Studija slučaja o dobrobiti u organizaciji Minnesota Sports and Events

Studija slučaja Minnesota Sports and Events: cjelovita briga o dobrobiti za zaposleni tim za organizaciju događanja

Minnesota Sports and Events dovodi velika događanja u Minnesotu – od Super Bowla do košarkaških turnira Big Ten. Uzbudljiv je to posao, ali i zahtjevan, s dugim radnim danima tijekom velikih događanja. Kako bi se pobrinula za vlastiti tim, ova regionalna sportska komisija osmislila je cjelovit program dobrobiti uz YuMuuv izazove koji obuhvaćaju i tijelo i um.

Table of Contents

Ukratko

  • Organizacija: Minnesota Sports and Events, regionalna sportska komisija za Minnesotu
  • Izazovi: tjelesna aktivnost, svjesna prisutnost i unos vode
  • Pristup: zaposlenici sudjeluju u odabiru izazova; nagrade za pobjednike
  • Plan: svaki mjesec izmjenjivati izazove aktivnosti i navika

Cilj

Tim je želio potaknuti ljude da ostanu aktivni i podržati njihovu dobrobit na različite načine – prepoznajući da je zdravlje zaposlenika jednako važno kao i događanja koja organiziraju. Trebala im je fleksibilna platforma prilagođena svim razinama tjelesne spremnosti, koja obuhvaća i mentalnu i emocionalnu dobrobit.

Zašto YuMuuv

Raznovrsni YuMuuv izazovi – uključujući izazove svjesne prisutnosti i unosa vode uz izazove aktivnosti – omogućili su svima da sudjeluju, bez obzira na razinu tjelesne spremnosti.

Kako su proveli program

  • Otvoren razgovor o aplikaciji i mogućim izazovima prije pokretanja.
  • Zaposlenici su birali aktivnosti, što je potaknulo osjećaj uključenosti i interes.
  • Nagrade za pobjednike pružile su dodatnu motivaciju.
  • Ljestvice poretka na timskim sastancima – poredak je postao redovita tema opuštenih razgovora.

Prvi rezultati

Sudjelovala je većina tima, a raznolikost izazova održavala je visoku razinu entuzijazma. Prvi izazov tjelesne aktivnosti poklopio se s velikim događanjem, pa je bilo teže procijeniti njegov stvarni učinak – korisna pouka o odabiru pravog trenutka. Uslijedio je izazov unosa vode, nakon čega su se vratili izazovi tjelesne aktivnosti kako bi s vremenom dobili jasniju sliku.

Naučene lekcije

  • Neka ljudi sami biraju. Zajedničko donošenje odluka povećalo je interes i predanost.
  • Uravnoteži tijelo i um. Uključivanje svjesne prisutnosti pomoglo je u suočavanju s mentalnim i emocionalnim stresom koji prati organizaciju događanja.
  • Pazi na raspored. Izbjegavaj pokretati izazove aktivnosti tijekom najzaposlenijih tjedana.

Sljedeći koraci

Tim planira svaki mjesec izmjenjivati izazove tjelesne aktivnosti i izazove navika s ručnim unosom podataka, poput svjesne prisutnosti, spavanja i unosa vode – te istražiti izazove prilagođene vlastitim potrebama. Pogledaj objašnjenje vrsta YuMuuv izazova i kalendar izazova za dobrobit.

Ključne poruke za HR timove

  1. Uključi zaposlenike u odabir izazova.
  2. Izmjenjuj izazove aktivnosti i navika kako bi zadržao raznolikost i uključio sve.
  3. Uzmi u obzir razdoblja najvećeg opterećenja kako bi izazovi bili podrška tijekom užurbanih razdoblja, a ne dodatna obveza.

Više priča: studije slučaja. Rezerviraj demonstraciju i osmisli vlastiti program.