Minnesota Sports and Events pieredzes stāsts: visaptveroša labbūtība aizņemtai pasākumu komandai

Minnesota Sports and Events piesaista Minesotai vērienīgus pasākumus – no Super Bowl līdz Big Ten basketbola turnīriem. Tas ir aizraujošs, bet arī prasīgs darbs ar garām darba stundām lielo pasākumu laikā. Lai parūpētos par savu komandu, reģionālā sporta komisija izveidoja visaptverošu labbūtības programmu ar YuMuuv izaicinājumiem gan ķermenim, gan prātam.

Īsumā

• Organizācija: Minnesota Sports and Events, Minesotas reģionālā sporta komisija
• Izaicinājumi: fizisko aktivitāšu, apzinātības un ūdens dzeršanas izaicinājumi
• Pieeja: darbinieki palīdz izvēlēties izaicinājumus; uzvarētāji saņem balvas
• Plāns: katru mēnesi pārmaiņus rīkot aktivitāšu un paradumu izaicinājumus

Mērķis

Komanda vēlējās palīdzēt darbiniekiem būt aktīviem un dažādos veidos atbalstīt viņu labbūtību, apzinoties, ka darbinieku veselība ir tikpat svarīga kā viņu rīkotie pasākumi. Bija vajadzīga elastīga platforma, kas būtu piemērota jebkuram fiziskās sagatavotības līmenim un aptvertu arī garīgo un emocionālo labbūtību.

Kāpēc YuMuuv

YuMuuv izaicinājumu klāsts – tostarp apzinātības un ūdens dzeršanas izaicinājumi līdztekus aktivitāšu izaicinājumiem – ļāva piedalīties ikvienam neatkarīgi no fiziskās sagatavotības līmeņa.

Kā tas tika īstenots

• Atklāta saruna par lietotni un iespējamajiem izaicinājumiem pirms programmas uzsākšanas.
• Darbinieki izvēlējās aktivitātes, kas veicināja līdzatbildību un interesi.
• Balvas uzvarētājiem sniedza papildu motivāciju.
• Līderu tabulas komandas sapulcēs – rezultāti kļuva par regulāru, draudzīgu sarunu tematu.

Pirmie rezultāti

Piedalījās lielākā daļa komandas, un izaicinājumu dažādība palīdzēja saglabāt entuziasmu. Pirmais fizisko aktivitāšu izaicinājums sakrita ar lielu pasākumu, tāpēc bija grūtāk novērtēt tā patieso ietekmi – vērtīga mācība par piemērota laika izvēli. Tam sekoja ūdens dzeršanas izaicinājums, bet pēc tam atkal fizisko aktivitāšu izaicinājumi, lai laika gaitā iegūtu skaidrāku priekšstatu.

Gūtās atziņas

• Ļauj cilvēkiem izvēlēties. Kopīga lēmumu pieņemšana vairoja interesi un apņēmību.
• Līdzsvaro ķermeni un prātu. Apzinātības iekļaušana palīdzēja mazināt pasākumu organizēšanas radīto garīgo un emocionālo spriedzi.
• Ņem vērā kalendāru. Nesāc aktivitāšu izaicinājumus noslogotākajās nedēļās.

Turpmākie plāni

Komanda plāno katru mēnesi pārmaiņus rīkot fizisko aktivitāšu izaicinājumus un paradumu izaicinājumus ar manuālu rezultātu ievadi, piemēram, apzinātībai, miegam un ūdens dzeršanai, kā arī izmēģināt savām vajadzībām pielāgotus izaicinājumus. Apskati YuMuuv izaicinājumu veidu skaidrojumu un labbūtības izaicinājumu kalendāru.

Galvenās atziņas personāla komandām

1. Iesaisti darbiniekus izaicinājumu izvēlē.
2. Maini aktivitāšu un paradumu izaicinājumus, lai saglabātu dažādību un iesaistītu ikvienu.
3. Plāno, ņemot vērā lielākās slodzes periodus, lai izaicinājumi palīdzētu, nevis radītu papildu slogu aizņemtākajā laikā.

Vairāk stāstu: pieredzes stāsti. Piesaki demonstrāciju, lai izveidotu savu programmu.