Studiu de caz Minnesota Sports and Events: bunăstare holistică pentru o echipă ocupată cu organizarea evenimentelor

Minnesota Sports and Events aduce evenimente de amploare în Minnesota – de la Super Bowl la turneele de baschet Big Ten. O activitate captivantă, dar și solicitantă, cu multe ore de lucru în preajma marilor evenimente. Pentru a avea grijă de propria echipă, comisia sportivă regională a creat un program holistic de bunăstare, cu provocări YuMuuv pentru corp și minte.

Pe scurt

• Organizație: Minnesota Sports and Events, comisia sportivă regională pentru Minnesota
• Provocări: activitate fizică, mindfulness și hidratare
• Abordare: angajații contribuie la alegerea provocărilor; premii pentru câștigători
• Plan: alternarea lunară a provocărilor de activitate fizică și a celor de formare a obiceiurilor

Obiectivul

Echipa și-a dorit să încurajeze mișcarea și să susțină bunăstarea în diverse moduri – recunoscând că sănătatea angajaților contează la fel de mult ca evenimentele pe care le organizează. Aveau nevoie de o platformă flexibilă, potrivită pentru orice nivel de condiție fizică, care să susțină și bunăstarea mintală și emoțională.

De ce YuMuuv

Gama de provocări YuMuuv – care include provocări de mindfulness și hidratare, alături de cele de activitate fizică – le-a permis tuturor să participe, indiferent de condiția fizică.

Cum au pus planul în practică

• Discuție deschisă despre aplicație și posibilele provocări înainte de lansare.
• Angajații au ales activitățile, ceea ce le-a trezit interesul și i-a făcut să simtă că programul le aparține.
• Premiile pentru câștigători au adus un plus de motivație.
• Clasamente în ședințele de echipă – rezultatele au devenit un subiect recurent de conversație, într-o atmosferă prietenoasă.

Primele rezultate

Majoritatea membrilor echipei au participat, iar varietatea provocărilor a menținut entuziasmul. Prima provocare de activitate fizică a coincis cu un eveniment major, ceea ce a făcut mai dificilă evaluarea impactului real – o lecție utilă despre alegerea momentului potrivit. A urmat o provocare de hidratare, apoi au revenit provocările de activitate fizică, pentru a oferi o imagine mai clară în timp.

Lecții învățate

• Lasă oamenii să aleagă. Luarea deciziilor împreună a crescut interesul și implicarea.
• Echilibrează corpul și mintea. Includerea practicilor de mindfulness a ajutat la gestionarea stresului mintal și emoțional asociat organizării evenimentelor.
• Ține cont de calendar. Evită să lansezi provocări de activitate fizică în cele mai aglomerate săptămâni.

Ce urmează

Echipa plănuiește să alterneze lunar provocările de activitate fizică cu cele de formare a obiceiurilor cu înregistrare manuală, precum mindfulness, somn și hidratare – și să exploreze provocări personalizate, adaptate nevoilor sale. Descoperă tipurile de provocări YuMuuv explicate și calendarul provocărilor de bunăstare.

Idei-cheie pentru echipele de HR

1. Implică angajații în alegerea provocărilor.
2. Alternează provocările de activitate fizică și cele de formare a obiceiurilor pentru a păstra varietatea și a include pe toată lumea.
3. Ține cont de perioadele de vârf când planifici provocările, astfel încât acestea să ofere sprijin în perioadele aglomerate, nu să devină o povară în plus.

Mai multe povești: studii de caz. Programează o demonstrație pentru a-ți crea propriul program.