmbunătățiri bazate pe feedback.

Studiu de caz Schnabel: provocarea olimpică de pași

3 min

Studiu de caz Schnabel: pe jos, în echipă, din Virginia până la Paris

Cum a organizat Schnabel, o firmă americană de proiectare și construcții geostructurale, „O provocare de proporții olimpice” cu YuMuuv – 47 de participanți au mers pe jos din Sterling, Virginia, până la Paris și au depășit obiectivul de 8 milioane de pași cu 464% – plus lecții despre reguli corecte pentru introducerea manuală a datelor.

Provocarea caritabilă Testlio Mersul pe jos pentru sănătatea mintală

3 min

Studiu de caz Testlio: mersul pe jos pentru sănătatea mintală și caritate

Cum organizează Testlio, o companie globală de tehnologie cu angajați și freelanceri care lucrează de la distanță în peste 140 de țări, provocarea YuMuuv Mersul pe jos pentru sănătatea mintală în fiecare mai, fără competiție, cu o donație către organizații caritabile dedicate sănătății mintale atunci când echipa își atinge obiectivul comun.

Studiu de caz despre wellbeingul angajaților Semetron

3 min

Studiu de caz Semetron: doi ani de provocări de wellbeing pentru toți

Cum a organizat Semetron, o companie de tehnologie medicală din regiunea baltică, cu aproximativ 60 de angajați în Estonia, provocări YuMuuv timp de peste doi ani – trecând de la competiție intensă la participare constantă, accesibilă tuturor, pe baza feedbackului angajaților.

Studiu de caz Better Medicine despre wellbeing într-o echipă la distanță

3 min

Studiu de caz Better Medicine: reconectarea unei echipe care lucrează complet de la distanță

Cum a folosit Better Medicine, o companie de software medical cu 20 de angajați care lucrează complet de la distanță în Estonia, Ucraina, Regatul Unit și Spania, provocările YuMuuv de mers pe jos și de minute de mișcare acasă pentru a reduce izolarea și a reconecta echipa.

IPA celebrează reușitele legate de starea de bine

2 min

Studiu de caz IPA: modele, recunoaștere și recompense pentru starea de bine la locul de muncă

Cum IPA, un producător estonian de ansambluri electromecanice, a construit din 2020 o cultură durabilă a stării de bine cu YuMuuv, prin lideri care dau exemplu, recunoaștere lunară și recompense variate – și a obținut titlul de angajator care promovează sănătatea.

Studiu de caz Enersense despre bunăstarea angajaților de pe teren

3 min

Studiu de caz Enersense: provocări de echipă pentru angajații de pe teren

Cum a folosit Enersense, o companie de infrastructură energetică și de telecomunicații cu 320 de angajați, majoritatea pe teren, provocările de pași și de echipă YuMuuv pentru a încuraja mișcarea și a apropia personalul de pe teren de cel de la birou.

Studiu de caz Sage Parts despre bunăstarea angajaților la nivel global

3 min

Studiu de caz Sage Parts: un program multilingv de bunăstare pe cinci continente

Cum a lansat Sage Parts, cel mai mare furnizor mondial de piese GSE pentru aviație, un program multilingv de bunăstare cu YuMuuv, cu provocări de activitate fizică, sănătate mintală și obiceiuri alimentare pentru angajați de pe cinci continente.

Studiu de caz despre wellbeing la Burchell, Denson & Morrison

3 min

Studiu de caz Burchell, Denson & Morrison: cum o firmă mică a început să facă mișcare

Cum o angajată de la Burchell, Denson & Morrison LLC, o firmă de contabilitate cu 23 de angajați, a lansat în YuMuuv o provocare de mers pe jos în jurul clădirii – 13 participanți și 400–500 de mile parcurse împreună într-o lună.

Studiu de caz despre bunăstare la Minnesota Sports and Events

3 min

Studiu de caz Minnesota Sports and Events: bunăstare holistică pentru o echipă ocupată cu organizarea evenimentelor

Cum a creat Minnesota Sports and Events, echipa din spatele candidaturilor pentru găzduirea Super Bowl și a turneelor Big Ten, un program holistic de bunăstare cu provocări YuMuuv de activitate fizică, mindfulness și hidratare alese de angajați.

Studiu de caz despre wellbeing la GRO Community

3 min

Studiu de caz GRO Community: grija de sine pentru specialiștii în sănătate mintală

Cum a folosit GRO Community, o organizație nonprofit din Chicago care oferă servicii de sănătate mintală adaptate impactului traumei, provocările de pași YuMuuv, recompensele și ceasurile de fitness pentru a încuraja grija de sine în rândul specialiștilor săi.

Studiu de caz despre wellbeing la GAC North America

3 min

Studiu de caz GAC North America: provocări de hidratare și mers pe jos care unesc echipele

Cum a început GAC North America cu o provocare de hidratare, a continuat cu una de mers pe jos și a unit echipele de transport naval și logistică din SUA, cu liderii și o promotoare a sănătății mintale în frunte.

Studiu de caz Chamberlain Wellness Warriors

3 min

Studiu de caz Chamberlain: provocarea Wellness Warriors pentru o echipă la distanță

Cum a participat echipa de admitere la distanță a Chamberlain la provocarea Wellness Warriors de 60 de zile cu YuMuuv – activități accesibile tuturor, clasamente, o echipă mai unită și schimbări de durată ale stilului de viață.

Studiu de caz Graphite Financial despre starea de bine a echipei care lucrează de la distanță

3 min

Studiu de caz Graphite Financial: crearea unei comunități într-o echipă care lucrează integral de la distanță

Cum folosește Graphite Financial, o firmă de contabilitate cu aproximativ 125 de angajați care lucrează integral de la distanță din SUA, Europa și India, provocările trimestriale YuMuuv și echipele cu membri din regiuni diferite pentru a crea o comunitate și a susține sănătatea.

Studiu de caz Bidfood UK: Jump Start January

3 min

Studiu de caz Bidfood UK: Jump Start January pentru o echipă diversă

Cum a folosit Jump Start January de la Bidfood UK provocările YuMuuv pentru începători, intermediari și avansați, provocările pe echipe și activitățile săptămânale distractive pentru a pune în mișcare aproximativ 230 de angajați cu roluri foarte diferite.

Studiu de caz despre wellbeing la Den Jyske Kontrolcentral

3 min

Studiu de caz Den Jyske Kontrolcentral: cum au început să facă mișcare angajații care lucrează în ture 24/7

Cum a folosit Den Jyske Kontrolcentral A/S, o companie daneză de monitorizare a alarmelor 24/7, provocările de pași și cele bazate pe indicele de activitate din YuMuuv pentru a pune în mișcare angajații sedentari care lucrează în ture – rezultate, lecții și pașii următori.

Studiu de caz: provocarea de pași la conferințele ACA

3 min

Studiu de caz ACA: provocări de pași care dau energie participanților la conferințe

Cum a integrat American Correctional Association o provocare de pași YuMuuv în conferințele sale organizate de două ori pe an – cu promovare încă de la înscriere, clasamente în timp real și premii – și a crescut participarea de la un eveniment la altul.

Studiu de caz Utilitas: provocare caritabilă de mers pe jos

3 min

Studiu de caz Utilitas: o provocare de mers pe jos care a transformat pașii în donații

Cum a organizat Utilitas, principalul producător de energie regenerabilă din Estonia, o provocare de mers pe jos în YuMuuv, deschisă tuturor, alături de partenerul Tallinna Vesi – aproximativ 260 de participanți și pași transformați în donații pentru familii nevoiașe.

Studiu de caz: provocarea de pași ERR

3 min

Studiu de caz ERR: o provocare de pași organizată de voluntari la Estonian Public Broadcasting

Cum a organizat ERR, Estonian Public Broadcasting, o provocare de pași prin YuMuuv cu 98 de participanți activi – coordonată de voluntari entuziaști, cu recompense pentru un milion de pași, tombole și lecții pentru alte organizații.

Studiu de caz despre provocarea de pași Ramirent Baltic

3 min

Studiu de caz Ramirent Baltic: o campanie de pași de trei luni pentru caritate

Cum a combinat Ramirent Baltic o campanie de pași YuMuuv de trei luni cu donații caritabile pentru a menține circa 450 de angajați activi în sezonul întunecat – implementare, rezultate și lecții învățate.

Studiu de caz Otter Products cu YuMuuv

3 min

Studiu de caz Otter Products: 25 de milioane de pași în șase săptămâni printr-un program coordonat de voluntari

Cum a folosit comitetul de voluntari pentru sport și socializare al Otter Products YuMuuv din 2020 pentru a menține conectată o echipă globală – mers pe jos de-a lungul continentelor, săptămâni cu fotografii tematice și un record de 25 de milioane de pași în șase săptămâni.

Studiu de caz despre wellbeing la Rush Street Interactive

3 min

Studiu de caz Rush Street Interactive: construirea unei comunități prin provocări de wellbeing

Cum a folosit Rush Street Interactive provocările variate de wellbeing din YuMuuv pentru a menține unită o echipă diversă, în creștere rapidă – ce a funcționat, asistența la lansare, recomandări și pașii următori.

Studiu de caz UPL OpenAg: Leap into Wellness

3 min

Studiu de caz UPL OpenAg: Leap into Wellness, cu provocări de pași, hidratare și somn

Cum a lansat UPL OpenAg programul Leap into Wellness în Africa Australă, cu provocări de pași, hidratare și somn prin YuMuuv – primele rezultate, lecții învățate și pașii următori.

Provocarea de wellbeing DHL Express Canada cu YuMuuv

4 min

Studiu de caz DHL Express Canada: o provocare de wellbeing pentru curieri și echipele de birou

Cum a folosit DHL Express Canada o provocare YuMuuv în luna dedicată sărbătoririi angajaților pentru a conecta curierii și echipele din depozite și birouri – rezultate, declarații de la Jason Luc și lecții pentru HR.

Studiu de caz PharmaLex x YuMuuv

3 min

Studiu de caz PharmaLex: o echipă globală unită prin provocări de wellbeing

Cum a trecut PharmaLex, o companie globală cu aproximativ 3.000 de angajați, la YuMuuv și a lansat provocări de pași și de hidratare în mai multe țări, cu o echipă mică de HR.